出纳兼行政工作计划.docx

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1、出纳兼行政工作计划 篇一：公司出纳兼行政岗位职责 人事行政部经理通过每周正式沟通与每月工作例会了解人事行政部工作 组织并指导人事行政部建立人力资源管理制度、员工考核体系、薪酬结构 指导人事行政部制定各类工作安排并监督实施; 通过人事行政部定时递交的报告了解部门工作状况 指导行政主管开展日常行政工作； 通过行政主管每月工作总结了解行政方面工作； 在维护行政工作正常运转的前提下，对行政部门较多地管理授权； 出纳文员篇二：出纳兼行政半年工作总结 2022年上半年工作总结 时间飞逝，日月如梭，我来到xx已经整整一年。一转瞬2022年上半年也已告一段落，回顾这半年时间，我在公司的领导下，和在各位同事的支

2、持和协作下，立足本职，主动绽开工作，顺当完成着自己所负责的一个又一个工作任务，2022年对于我来说是接受挑战、充溢希望、收获阅历和不断突破的一年。特别感谢公司给我这个呈现自己实力的平台。 下面我来总结一下2022年上半年的工作状况以及对下半年的工作安排。 首先是我对出纳岗位工作做的一个总结， 在这期间，我在财务工作上坚持做到了如下几点： 1、严格根据公司的管理制度进行资金的把关，杜绝奢侈及不正常的开支。 2、支付（包括公、私借用）每一笔款项，不论金额大小均须各领导及经办人签字或电话确认。 3、收到款项刚好通知相关人员及领导，收到支票刚好到银行进账，保证了款项的快速收回。 4、建立健全现金、银行

3、日记帐，精确刚好逐笔记载资金收付，做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。 5、制作资金状况表，应付销售费用安排，精确核算打算各银行每月应付利息等 6、每月月底刚好打算好回单，刚好报销费用，保证后面其他财务工作顺当进行 7、基本完成各大银行法人和法人章，财务章的变更。 8、严格根据合同审核各加工运输单位费用，进行挂账，付款。 （知道了要做好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，对此工作必需要非常了解，非常谨慎，非常细致，它是财务工作的第一线，财务收支的关口，占有很重要的地位，不仅要处理好工作本身，更要处理好与对内对外相关人员的关系。） 今年的上半年，由于领导对我的信任和激励，在去年的工作基础之

4、上增加一些我自己力所能及的行政事务；由于在这半年内兼任办公室行政工作，我负责了办公用品的选购及领用，办公室卫生保持，环境优化，车票、机票、餐饮等预订，和接待工作，这些都让我起先了解如何与不同的人打交道，和学习到了一些待人接物的礼仪学问。我很感谢这些细小的工作，让我了解到了做事须要专心，细致。 以上就是我对2022年上半年的总结了。在今后的工作中，我会依旧保持主动的心态，热忱的看法，完成今后的一个又一个工作任务。 下面是我对下半年工作 的安排及看法进行汇报 要作为一个合格的出纳，我必需具备并坚持以下的基本要求： 一.学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 二.要恪

5、守良好的职业道德 三.要有较强的平安意识，做好对现金、支票、各种有价票据等的保管。 四.要有很好的沟通实力。特殊是银行等客户单位的沟通。 五.不管做什么工作都要有较强的团体意识，有责任心，要擅长思索，做事有头有尾，不推卸责任 六.养成良好学习习惯，工作习惯，擅长归纳，擅长总结，在不断的总结中找出缺点，刚好订正，制定明确的目标，不断努力创新。 以上就是我对2022年上半年所做的工作总结，希望公司在下半年里再创辉煌。 感谢！篇三：2022年行政兼出纳的年终总结 2022年个人工作总结 时间荏苒，白驹过隙，又跨过了一个年度，我们每个人都在不断的总结中成长，在不断的谛视中完善自己，自2022年5月份来

6、到公司，我始终从事着综合办公室行政助理兼出纳的工作，我深知综合办公室要时刻秉承办事制度的规范性和原则性，并且须要主动帮助公司各部门业务开展、协调处理各部门在工作中遇到的种种问题；没有规则不成方圆，任何的服务都应当建立在规范性的基础上，特殊是在新制度出台后，综合办公室更应当对各项日常事务的处理和执行起到带头作用；行政助理的工作由显重要，需从中把握细微环节，专心做事和视察学习才是进步的关键。2022年算是工作后收获较多的一年，在领导的支持和同事的帮助下，各项工作得以顺当完成，下面我将2022年所做的工作及2022年安排汇报如下。 2022年工作总结如下： 一、行政人事管理方面 1、依据公司制度考勤

7、方法的规定，严格执行公司制度，严禁迟到早退现象 （除有特别状况外），从目前来看，员工遵守纪律与考勤方面做的都比较不错。 2、建立好员工档案资料，现除了领导的相关资料没有之外，其他员工的档案已基本建立，包括签订的劳动合同、个人履历表、学历证明、身份证复印件、社保缴纳等相关资料；并记录好员工考勤表、签到表、休息单、请假单、印章运用登记、办公用品领用登记、报告登记簿等相关资料。 3、聘请工作，公司从去年中下旬起先聘请，主要聘请岗位有工程师、市场营销人员、质量负责人三类，通过相关聘请，投入简历的人数也比较可观，至年末相关人员基本招齐；年后暂定安排是再聘请两名市场营销人员、一名试验室检测人员，我须要做好

8、相关打算，年后起先聘请。 4、社保管理，从2022年7月起先，xxx已经起先缴纳社保， 7、8两个月缴纳两险，后正常缴纳五险；8月xx缴纳社保，是两险，9月后正常五险；9月xx缴纳社保，因是当月缴纳，所以自9月五险正常；11月xx缴纳社保，五险正常缴纳；xx社保转入南京， 3、4月份可查看是否转进来，其余正常。然后就是办理公司相关的证件等。 二、办公管理方面 1、组织会议，从2022年6月19日至2022年12月17日，一共召开了12次会议，其中开会主要涉及公司的发展状况和方向、员工职责安排、部门设置、公司管理总规定、业务拓展、仪器设备、市场开拓、资质申请、当前存在的问题及其解决方案等内容，详

9、见纸质会议纪要。 2、办公用品选购、领用，进行相应登记；试验室耗材、小型仪器则有检测人员负责选购、保存；对公司的相关文件，比如个人档案、公司合同、付款申请书、合同评审和试验流程、劳动保险资料等进行分类，便利查询；记录办公室现有的资产：电脑7台、打印机1台、桌子10张、椅子10把（除去试验室）、文件柜3个、空调2台、茶壶5个等，其它的都是比较零碎的，以上办公家具及其用品希望大家共同爱惜运用。 3、公司各项管理制度，公司在去年5月份起先着手制定相应制度和管理机制，现行的文件大部分录入在公司管理总规定里面，由总经理主要制定，xx、xx协助，其中主要涉及现金管理、劳动纪律、员工文明行为、考勤方法、薪资

10、管理、报销规定、销售考核、物资选购、车辆运用、人事管理等其他规定和说明。 三、财务管理方面 1、银行业务，每个月月初须要打印上个月对账单及其回单，并将该月的票据对应粘贴好交给财务会计，然后公司内部账务实际发生的要复印相关票据，并将该月账务做出经付总审核好后，打印装订即可成册；办理公司网银和银行涉税问题等。 2、国税和地税事务，一般立信检测有限公司须要月初抄税，然后由财务会计报税，之后在15号前清完卡即可，每个月25号前有进项票须要验票；发票用完须要购买发票，带上公章、发票领购簿、发票最终一联记账联即可购买。 3、记录好银行日记账和现金日记账，现金日记账截止目前总共剩余255元，发生的业务并不多

11、，银行日记账只有每日有发生的业务都会记录，不定时的查看企业网银余额是否与其一样，以防漏洞。 4、票据报销方面，员工票据报销有票的可干脆报销，并写明用途，无相应票据需用其它票据抵消的，则要写份明细单以便利做内部账务；只是在填写费用报销单方面仍有不足，有的写错，有的不留意细微环节，这一方面有待加强。 5、公司开票方面，由曹总或者周超给出须要开票公司的信息资料，并告知汇款期限，然后联系税务所开票即可，如若款项未到刚好通知他们以便催款。 2022年工作安排及其待做事宜： 1、在做好本职工作的同时，帮助大家申请资质问题； 2、自身许多方面不足，须要多学习财务学问，学以致用，削减出错率； 3、熟知内审、试

12、验室方面的学问，以便申请资质，学习有待加强； 4、关于社保问题，年后须要年检，查看付总、周超社保转入状况； 5、聘请工作，主招两名市场营销人员、一名工程师人员。 xxxxx有限公司 综合部 2022.1.24 出纳兼行政工作安排 行政工作安排 行政工作安排 行政工作安排 行政工作安排 行政工作安排 行政工作安排 行政工作安排 行政工作安排 行政工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页