创建模范职工之家总结.docx

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1、创建模范职工之家总结 八校2009年度创建 “合格、先进、模范职工之家”工作总结 校工会根据上级工会关于建家工作的总体要求，坚持把学校工会的建家工作作为加强工会自身建设，增加工会组织的凝合力、吸引力，提升工会整体水平的有效载体，基本形成“以创促建、以建促改、校校联动、重在建设”的建家工作新格局。创建“模范职工之家”，是学校党政领导在改革发展的新形势下对工会工作提出的明确目标，也是学校工会实行中国工会十七大精神、与时俱进，敢为人先，努力把工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、党政放心、教职工信任的“模范职工之家”的必定要求。近几年来，全校教职工在学校党政领导的正确带领下，围绕“以改革求发展、

2、以创新出成效”这一中心，进一步显明我校“让学生成才、让学校发展”的办学特色，在教学、教化和科研方面取得了进步。近几年，在各级领导的关切和学校党政领导的大力支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，我校已步入良性发展的轨道。现有23个教学班，1200多名学生。学校先后被评为地区文明单位、市绿色学校、市德育工作先进单位、地区级模范职工之家。随着办学规模的扩大，办学质量的提高，办学实力的增加，办学内涵的丰富，我校教化工会工作走上了规范化发展的轨道。工会现有会员71名。在上级工会的领导下，我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办

3、实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校创建工作的开展状况作如下总结。 一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民办法识 我校工会组织在2006年后得到了进一步加强和完善，政教主任杨雪梅任工会主席，内设经费审查委员会，女职工委员会，机构健全。 我校努力建立了教职工代表大会制度。2007年后，我校教代会制度更加完善，每学年召开一次大型会议，对事关学校发展的重大问题做出决议。 我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，探讨和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每年都有安排、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能刚好完

4、成，能收好、管好、用好工会经费。 党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都要召开一次党政工团联席会议，专题探讨工会和共青团工作以及教职工反映较为剧烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校还开拓了教职工活动室、阅览室、电子备课室。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、常常化，极大地焕发了工会干部的工作热忱，极大地焕发教职工的民办法识和主子翁意识，从而极大地调动广阔教职工参政议政的主动性，广阔师生员工心系教化，爱校如家。 二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利 我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管

5、理。学校每学年召开一次教职工代表大会，听取校长的工作报告，财务状况报告，每学年召开教代会特地会议，评议考核中层以上领导班子，以及教职工年度考核有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校近远期发展目标、远景规划、征地、建操场、精神文明奖安排方案以及老师工作量标准、老师、班主任考核标准等等。学校行政都能自觉严格地根据教职工决议开展工作。教职工代表们一份份厚重的提案，一次次神圣的表决，通过教代会，教职工的主子翁意识得到加强，学校一次次荣誉的取得，都凝聚着广阔师生员工才智、心血和汗水。 我校还建立了校务公开领导小组。由工会、各教研组负责人、部分骨干老师组成，主要收集监督学校校务公开

6、工作，整理群众看法，开展调查探讨，向校长室反馈。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，家长、学生、社会关切的问题。比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评比等等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关切的校务问题明白于众，让广阔教职工心顺、气足、干劲大。 三、坚持依法维权，切实保障教职工权益 学校坚持依法治校，依法治教，实行切实措施，仔细落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。 1、维护保障劳动权益。学校工会主动协作财务室仔细做好工资人

7、事等方面工作，让每位教职工能刚好足额地得到政策规定的劳动酬劳、福利待遇、医疗保险。 2、维护保障教化权益。老师的学问须要不断更新。我校大力开展“建学习型校内，做探讨型老师”活动，为老师终身学习创建条件，不断提高老师教书育人的水平。学校激励老师进修，提高学历，激励老师参与新教材培训，接着教化、一般话培训，激励老师参与各级各类各种形式的研讨会；创建条件让老师外出听课、参观考察。我们立足老师的岗位培训，提高教职工的素养。工会帮助教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务实力；帮助政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评比，提高教职工育人水平，帮助教务处开展骨干老师与青年老师“结对子”，帮扶青年老

8、师，让他们能“一年站住讲台，三年站稳讲台”，尽快地成长成熟。 3、维护保障健康权益。我校工会全力保障老师健康权。学校不准老师节假日补课，不准老师外出兼课，为此制定了相关规定，不仅减轻了学生的负担，也避开了老师长期超负荷工作影响身心健康。学校工会每两年组织职工进行一次全面体检，为老师的健康供应保障。女职工还享受了“三八”节补助，一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。 四、开展多样活动，切实丰富教职工的文化生活 学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有扑克竞赛，“五一”劳动节的趣味运动会，国庆节或中秋节的教职工篮球赛、羽毛球

9、赛、乒乓球赛等。我校把学生活动和老师活动结合起来，一年一度的校内歌手大赛、诗歌朗诵竞赛、学校田径运动会和元旦迎新文艺晚会，教职工都有精彩表演。 通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到伸展，身心得到愉悦，特长得到展示，特性得到发展，从而营造了深厚的校内文化氛围。 五、救助特困职工，切实解决教职工后顾之忧 济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭受不幸，如天灾人祸、红白喜事，工会都会代表学校表达心愿。对生病的教职工，工会都会出面帮扶。 开展创建活动的目的，是提高全体工会委员的整体素养，开创八校工会工作的新局面，全面提升学校的办学水平。尽管我校工会已取得了一些成

10、果，但我们必需醒悟地看到，在硬件和软件方面，我们还有很多不足，比照上级的要求还有肯定差距，校工会要落实创建措施，要把创建“模范职工之家”的活动与学校的中心工作结合起来。要响应上级领导关于把工会建设成为学习型组织的号召，引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务学问，只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提高素养。 阿克苏八校工会 2009年11月 创建模范职工之家总结 创建模范职工之家 创建模范职工之家 关于创建模范职工之家 创建模范职工之家汇报材料 如何创建模范职工之家论文 创建模范职工之家的标准 工会创建模范职工之家材料 创建模范职工之家事迹方案 创建模范职工之家标兵党政评价 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页