创建二级甲等医院阶段工作汇报.docx
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1、创建二级甲等医院阶段工作汇报 XX县人民医院创建“二级甲等综合医院” 工作汇报 敬重的各位领导、各位同志: 大家下午好! 为进一步推动我院标准化、规范化、制度化、科学化管理进程,提升专业技术水平,塑造窗口形象,增加服务功能,2022年10月,我院正式启动了二级甲等综合医院创建工作,在“以评促建、以评促改、评建结合、注意内涵”的精神指导下,通过近一年半的思想打算、组织打算、人员培训、物资打算等工作,医院管理水平、业务技术、医疗服务质量、教学科研、精神文明建设及后勤保障、医院设备及基础设施建设等均有所提高。比照贵州省二级综合医院评审标准 ,现将我院创建“二甲”工作汇报如下: 一、二级甲等医院工作过
2、程 2022年10月至今,我院二级甲等医院创建工作,大致分为2个阶段: 第一阶段:学习动员阶段 2022年10月至2022年12月 这一阶段的主要工作是宣扬动员和组织机构建立。医院通过多种形式组织学习评审标准,深化分析各项指标的内涵和意义,制定丹寨县人民医院创建二级甲等医院实施方案,同时在医院职工中广泛宣扬动员。2022年10月,医院成立了创建领导小组及“二甲办”,实行一把手负责制。 其次阶段:组织实施阶段2022年1月至今 我院基础薄弱,创建二级甲等医院须要的是医院整体实力、医院管理水平及医院内涵的提高,而不是仅仅通过材料组织,故而我们实行的是通过前期的打算和梳理,根据医院二甲创建方案逐步实
3、施。一是完善学科建设,组建了急诊科、医疗质量管理科,规范门诊部,完善病理科、输血科、供应室建设,设立神经内科和普外科为重点专科。二是依据现有条件,充分挖掘医院人才潜能,合理配臵人力资源。三是完善和修订医院各项制度,狠抓医疗质量,逐步规范管理。完善了院科二级质量管理体系,医疗质量管理规范性获得提高;四是明确住院病历是各项评审材料的组织基础,重中之重,狠抓病历质量。仔细学习和落实2022版病历书写基本规范,通过努力病历质量得到了大幅提高。五是加强各项培训工作。包括卫生法律法规、院感、输血管理、三基训练等。六是加强后勤科和设备科管理,总务后勤保障实力得到大幅度提升,设备管理逐步走向规范 二、各类指标
4、完成状况 (一)、一类指标完成状况 一类指标5项14条,已经基本完成。其中编制床位200张,实际开放床位216张;卫生技术人员与实际开放床位之比1:0.65;病房注册护士与实际开放床位之比1:0.32;重症医学科按4张床位比例已经做好硬件建设,目前仅仅须要落实人员。2022全年没有一起负主要责任以上的一级医疗事故。 (二)、二类指标完成状况 1、医院信息管理部分模块功能短暂达不到卫生部门管理要求,其余指标均已完成。 2、2022年床位运用率大于85%。2022年出院病人平均住院日为8 天,小于规定的12天。主要科室中高级卫生技术人员按标准配备(含外聘专家)。 内、外科床位数相加达116张,占全
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