加强企业反腐倡廉建设.docx

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1、加强企业反腐倡廉建设 加强企业反腐倡廉建设 推动平安生产稳步发展 -学习反腐倡廉10个热点问题心得体会 李惠鹏 通过对反腐倡廉10个热点问题的仔细学习，使我深深的体会到加强党的风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用亲密党群关系，维护稳定，加快发展的重要方面。直按影响着党的威信、影响着党的各项路途方针政策的实行，刚好解决反腐倡廉存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作具有重要的意义。 一、加强反腐倡廉教化是努力构建思想道德教化的长效机制。我作为企业领导干部，带头廉洁自律。是本人的责任。要把保持共产党员先进性教化作为一项长期任务，使企业各级干部坚固树立正确的世界观、人生观、价

2、值观和科学发展观。避开出现因无知而违法违纪，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。所以加强对党员干部的廉洁教化，促使党员干部时刻绷紧廉政这根弦特别重要。针对性地进行反腐败、党性、党风、党纪、志向信念、职业道德教化，是增加广阔党员干部的免疫实力和廉洁从业意识先决条件。 二、加强党风廉洁制度建设，着有力构建反腐倡廉有效机制。作为煤矿企业的领导人要坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察协调、员工主动参加”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与企业平安生产、经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要制定和完善党风廉政建设责任制考核方法，从制度

3、的角度严格规范个人行为，使各级干部能坚持原则、不搞钱权交易，并能同时管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，不发生反腐倡廉责任制追究案件和违纪行为。要坚持集体领导、分工负责的原则，做到相互协调、相互协作、相互支持、相互监督的作用。要坚持集中探讨、集体解决，“三重一大”（重大决策、重大人事任免、重大工程项目和大额资金运用）署名制。 三、要严格执行制度和考核激励。为防止制度的流于形式，必需加强执行力度，保证企业管理的肃穆性和规范性。要完善考核评比激励机制，确保责任考核到位。同时将考核结果纳入对领导班子和管理人员综合考核评价体系中，与领导干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用挂钩，形成落实责任制工作考核评价

4、激励机制。 四、要严格执法执纪，确保责任追究到位。建立有效的追究机制，解决党风廉政建设方面责任追究存在的“失之于软”、“失之于宽”的问题，使反腐倡廉责任真正得到落实。 五、加强企业内部监督，促使企业党风廉洁建设根本好转 调动各方面力气，针对物资和设备的选购、工程项目建设、大额度资金的运用、工资安排、敏感性费用等绽开有效监察和企业财务收支的审计工作，加强事前和事中的监督，以保证运行机制和操作程序根据法定正规的程序进行，促使企业健康发展。 发挥企业党员组织的监督作用。党组织的监督作用主要通过发挥政治核心作用、坚持民主集中制原则来体现。凡涉及企业的“三重一大”问题必需经党委集体探讨和行政办公会议探讨

5、确定后实施，避开决策失误；凡专业性、技术性较强的决策，要经有关部门和人员的论证；凡涉及民生和员工群众利益的决策，广泛征求看法。通过对反腐倡廉10个热点问题的仔细学习，使我深深的体会到： 一、加强反腐倡廉教化，是努力构建思想道德教化的长效机制。充分发挥工会群众组织的监督作用。通过员工代表大会听取和审议企业的重大事项，参加有关重大经营决策制度的制定，检查监督企业有关方面贯彻执行职代会有关决议的状况；坚持定期对企业管理各级干部进行民主评议、述职述廉；应进一步深化矿务公开，重大事项实行公示、听证和质询；着重进行矿、科、队务公开，保证员工能对公开内容进行监督。 二、在日常工作中，要把效能监察作为企业纪检

6、监察工作和生产经营管理相结合的切入点。通过效能监察实现企业管理和监督的结合，督促改善经营管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率仔细履行效能监察职能，强化依法行政监督。 三、定期开展财务专项资金的审计监督。严格对企业各项专项资金的管理和限制，防止国有资金流失，确保企业资金良性化运作。 四、加强反腐倡廉各项制度和措施落实状况的监督检查。推行行政问责制度，明确行政问责的范围和程序，对工作失误要进行问责，坚决订正工作不作为和乱作为、拖着不办的现象。 五、坚持“惩防并举”的方针，畅通信访渠道抓好案件查处。要正确对待员工群众反映的热点和难点问题，定期分析和探讨处理群众反映剧烈的问题。支持正常举报行为，

7、提倡和激励署名举报，建立对举报有功人员的嘉奖机制，并对蓄意诬赖领导干部的打击报复举报人的行为进行肃穆处理。遵循“事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、手续完备、程序合法”的“24字”方针，真正做到旗帜显明地支持改革者、爱护创业者、教化失误者、惩治腐败者、追究诬告者，肃穆查处违纪违法行为。 六、加强纪检监察队伍建设，提高反腐倡廉工作水平 必需建设一支政治上靠得住，工作上过得硬，作风上行的正，特殊能战斗的高素养纪检监察队伍。加强人员配备。在强化自身上下功夫。 1、加强教化培训。搞好细想教化是干部队伍建设中的政监督。 三、定期开展财务专项资金的审计监督。严格对企业各项专项资金的管理和限制，防止国有

8、资金流失，确保企业资金良性化运作。 四、加强反腐倡廉各项制度和措施落实状况的监督检查。推行行政问责制度，明确行政问责的范围和程序，对工作失误要进行问责，坚决订正工作不作为和乱作为、拖着不办的现象。 五、坚持“惩防并举”的方针，畅通信访渠道抓好案件查处。要正确对待员工群众反映的热点和难点问题，定期分析和探讨处理群众反映剧烈的问题。支持正常举报行为，提倡和激励署名举报，建立对举报有功人员的嘉奖机制，并对蓄意诬赖领导干部的打击报复举报人的行为进行肃穆处理。遵循“事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、手续完备、程序合法”的“24字”方针，真正做到旗帜显明地支持改革者、爱护创业者、教化失误者、惩治腐败

9、者、追究诬告者，肃穆查处违纪违法行为。 六、加强纪检监察队伍建设，提高反腐倡廉工作水平 必需建设一支政治上靠得住，工作上过得硬，作风上行的正，特殊能战斗的高素养纪检监察队伍。加强人员配备。在强化自身上下功夫。 1、加强教化培训。搞好细想教化是干部队伍建设中的一项重要的基础性工作。要通过各种方式的培训，使纪检监察干部不断提升综合素养，提高纪检监察业务水平。 2、加强实践熬炼。从实践中吸取养分，经受考验和磨练。特殊要让年轻干部挑重担，把他们放到合适自身特点又相宜全面发展的环境中去接受熬炼，把“放手干”与“耐性教”结合起来，促使他们的成长。 3、坚持政治上高标准、生活中严要求。要求每一位纪检监察人员

10、自觉做遵纪遵守法律的模范，做求真务实的表率，做廉洁自律的标兵。 围绕企业文化建设工作，打造具有企业特色的廉洁文化，廉洁文化建设是促进反腐倡廉工作的重要途径，要形成合力，常抓不懈。要坚持“党委领导、部门协作、员工参加”的原则，把廉洁文化建设任务纳入党风廉政建设责任制进行分解落实，亲密协作。廉洁文化建设要以党纪政纪条规学问、廉洁警句格言、模范人物事迹为主要内容，建设一批各具特色的廉洁文化“廊、亭、室”成为消遣和教化功能的文化景观。发动全员工群众讲廉洁事、唱廉洁歌、写廉洁书、树廉洁风，弘扬廉洁文化主旋律。使廉洁文化建设最终达到“随风潜入夜，润物细无声”境地，呈现文化品牌特色。 加强企业反腐倡廉建设 加强反腐倡廉建设 加强反腐倡廉建设 浅谈企业如何加强反腐倡廉建设 加强反腐倡廉制度建设 加强反腐倡廉 加强反腐倡廉建设促进企业稳定和谐 加强反腐倡廉防范体系建设 浅议如何加强反腐倡廉建设 企业反腐倡廉 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页