党政信访稳定工作目标考核自查报告.docx

《党政信访稳定工作目标考核自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党政信访稳定工作目标考核自查报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党政信访稳定工作目标考核自查报告 镇年度 党政信访稳定工作目标考核自查报告 县信访办： 依据县委县政府关于于印发县年度党政信访稳定工作目标考核实施细则的通知（石信办发12号）文件贵贱，结合实际，现将年度党政信访工作开展状况自查报告如下。 一、考评内容及得分状况 （一）党委政府加强信访稳定工作领导（15分） 1.党委、政府领导班子工作指标（4分） 每季度至少听取一次信访稳定工作汇报，分析探讨部署信访稳定工作，探讨制定加强和改进工作措施（1分）。 将信访稳定工作纳入本辖区、本部门年度考核 (0.5分)。 主要领导信访稳定工作“第一责任人”和领导班子成员负责分管信访稳定工作“一岗双责”责任制落实（1

2、分）。 信访突出问题和上级交办案件逐案实行“领导包案”工作制度和干部下访制度落实 (0.5分)。 主要领导阅批群众来信和领导班子成员每月不少于一次公开接待信访群众（0.5分）。 信访稳定责任追究制度落实 (0.5分)。 2.基层基础工作建设指标（4分） 信访维稳工作按要求设立信访办公室，配备不少于2人担当信访维稳职能的专职干部，有信访接待室、有公开电话并有专人值守，受理群众来信、接待来访、电话及网上信访，冲突纠纷问题每件从受理、办理、承办人、承办结果全部进行计算机登录并与县信访维稳部门互联互通，工作经费、交通工具等相关工作条件能保障工作须要（2分）。 村（居）委配有专（兼）职信访工作人员（调解

3、员、信息员），有信访调解室、公开电话，能保证从源头上刚好化解冲突、解决问题（0.5分）。 仔细开展信访网络建设（0.5分）。 设有处理信访突出问题、解决特别疑难信访问题和信访人生产生活实际困难专项资金（1分）。 3.制度建设指标（6.5分） 信访工作“三项建议权”制度建立健全并落实到位（1分）， 信访事项的登记、受理、交办（转办、转送）、督办、回复以及受理告知等工作制度完善，流程和文书格式规范，责任部门、领导和工作人员职责任务明确（1分）。 信访听证制度落实（1分）。信访听证以听证记录为准，缺此项不得分。 制定完善信访调解、网上信访工作方法并落实到位（1分）。 信访维稳干部学习培训（每年不少于

4、2次）制度落实 (1分) 公文办理规范高效，每月信访工作分析报告，信访数据统计报表、信访工作沟通、年度工作看法和总结，以及信息、建议、调研文章按要求（信息每年不少于6篇，建议6条）报送（1.5分）。 （二）工作任务指标（85分） 1.进京上访（13分） 无群众进京上访或进京上访总量比上年度下降（3分），每进京1人次扣1分。 无群众进京个体非正常上访（5分）。发生进京个体非正常访1人次扣2分。 无群众进京集访（5分）。发生群众进京集访1批次扣1分，重复集访1批次扣2分;发生进京非正常集访1批次扣3分，重复非正常集访1批次扣4分。 2.到市上访（10分） 无群众到市集访、无群众到市非正常上访（10

5、分）。 3.到县上访（7分） 无群众到县重复集访、无群众到县非正常上访（7分）。发生到县重复集访1批次扣1分；发生到县非正常个体上访1件次扣1分；发生到县非正常集体上访1批次扣2分，重复非正常集访1批次扣3分。 4.上访劝返处臵（7分） 发生群众到县、到市、进京集访或非正常上访后，根据劝返处臵工作预案和有关工作要求，派出领导和工作人员赶赴现场妥当劝返处臵（7分）。 5.群众求决类信访（2分） 当年群众向上级机关的求决类信访量大幅削减。 6.20人以上联名信和言词过激信件办理（2分）。 无20人以上联名信访（1分）。 无言词过激信件（1分）。 7.干部下访群众工作任务指标（15分） 干部下访群众

6、工作组织机构健全，有特地工作班子、有详细工作方案，全年专题探讨干部下访群众工作不少于4次，相关工作按县群众工作联席办要求落实（3分）。 （2）各部门主要领导每人每月下访不少于1次（全年每人不少于12 次）（2分）。 （3）各部门其他领导开展下访活动每人每月不少于1次（1分）。 （4）建立冲突纠纷、社情民意和走访状况台账，按要求报送干部下访活动状况和信息（1分）。 （5）根据信访积案化解方案仔细排查梳理本辖区信访积案并逐案分析甄别，建立明细台账（1分）。 （6）县群众工作联席办交办的信访积案化解率达90%以上（4分）。 （7）排查的信访积案化解达95%以上（3分）。 中共镇委员会镇人民政 党政信访稳定工作目标考核自查报告 信访稳定工作自查报告 目标考核自查报告 目标考核自查报告 目标考核自查报告 旅游工作目标考核自查报告 目标考核工作自查报告（草稿 临漳考核目标自查报告 目标责任考核自查报告 乡目标考核自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页