创新组织工作总结.docx
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1、创新组织工作总结 XX镇创新组织工作沟通材料 今年是建党90周年的喜庆之年,是“十二五”发展的开局之年,依据市委组织部的部署要求,我镇组织工作坚持以科学发展观为指导,深化实行党的十七大和十七届四中、五中全会精神,紧密结合XX组织工作实际,以创新组织工作内容和方式为着力点,进一步深化开展创先争优活动,扎实工作,开拓进取,为又好又快地实现XX富民强镇目标供应坚毅的政治、组织保证。我镇的创新组织工作主要体现在以下几点: 一是远程教化工作实现了新突破。 今年三月份,我镇远程教化工作顺当通过了盐城市党员干部现代远程教化终端接收站点互学互比检查。检查组对全镇远程教化工作赐予充分确定,并赐予了殷切的希望。
2、为了搞好远教工作,首先我镇在镇机关及镇直部门、农村人才中抽调人员,充分整合各部门人力资源,建立一支数量足够、覆盖面广的远教队伍,保证了每个站点有1名以上的远程教化管理员和1名远教指导员。同时,为使在远程教化网络中学到的学问得到更好的实践、应用,我镇利用远程教化网络组织各种蔬菜种植管理、蚕桑管理、病虫害防治、家禽养殖、农产品加工等专场辅导讲座15场,并邀请本地的优秀党员代表及致富能手谈心得、讲经验等等,吸引了全镇菜农、蚕农和养殖大户1200多人次参与,充分利用了远程教化网络优势,带领一群有志向、有胆识的村民们把握机会、发财致富。 二是后备干部队伍建设得到新加强 为了选拔出德才素养好、有培育前途和
3、发展潜力的优秀干部,在镇后备干部队伍建设上做到“严选、重培、常管、优用”。 严选。首先组织对村班子现状进行调查分析,搞好村干部队伍建设人才需求预料。同时,实行组织举荐、群众举荐、个人自荐相结合的方法,广开门路,挖掘人才。 重培。组织现职村干部与后备干部开展“一帮一”活动,切实帮助他们增加爱民、亲民意识,学会农村工作方法,提高“双带”本事,缩短成长周期。对于安排到我镇的高校生村官,依据其所学专业和特长,充分敬重其意愿,使他们深化农村,重点培育,保证每位村官都各尽其用。 常管。对农村中青年致富能手、农夫经纪人、民营企业负责人和高校毕业生及有一技之长的退伍军人等群体进行调查摸底,建立健全名册、档案。
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