办公室工作情况汇报总结.docx

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1、办公室工作情况汇报总结 严谨求实 精细求成 为争创一流办公室而努力工作 办公室工作开展状况汇报/总结 公司领导班子特别重视办公室的发展和建设，要求办公室深化领悟总部文件精神，仔细梳理和总结办公室工作开展状况，并结合公司目前合并办公的实际状况，制定了办公室的工作标准和实施方法，在要求省公司办公室在严格履行办公室工作职能，规范管理、科学发展的同时，加强对地市公司办公室的指引，使办公室工作形成一个有机的整体，更好的发挥办公室各项职能和作用。工作的要求，领导的重视，团队的努力促使公司办公室工作迈上了新台阶，为公司的发展起到主动的推动作用。结合公司的工作实际，现将涉及办公室相关管理工作的详细业务开展状况

2、汇报如下： 一、机构设置状况 为强化办公室上传下达，有效沟通，协调组织等功能，公司强化了两级办公室工作职能，同时对办公室工作提出了新的要求，并引进高校生增加人员力气，提升了办公室人员素养，在肯定程度上变更了以往综合机构合并多，管理条线多，人员少，事务杂，工作不能全面兼顾，精细管理有欠缺的现象。尤其今年上半年办公室各项工作取得了显著的改变，有效地推动了公司全局性工作的有序开展。公司办公室工作目前设置在综合处，与政工、纪检工作合并办公。人事调整后办公室全面梳理了各条线工作流程，使得岗位职责更加清楚；细化了责任分工，进一步提升了工作效率；目前办公室人员年轻，思想活跃，有朝气，有活力，肯吃苦，团队意识

3、较好，尤其是对新的目标争创一流办公室有剧烈的集体荣誉感，工作努力，踏实肯学。结合年内比学赶帮超工作，主动组织，落实措施，抓好各项活动的渗透性和实效性，并在办公室内部也掀起了“争第 一、赶先进”的氛围，强化了办公室人员的责随意识和岗位履职实力。 二、主要工作开展状况 办公室深化领悟做好办公室工作对于企业有序、快速、稳定发展的重要意义，牢记办公室无小事，严谨工作。为此，首先加强了与总部办公室的工作沟通，主动寻求工作的指导，明确工作重点，仔细分析探讨新形势下的工作任务，不断的探究，在实践中逐步成熟和发展起来，在企业规范运作、宣扬督办、政令畅通等方面发挥着主动作用；二是端正思想相识，虚心求教，深化与帮

4、扶单位、兄弟公司办公室联系，学习先进的工作做法，狠抓办公室涉及的目标管理、档案管理、文书处理、信息、保密、维稳、接待等工作职责，仔细把握工作尺度与方法，主动落实各项工作，实行ab岗，发挥全部门人员的协调互动功能，做到事务工作事事有人细抓、专项工作样样有人细管，各项工作力求兼顾全面、分工协作、各负其责、协调运转。 （一）坚持以人为本，加强办公室队伍建设坚持以人为本，将员工的发展与公司的发展相结合，以员工的进步促进公司的进步，进而推动办公室的进步。第一开展办公室线条人员培训工作。公司办公室人员新，行业阅历不足，为此我们加强内部强化培训，尤其注意对年轻员工思想、作风、实力、看法等方面的培训，目前各岗

5、位人员具有较强的学习实力和钻研精神，岗位角色进入较快。其次加强办公室领导班子建设，重点在“提笔能写、张口能说、动手能干、不忙能思”上下功夫强化训练，自我加压。同时建立内部办公室日常工作互警机制，提升岗位人员“眼里有活、心里有数、脸上有笑、嘴上有门”的服务履职实力，工作中，办公室领导领先垂范，当好表率。通过加强办公室队伍建设，办公室这一小团队团结和谐、主动向上、吃苦耐劳、奋勉有为，为开创争创一流办公室工作供应有力的保障。 （二）建立健全管理制度，努力推动制度创新 第一规范制度建设。俗语讲“无规则不成方圆”，对于一个组织来讲，都要有一套大家共同去遵循的约定，从而维持这个组织的秩序。为使办公室工作有

6、章有序，我们重新制定和修订了督办工作方法、保密规定、会议通知流程、重大事项工作报告制度等多项制度，提升精细化管理目标。使办公室每项工作都建立起具体的标准和程序，做到了把繁杂琐碎的办公室事务处理的井井有条。其次加强监督考核。针对办公室主要工作，我们实行了岗位监督、工作考核机制，对各岗位进行月度考评工作，提高工作效率和指导力度。 （三）细化分工，做到工作全面无疏漏结合公司发展的年度工作，比照创建一流办公室考评方法，我们主动想方法，精细管理。从抓好目标管理工作着手，针对人员兼岗的状况，明确工作负责人，制定了年度工作安排和办公室工作目标，为强化意识，我们每周下发综合事务工作重点和督办要求，比照目标做好

7、日常工作。搞好各种资料的收集和整理，强化周例会和学习制度。不断根据工作目标督促检查自身工作，刚好查找工作问题并刚好解决和整改，确保各项工作的高效完成。同时狠抓职责履行，抓工作质量。为切实提升工作效率和工作质量，将办公室的各项工作细化分工，把责任落实到岗位、到人头，做到了件件有着 （四）发挥督办作用，提高写作实力，为公司领导决策做好服务工作 结合发展实际，综合督办工作对推动公司发展，提升工作实效发挥着举足轻重的作用。为此，我们坚持做好督办工作，加强与相关部门的协调，做到专项督办、专人督办，将重要事务的发展状况以书面形式刚好上报，为领导把握经营决策方向供应依据。同时不断提升相识实力、分析实力、写作

8、实力，提高工作实力，以适应企业发展工作的须要。 （五）加大宣扬力度，提高品牌认知度，注意企业和谐发展 公司以提高品牌认知度为工作目标，在宣扬工作中贯穿公司企业文化、企业形象、企业信誉，注意宣扬企业在发展成效、改革措施、队伍建设、生产生活动态方面的工作。今年，我们主动筹措，组版完成了月刊宣扬企业文化，使广阔 落，事事有回音，避开了工作有疏漏，贻误大局工作。员工透过刊物进一步了解企业在市场的发展和战略目标，在感受企业文化的同时，激发了主子翁意识，在平凡的岗位上践行着酷爱企业、忠于企业的行动。为扩大企业影响力，我们还主动与政府、社会职能单位、媒体单位加强沟通，宣扬品牌效应，主动寻求支持。 (六)抓好

9、基础，建设“高起点，新标准，擅长学习，勇于创新”的地市公司办公室队伍 根据争创一流办公室工作要求，公司对各地市公司办公室管理机构提出要求，要高度相识办公室工作对企业发展运行所起到的关键性作用。建设好地市公司综合科人员队伍。针对地市公司组建时间短，人员行业阅历不足的实际，我们还邀请兄弟单位进行了多次帮扶培训，并对兼职岗位人员人盯人进行了系统化的学习，不断学习提高综合素养和岗位履职实力，从建设“高起点，新标准，擅长学习，勇于创新”的员工队伍入手，强化岗位人员在岗学习意识，加快提升岗位人员综合管理的履职实力。 （七）发挥职能作用，抓好细微环节，做好公文管理、档案管理及保密工作 我们对两级公司办公室及

10、相关处室都进行了公文管理 培训学习，并要求办公室各岗位熟识办文程序和行文规范，并严格做好公文处理工作。同时在两级办公室开展了互查互纠，以强化工作责任心，提升办文质量。其次重新梳理办公室文件收发归档和保管等工作，细化有关工作流程和借阅登记等规定，逐步提升公文办理、文件归档的规范化建设。第三通过培训、讲座等途径，强化全体人员的保密意识，以完善的制度加以规范，落实领导责任制，健全保密工作机构、人员，从而提高办公室保密工作的水平，做到无泄密事务发生。 （八）增加服务意识，做好服务工作 公司发挥办公室“大管家”作用，做好对基层工作的其他服务，坚持急事急办、快事快办、特事特办，提高基层服务质量，提高工作节

11、奏。加强全员服务的意识，以“立刻就办办公室”的标准严格要求，做到了工作让领导满足、让群众满足，基层反映较好。 （九）关切职工生活，注意企业信访稳定工作，确保企业和谐稳步发展 （十）建立舆情监测机制，做好舆情处置预案 第一公司在对口帮扶单位的帮助下完善了舆情监测机 制，做到有舆情能够刚好发觉，快速应对。其次与各大媒体形成良好的合作关系，并着手建设内部网络宣扬队伍。第三加大与制度及队伍建设相对成熟企业的沟通和学习。确保突发事务发生后，负面舆情处置“发觉早，反应快，稳得住，不扩散”。 三、工作中存在的问题 （一）办公室人员进入工作岗位时间短，加快适应发展须要，加快对行业工作的了解和学习是两级办公室人

12、员提升工作实力，完善工作要求，提高工作质量的重要方面。 （二）抓好基础建设工作，从高质量、精细化、高标准入手是我们须要长期坚持做好和仔细执行的重要工作。 （三）不断学习，提升写作实力、加大宣扬手段，扩大宣扬渠道是我们亟待加强和提高的方面。 公司仔细学习并主动落实各项工作及文件要求，提升了办公室思想相识高度，明确了工作努力的方向和目标。我们深知新的任务对做好办公室工作提出了更高的要求，我公司办公室工作取得了阶段性的进步。今后我们将仔细总结工作中存在的不足，向兄弟公司虚心请教，取长补短，坚持以科学发展观为指导，站在公司长远发展的高度，围绕创建一流办公室的目标，坚决信念，鼓足干劲，以进取的状态、创新

13、的精神和务实的作风，不断探究新思路、新措施，努力开创办公室工作的新局面，为实现企业持续有效协调发展做出新的贡献！ 办公室工作状况汇报总结 办公室工作状况汇报总结 办公室工作状况汇报 办公室工作状况汇报 办公室工作状况汇报 办公室工作状况汇报 办公室近期工作状况汇报 办公室半年工作状况汇报 中心办公室工作状况汇报 办公室近期工作状况汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页