勤廉双述参考.docx

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1、勤廉双述参考 遵建字20226号 中共建明镇委员会 建明镇人民政府 关于在村级干部中开展“勤廉双述”工作的 通 知 各村党支部、村委会： 为进一步加强农村基层党风廉政建设，不断提高村级干部勤政为民和廉洁自律意识，强化对村级干部的超前教化和有效监督，最大限度地削减村级干部违法违纪问题的发生，进一步亲密党群、干群关系，维护农村社会稳定，根据遵化市纪委关于进一步推动农村基层党风廉政建设的要求，经镇党委探讨，确定在村级干部中开展“勤廉双述”工作。现将有关事项通知如下： 一、勤廉双述对象 全镇各村党支部书记、副书记、支部委员，村委会主任、副主任、村委委员，村会计。 二、勤廉双述内容 1、勤政述职内容包括

2、：贯彻执行党的路途方针政策和党的纪律以及上级党组织、本村党员大会决议、确定的状况，对党员、村级干部、村办企业负责人进行教化、管理和监督及发展党员状况，实行民主集中制状况。本村经济社会发展规划、半年和年度安排、目标完成状况，村集体经济项目的立项、涉农补贴的安排、承包方案及村公益事业的建设承包方案，村土地及各业承包经营方案，宅基地指标安排等重大事项和其他村级组织提交村两委会或村民（代表）会议探讨确定事项的落实、完成状况，支持和组织村民依法开展各种形式的合作经济和其他经济及担当本村生产的服务、协调工作状况，村集体所得收益的运用、兴办村公益事业所需资金的筹措和村资金、资产、资源的管理、经营状况。发展村

3、教化、文化、卫生、科技、体育、防疫、贫困户帮扶救助和开展安排生育、普法等社会事业的状况。开展对村民爱国主义、社会主义、集体主义教化和完善落实村规民约，促进邻里和谐、村民团结、社会和谐及破除迷信、移风易俗等社会主义精神文明建设的状况。维护社会治安、维护本村稳定，依法调处民间纠纷、化解派性争吵、村民冲突和爱护村民利益的状况。年内为群众办理实事，解决群众关注的难点问题和村民会议、村民代表会议授权办理的其他事项的状况。 2、廉政述职内容包括：遵守财务管理制度、“三资”管理方法和其他村务管理制度的状况。遵守款待费、通讯费、差旅费管理规定和遵守严禁公款旅游、婚丧事大操大办等规定的状况。本人及亲属、子女经商

4、办企业当中资金、土地、厂房的来源渠道和村干部个人在村办企业兼职兼薪状况。村干部获得宅基地指标和房屋筹建、改建、买卖、出租、搬迁状况。廉政承诺的落实状况。 三、勤廉双述方式和程序 1、公开承诺。村“两委”班子成员每年年初比照双述内容，结合本村实际拟定勤政廉政承诺书，由村两委班子会议探讨并在全体党员、代表会议上通过。勤政廉政承诺书一式三份，一份在村党风廉政建设公开栏公开，一份村两委班子留存备查，一份报镇纪委。村级干部“勤廉双述”公开承诺要在5月15日前完成。 2、述勤述廉。村干部勤廉双述活动一年组织两次，每年1月10日和7月10日为勤廉双述日，与民主议政日一并进行。勤廉双述活动由镇纪委指派专人负责

5、组织，并指定专人记录。村全体党员、村民代表和包村干部参与述职会议。村干部、村两委班子的述职报告应同年初承诺状况相对应，实事求是地总结半年或一年勤政、廉政工作落实状况。村书记、村主任分别代表两委班子及本人进行双述，其他村干部作本人双述报告。 3、接受质询。述职结束后，由全体党员、村民代表当场提出看法，村干部应虚心接受质询，解答与会人员提出的各类问题。 4、民主评议。与会全体党员和村民代表当场填写村干部勤廉双述民主评议票和村两委班子勤廉双述民主评议票，从德、能、勤、绩、廉五个方面评议打分。现场统计、汇总，当场公布评议结果，同时还要在村党风廉政建设公开栏内进行公开。 5、梳理反馈。镇纪委将群众看法梳

6、理汇总，依据评议结果确定评议档次，形成勤廉双述状况报告。勤廉双述报告由镇纪委向村反馈，并在村党风廉政建设公开栏公开。勤廉双述民主评议满足票高于 80%（含）的为“满足”档次，满足票和基本满足票高于60% （含）的为“基本满足”档次，不满足票高于40%（不含）的为“不满足”档次。 6、结果运用。年终，村“两委”班子和村干部被评为“满足”档次的，作为当年评比先进基层党组织、村委会和村干部的主要依据；被评为“基本满足”档次的村“两委”班子和村干部，不能参与先进以上档次的评比，并视状况由镇纪委进行诫勉谈话、责令制定改进措施；被评为“不满足”档次的村干部，视情节由镇主要领导进行诫勉谈话，通报指责。连续两

7、次被评为“不满足”档次或群众看法较大、出现严峻问题的村干部，本人应主动辞职或由镇党委、政府责令其辞职；本人拒不辞职，是党组织成员的，由镇党委确定予以调整、撤换，是村委会成员的，由镇党委探讨确定后，责成村党支部依法启动罢免程序。发觉有违法行为的，移交司法机关处理。考核结果和群众满足程度要在村党风廉政建设公开栏内进行公示，并与村干部的运用和补贴（工资）待遇挂钩。 四、详细要求 1、建立组织，加强领导。镇纪委成立村级干部“勤廉双述”工作领导小组，镇纪委书记王久丰任组长，纪委副书记李红波任副组长，镇纪检干事王琳为成员，负责此项工作的组织实施和督导检查。 2、提高相识，落实责任。各村要站在讲政治的高度，

8、仔细谋划，完善制度，强化措施，根据党支部书记负总责，包村干部详细抓的工作要求，主动推动，狠抓落实。 3、加强督查，确保实效。镇党委将把此项工作纳入年终目标考核内容，加大督导检查力度。镇纪委将对村干部履行勤政廉政承诺状况进行常常性监督检查，对违诺情节严峻构成违法违纪的，刚好立案查处，确保工作实效。 附：勤政廉政承诺书式样 2022年4月29日 承诺人： 勤政承诺内容： 政治面貌： 职务：勤政廉政承诺书 廉政承诺内容： 保证兑现承诺，如有违诺情愿接受通报指责、组织处理和相应的纪律处分，情愿接受村民的质询和罢免。恳切欢迎广阔群众进行监督。 乡（镇）纪委举报电话：608831 1承诺人： 年 月 日

9、（签字） 2009年黄家乡上半年村干部“勤廉双述”工作总结 2009年11月17日 访问次数: 601 为进一步加强村干部的教化监督工作，促进广阔村干部廉洁从政，推动农村基层组织建设和党风廉政建设，依据市、区关于加强农村基层党风廉政建设的实施看法的要求，结合我乡实际，于2009年5月30日在全乡14个行政村开展了“勤廉双述”活动，现将活动开展状况汇报如下： 一、高度重视，加强领导。 依据上级纪委关于开展“勤廉双述”活动精神，我乡党委对此次测评工作高度重视，成立了“勤廉双述双评”工作领导小组，组长由乡党委书记王宏新同志担当，副组长由王岩、董新卫同志担当，下设办公室，人员由纪检委员及包村机关干部组

10、成。乡副职领导包片，14名机关干部各负责一个村，层层负责。 二、广泛宣扬，提高群众参加意识。 为了使此次测评活动做到真正的公正、公开和民主，让广阔党员干部和村民群众能够主动参加测评活动，乡工作组向每个村派去一名机关干部指导村通过广播、板报、宣扬栏和入户走访等形式进行广泛的宣扬和发动，使广阔党员干部和村民了解测评活动的真正意义。 三、细心组织，加大监督力度。 我乡于2009年5月24日特地召开了“勤廉双述”活动动员大会，会上王书记对各村开展“勤廉双述”工作进行了部署，要求各村村干部要仔细打算和组织实施此次活动，不得走形式、走过场，弄虚作假，测评工作要本着公正、公允和公开的原则，发动党员干部和群众

11、主动参加，真正起到群众监督干部的作用。会后，在包村干部的知道和监督下，各村村干部对自己上半年年来的工作状况和廉洁自律状况进行了仔细的总结，并广泛征求了广阔村民的看法，于5月28日前就将打算工作做好，为测评工作打下了良好的前期打算基础。 四、注意“勤廉双述双评”成果的运用。 1、我乡将“勤廉双述双评”工作纳入年度考核的内容和依据，与村干部的评先、运用和工资干脆挂钩。对群众看法大、实力素养差的干部，乡纪检部门进行了诫勉谈话。对于群众提出的看法和问题，乡责令在相关部门的指导下帮助村干部仔细赐予解决，对于涉嫌违纪行为的乡纪检部门将依法依纪进行查处。对于此次测评结果纳入到乡村干部廉政档案，作为对村干部实

12、施动态管理的依据。 2、此次测评活动，对于村干部今后的工作既是一次监督也是一次促动，广阔村干部纷纷表示村民代表们提出的看法建议就是他们今后努力的方向，变压力为动力，努力树立服务意识，多为群众办实事办好事。 潘塘街道纪委 “四抓”措施推动村级干部“勤廉双述” 潘塘街道办事处自2008年3月成立以来，在全处5个行政村推行了村级干部“勤廉双述”评议制度，措施得力，效果明显。 一是抓组织，加强领导。街道党工委特地成立了农村基层党风廉政建设领导小组，由党工委书记任组长，街道党工委副书记、纪委书记任副组长。领导小组下设办公室，由纪委分管副书记任主任，详细负责村级干部“勤廉双述”评议工作。明确村支部书记为第

13、一责任人，亲自抓、负总责。 二是抓宣扬，注意形式。街道党工委先后组织召开勤廉评议工作动员会和现场会，支配部署“勤廉双述”评议工作，党工委主要领导作动员讲话和详细指导；党政办和各村充分利用广播、宣扬栏等媒介，通过开专栏、挂条幅、写标语、发放传单、文艺演出等形式，大力宣扬开展“勤廉双述”工作的重大意义和方式方法，提高了广阔干群对“勤廉双述”评议工作的知晓率和参加率。 三是抓规范，严格程序。规定每年3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬至少召开四次勤廉双述评议会，参与评议人员由农村党员代表、群众代表组成，依据村民小组和人口分布状况，每个代表都须经过民主举荐产生。会议由街道包村干部主持，按述职述廉、

14、民主测评、现场问答和结果反馈四个环节进行。在会上，先由村“两委”干部向群众述职述廉，然后参评代表现场提出看法和建议，由村干部现场回答，不能现场回答的，要作出说明或承诺。测评结果、群众看法及建议、村干部整改措施和上次整改看法的落实状况，通过公开栏向群众反馈，存档并上报街道纪委，作为年终考核的重要依据。 四是抓成效，强化督查。街道纪委充分发挥牵头作用，通过简报、信息等形式定期通报各村“勤廉双述”评议工作的进展状况，并把此项工作纳入村级党风廉政建设考核奖惩的重要内容。各村通过检查台帐、走访群众、召开座谈会等形式，对会议召开次数、代表人数、群众满足测评等状况进行督查，对欺瞒群众、弄虚作假的“评议”对象

15、，一经查实，肃穆处理，确保勤廉评议工作切实取得成效。 村级干部“勤廉双述”评议工作的顺当开展，规范了各村事务管理和财务管理，保障了群众对村干部从政行为的知情权和监督权，亲密了党群干群关系，促进了社会和谐发展。 来安县半塔镇推行村干部“勤廉双述”制度 为加强换届后村“两委”班子建设，来安县半塔镇日前推行村党组织书记和村委会主任“勤廉双 述”制度。 “勤廉双述”以行政村为单位，通过会议的形式，由镇党委、镇政府派专人主持，村“两委”其他成员、本村党员和村民代表参与，村党支部书记和村委会主任汇报本职工作、执行农村基层党风廉政制度、遵守农村基层党员、干部行为规范“六要六不要”等状况以及在勤政廉政方面存在

16、的问题和整改措施等。同时，通过发放村干部勤政廉政状况测评表进行民意测评，并召开部分党员、村民代表座谈会，对“勤廉双述”对象进行全面考评。会议结束后，镇纪委、组织部门对勤、廉测评状况和考评状况进行汇总，填写半塔镇村干部勤政廉政考评表。考评结果在村党务公开栏中公示，并作为年度村干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。 大隗镇开展村级干部“勤廉双述双评”活动 真评议 强班子 聚合力 增干劲 大隗镇在学习实践活动分析检查阶段，扎实开展村级干部“勤廉双述双评”活动。“双述”即村党支部和村委会班子成员对一年来的勤政、廉政进行两方面述职；“双评”即上级领导、基层群众对村党支部和村委会班子成员一年来的勤政

17、、廉政进行上下评议，丰富了学习实践科学发展观的内容和效果。 严把公示关。各村在显著位置设立公开栏，对村“两委”成员职责、分工及年度目标完成状况，村主要工作推动落实状况，村“两委”班子廉洁自律以及种粮补贴、二胎生育证发放等群众关切的热点、难点工作状况进行规范公示，接受群众监督。 严把述职述廉关。镇成立“勤廉双述双评”活动领导小组，对各村村“两委”干部的述职述廉报告严格审核把关，重点做到四看：看报告内容实不实，看问题找的准不准，看缘由分析透不透，看明年思路措施好不好，确保述职述廉报告真实性、全面性。 严把现场评议关。各村支书负总责，包村领导、包村干部搞好督促协调，仔细组织述职述廉会议，对各村干部进

18、行现场打分，现场填写满足度测评表，现场公布评议结果。在评议中，一方面组织所在村各级人大代表、党代表、政协委员、村民小组长、村民议事会代表、家庭联户代表、党员代表实行“下对上”的评议。另一方面镇党委书记、镇长带领班子成员及机关站所长逐村参与评议会，履行“上对下”的评议，通过“上对下”和“下对上”两个层面的评议，全面精确反映全镇村干部的工作、廉政状况。 严把整改落实关。镇里将评议的看法和建议整理汇总后，记入各村班子及个人问题整改台帐，对达不到评议标准的村“两委”干部，反馈看法，逐人下达整改通知书，要求限时整改，并督促落实到位。凡述评满足率低于60%的村“两委”干部，由镇纪委、组织等部门对其进行诫勉

19、谈话；凡述评满足率低于50%的村支部成员赐予撤职，村委干部劝退辞职或依法罢免。 开展“双述双评”活动，使村级干部的工作好坏由镇党委、政府和群众下评语、定等级，从而给村级干部工作上加压力、添动力、增活力，既加强了基层民主，又在基层干部中形成了风清气正的干事创业氛围，促进了基层干部队伍建设和基层组织建设，推动了各项工作开展。 本站消息 日前，在大屯镇徐庄村村两委班子“勤廉双述”报告会上，村班子成员依次向50多位与会的党员、村民代表就各自的履职、党风廉政状况进行汇报，并请与会代表当场给自己打分。报告会结束后，村民代表徐陇海说：“像今日这样的会议，咱村今年是第三次了，每一场我都参与，感觉很满足。” 为

20、加强对农村基层干部的管理，扩大群众的知情权、参加权和监督权，今年以来，该镇主动开展“勤廉双述”活动，让村民给村官“画像”。“勤廉双述”活动让群众与村干部面对面进行沟通，群众的评议成为村干部工作好坏的“镜子”。据了解，该镇自开展“勤廉双述”活动以来，村干部工作责任感和主动性有了较大提高。通过开展村官述职述廉、群众评议党员活动，健全基层民主决策、民主管理、民主监督等制度，逐步形成了群众监督的长效机制，既从源头上预防了腐败的发生，也激发了群众参加民主政治建设和新农村建设的热忱。 马村乡“勤廉双述”促和谐 年初以来，马村乡针对本辖区党风廉政建设出现的新状况、新问题，切实以“廉洁文化进农村”和“双述双评

21、”为载体，对广阔党员干部实行“勤廉双述”，有力促进了该乡经济社会的健康和谐发展。 一是向社会做承诺。广阔干部签订了勤廉承诺书，在乡政府政务栏中作公布，接受居民群众的监督，以此推动“廉洁文化进农村”活动的深化开展。二是半年述职述廉。广阔干部比照承诺书中的承诺条款，逐条逐项向社会作陈述和接受广阔干群的当面质询，群众代表依据日常工作表现和廉洁自律状况量化评分，确保等次，张榜公布，从而激励先进，鞭策后进。并据此作为干部运用和奖罚的重要依据，从而架起干部与居民之间相互沟通的桥梁，融洽干群关系，让他们常修为政之道，常思贪欲之害，常怀律正之心，并自觉做到勤政廉洁，促进社会和谐发展。 自“勤廉双述”开展以来，

22、该乡反映干部不作为和乱作为的信访量大幅度下降，服务性下访和帮助解决群众实际问题的人和事明显增多。 六十铺镇村支“两委”负责人、基层站所负责人“勤廉双述”评议活动实施方 案 为实行中心纪委监察部关于深化学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的看法和省委、市委、县委关于加强农村基层党风廉政建设的实施看法，进一步加强对农村基层党员干部的教化、管理和监督，结合实际，制定本方案。 一、指导思想 以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，全面实行科学发展观，仔细执行中共中心办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的看法和中国共产党党内监督条例（试行），坚持客观公正、公开透亮

23、、注意实效的原则，深化开展“勤廉双述”评议活动，切实加强对基层党员干部的监督，强化 民主监督，扩大群众的知情权、参加权、和监督权，建设一支为民、务实、清廉的基层干部队伍，真正作到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为全镇新农村建设供应有力保障。 二、评议对象 勤廉双述评议的主要对象为村（居）委会主要负责人，基层站所负责人。 三、双述内容 （一）村（居）委会主要负责人“勤廉双述”：即村（居）委会主要负责人每年年末向村（居）民代表会议报告工作状况和落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律状况，接受党员和村（居）民代表的评议、测评、和镇党委的考评，接受群众的询问，对存在的问题制定整改措施。村（居）委会其

24、他成员递交书面述职述廉材料。 （二）基层站所负责人“勤廉双述”：即基层站所负责人每年年末将勤政廉政状况、落实党风廉政责任制及个人廉洁自律状况向服务对象代表和各界代表陈述。 (三）村（居）委会主要负责人职责履行状况： 1、村务、党务公开状况； 2、村级经济社会发展、产业结构调整状况； 3、村级财务的收支管理状况；“一事一议”筹资酬劳标准及运用状况； 4、安排生育政策执行状况； 5、对粮食直补、良种补贴和综合补贴等惠农政策的执行状况； 6、农村抢险救灾、救济慰问、特困群众低保和五保户供给等各项补贴发放状况； 7、农田水利建设、道路建设工程招投标等基础设施建设状况； 8、领导和推动村民自治组织依法开

25、展民主选举、民主决策、民主管理、民主监督活动，保证村民的权利和义务状况； 9、土地运用权的转让、租赁和集体资产处置等状况； 10、社会治安农村稳定和民事调解等状况； 11、其他群众比较关切、关注的热点问题及处理解决状况。 （四）基层站所负责人职责履行状况： 1、实行党的政策和上级的各项决策、确定等方面的状况； 2、围绕中心、服务地方经济发展和服务“三农”工作状况； 3、公正执法、文明执法和依法行政状况； 4、强化服务意识、提高服务质量和办事效率状况； 5、各项工作、目标任务落实和完成状况； 6、对群众关切、关注的热点问题处理、落实状况等。 （五）村居委会主要负责人落实党风廉政建设责任制及廉洁自

26、律状况： 1、履行反腐倡廉建设第一责任人的责任，根据各自的分工抓好反腐倡廉工作状况； 2、党风廉政建设责任制任务分解，建立和完善有关配套制度状况； 3、党风廉政建设做到常常化、制度化，班子自身建设，严格执行“三委一课”和民主评议党员制度，加强对党员的教化、管理、监督状况； 4、党风廉政建设与新农村建设和业务工作相结合状况； 5、全面加强作风建设，亲密党群干群关系工作状况； 6、遵守各项规章制度和廉洁自律及社会公德状况； 7、家庭成员婚丧喜庆等大事宜办理状况； 8、其它须要向村民代表说明的状况。 （六）基层站所负责人落实党风廉政建设责任制及廉洁自律状况： 1、履行站所长“一岗双责”状况； 2、建

27、立和完善有关配套制度状况； 3、党风廉政建设与业务工作相结合状况； 4、站所事务公开状况； 5、加强对站所工作人员教化、管理、监督状况； 6、加强和改进作风建设，亲密党群干群关系工作状况； 7、遵守各项规章制度和廉洁自律以及社会公德状况； 8、个人及家庭成员婚丧喜庆等大事宜办理状况； 9、其它须要向群众代表说明的状况。 四、方法步骤 村（居)委会主要负责人“勤廉双述”评议工作在镇党委、纪委领导下开展，基层站所负责人“勤廉双述”评议工作在县直有关单位党组（党委）、纪检组（纪委）的领导下开展，原则上每年一次，年底进行。 （一）村居委会主要负责人“勤廉双述”评议工作流程： 1、征求看法。专项述职前，

28、述职对象要深化农户，利用一周左右的时间通过走访群众、下发征求看法表等形式，收集群众的看法和建议，疏理存在的问题。 2、撰写报告。述职对象依据征求的看法和疏理出的问题，仔细撰写述职报告。 3、述职述廉。由镇党委到各被评议单位组织召开由镇党代表、镇人大代表、村勤廉委、村民理财小组和村民议事小组成员、村党风廉政建设监督员、退休老老师、党员代表、村老干部、村民代表参与的测评大会，人数不少于60人，其中村民代表不少于20人。会议由镇包村干部主持。两委班子主要负责人在测评大会上进行述职述廉。 4、民主测评。由参与测评人员填写测评表，在监票人的监督下，工作人员当场计票，主持人当场公布结果。 5、组织考评。群

29、众代表测评后，镇召开党政班子会议，由班子成员填写组织考评表，并对其“勤廉双述”状况做出评价。 6、综合评价。由党委依据个人述职述廉、群众反映的看法和群众及党政领导班子测评结果，结合工作考评和考察，对其“勤廉双述”状况形成综合考评看法。综合考评看法在村党务、村务公开栏中予以公开。同时，村党支部将群众看法疏理汇总，提出整改看法后，填写群众看法处理状况反馈表一式两份，一份公示一份报镇纪委，同时抓好有关事项的落实。 7、结果运用。镇党委将“勤廉双述”评议活动开展状况纳入村级全年考核奖惩的重要内容，把考核结果作为村干部评优评先先、任用的重要依据，考核状况与村干部的运用和奖惩挂钩：对考核差票率高于10%的

30、要对其进行诫勉谈话；对 差票率高于20%的，对其进行诫勉谈话，亮黄牌警告；对差票率连续两年高于20%的，是党支部书记的，根据党的组织原则对其进行组织调整；是村委会主任的，根据村民委员会选举法等有关法规对其组织处理。 8、专题报告。“勤廉双述“评议活动结束后15日内由镇委汇总状况向县纪委做专题报告，相关材料报县纪委党风廉政室备案。 （二）基层站所负责人”勤廉双述“评议工作流程： 1、征求看法。专题述职前，述职对象要用一周左右的时间通过走访服务对象、下发征求看法表（函）等形式，收集群众的看法和建议，疏理存在的问题。 2、撰写报告。述职对象依据正确的看法和疏理出的问题，仔细撰写专题述职报告。 3、述

31、职述廉。述职述廉大会由其主管部门党组（党委）组织，到镇进行评议。由站所负责人进行述职述廉，报告勤政廉政状况，并对征求到的看法进行解答或提出整改方案。参会人员：镇党政班子成员、各村党支部书记、村委会主任、机关企事业单位负责人和站所服务对象代表，人数不少于50人，其中服务对象代表不少于20人。 4、民主测评。由参见测评人员填写测评表，在监票人的监督下，工作人员当场计票，主持人当场公布结果。 5、组织评价。镇测评后，主管部门党组（党委）依据个人述职述廉、群众反映的看法和群众和党政领导班子成员测评结果，结合工作考评和考察，形成综合考评看法。综合考评看法在主管部门党务公开栏、站所事务公开栏中公开。 7、

32、结果运用。根据干部管理权限，对组织考核中发觉有苗头性问题的，组织考评和群众测评中优秀、称职率低于80%的廉洁自律状况“差”票率高于10%的应对其进行经受谈话；对优秀、称职率低于60%的、廉洁自律状况“差”票率高于15%的，应对其进行诫勉谈话；对优秀称职低于50%的，廉洁自律状况“差”票率高于20%的应调查了解、查明缘由，并对该站所进行重点审计，同时提出组织处理的建议。 8、专题报告。评议活动结束15日内，主管部门党组（党委）将汇总状况向县纪委做专题报告，相关材料报县纪委党风廉政室备案。 五、总体要求 勤廉双述评议对象年初根据各自分工和职责做出书面承诺，填写职责履行与廉洁从政承诺书一式三份，上报

33、一份，公示一份，个人留存一份。述职对象要根据方案要求，以肃穆仔细的看法主动参与专项述职活动。要仔细打算专项述职报告，报告内容要翔实详细，实事求是，不回避问题，既要确定已做的工作，又要找出存在的差距，还要制定出有效的整改措施，避开粗浅空谈或工作总结氏的发言，凡是群众反映的问题都要逐一说明。 1、要把“勤廉双述”评议活动作为加强农村基层党风廉政建设、提高群众民主监督和参政议政的有效途径，作为进一步亲密党群干群关系，加快农村经济发展的有效手段，仔细抓实抓好。 2、加强领导，明确责任。为了确保开展活动的质量，镇委主要领导亲自抓，分管领导详细抓，防止走过场。要把“勤廉双述”评议活动的过程作为推动工作、促

34、进发展、切实解决群众反映的热点问题的过程，不能应付群众，做表面文章。 3、注意实效，强化结果运用。要把群众测评结果和组织考评结果纳入年度目标考核中，在开展活动过程中，要做到不回避冲突和问题，要综合运用群众测评结果和组织考评结果，严格责任追究。 附件： 1、村干部、基层站所负责人职责履行与廉洁自律承诺书（样式）； 2、镇对村“两委”干部“勤廉双述”综合考评看法表（样式）。 勤廉双述 勤廉双述 勤廉双述报告 勤廉双述安排 勤廉双述.03 勤廉双述制度 勤廉双述参考 勤廉双述2 勤廉双述报告优秀 村勤廉双述总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页