卫生院副院长先进事迹材料.docx
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1、卫生院副院长先进事迹材料 争先创优个人先进事迹 XX 卫生院 XXX 在工作实践中,我怀着对生活的热忱和对工作的责任感,踏实仔细地做好每一项工作,无论在什么岗位上,我都能牢记党的宗旨,以大局为重,高标准、严要求,爱岗敬业,求真务实,勤政廉政,始终坚持围绕卫生事业改革与发展的长远目标卓有成效地开展工作。 开拓创新,为医院的发展尽职尽责。我有较强的事业心和工作责任感,在工作中严于律己,克己奉公,吃苦在前,享受在后,一切为卫生事业的发展着想,一切为职工的利益着想,一切为患者的需求着想,充分呈现出一名共产党员崇高的政治觉悟和良好的道德品质。 一、帮助院长管好医院,推行新的管理模式 我作为副院长,深知肩
2、上的担子有多重,也明确知道自己的责任。在医院任副院长期间,主动支持一把手工作,当好参谋,是维护院领导班子团结的模范。能与医院领导班子成员精诚团结,相互沟通,相互支持,工作上主动主动,从不推诿,常常把荣誉和利益让给别人,困难留给自己。开诚布公,实事求是,敢挑重担,常常深化基层科室进行一线工作,参与查房、坐门诊、组织急诊抢救、做手术、指导医师工作、疑难病例探讨、业务培训等。在医院各位同事的团结合作下,医院的环境卫生、劳动纪律、业务水平、服务质量、人员素养已全面实现了规范化、制度化、责任化,全院工作有了新的起色,医院管理步入了科学化、正规化的轨道。 自任 XX 卫生院副院长起,我便与党 政一班人团结
3、协作,帮助院长大胆尝试新的医院管理模式,胜利地推行了人事制度改革和安排制度改革,并且恰如其分地运用时代的眼光,将“三个代表”重要思想内容与医院的实际工作紧密结合,仔细探讨和解决医院管理工作中存在的新状况、新问题,抓住难点、热点问题,制定整改方案,落实整改措施其中包括了中层干部的管理、人事管理、选购开支活动管理,奖惩的详细方法及制度的落实,从而规范了职工的行为,明确了职工的工作责任,彻底变更了多年来医院管理中存在的积弊,使医院在日益激烈的医疗市场竞争中稳步发展。 二、加强学习,提高管理医院的实力 作为副院长,除了每天兢兢业业地帮助院长管好医院这个大家庭外,还努力找时间、挤时间,仔细学习医院管理学
4、问、法律学问和业务学问等,坚持了解贯彻卫生政策和上级卫生工作方针,并努力把“三个代表”的重要思想内容贯彻到详细的工作实践中去,不断提高自身管理水平。在工作中能做到虚心好学,主动上进。通过不断地学习,提高了自身素养,为搞好医院管理工作奠定了坚实的理论基础。 三、扩建医院,改善群众的就医环境 结合医院实际状况,以长远的眼光和战略思想,大手笔构想,高起点规划、设计,在确保职工工资、确保职工福利待遇、确保设备投资总额基本不变、确保事业发展基金不少、确保医院良性发展等五个确保的基础上,实行多种融资渠道。对于改善医院就医环境,提高医院服务档次,促 进医院可持续性发展起到了主动的推动作用。 四、强化治理、加
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