单位职工的辞职报告.docx

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1、单位职工的辞职报告 单位职工的辞职报告 敬重的局长、诸位局领导： 首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。 我自XX年来本单位-工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照看，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些缘由不能接着安心工作，经过慎重考虑，确定恳求辞职!我在离职以后会更加关切单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情! 预先感谢局领导批准! 此致 敬礼! 辞职人： 如何能够更好地做好本职工作。而这些珍贵的阅历对于我今后必将受益无穷。 我知道自己在工作中存在好多的问题，很多问题处理得不太妥当或没有能刚好有效地处理。但是我可以心安理得地说自己始终是在努力地做好自

2、己的本职工作，也始终在专心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满足。 售后工作我已经交待清晰，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我希望自己能够在走时站好最终一班岗。 最终请允许我真诚地祝福公司今后一帆风顺、蒸蒸日上！ 带着幻想和创建冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依旧把工作想象得非常乐观，对于经济上的独立我感到很满足，对于业务的学习充溢簇新感，对于新的同事挚友们简直相见恨晚。那肯定是人生中欢乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，改变悄然而至。 虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日味同嚼蜡缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格

3、内向，但爱好自由，想法许多，但行动实力不好。我曾经学习经济，并对理论学问有一些好感。高校毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业志向和满足的生活状态南辕北辙。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱惜我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。 今日我真的确定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的心情，挥别我 敬礼 申请人：辞职报告 单位自查报告 自查报告 自单位开展“改作风、抓落实、促发展”主题教化以来，我始终把搞好这次教化活动作为实践科学发展观，进一步转变工作作风，工作看法和

4、工作绩效的重要手段：一是加强理论学问的学习。坚持理论联系实际；二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位支配的集体学习时间，刚好整理学习笔记和写心得体会；三是教化整顿学习与平常工作实践结合起来，把学习与实践融合在一起，通过学习促进了工作；同时结合本身平常在工作中的表现，比照这次教化活动自查自纠，存在以下几个问题： 1学习政治理论方面比较欠缺，不能较快地了解和驾驭最新时事和重大政策调整。对自己从事的专业理论学习不够，致使服务不到位，群众不满足。 2在履行职能，提升服务方面，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作按步就班缺乏创新意识，胆子小步伐慢。 通过这次行风教化整顿，提高了自己的思想相识，增加了信

5、念，明确了今后的努力方向。决心在今后努力做好以下六个方面的工作： 一、解决相识问题，树立紧迫感，增加自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。做到学有所长、学有所专。 二、制定明确的学习安排，不做学习上的糊涂虫。不仅要学习党的方针路途、学习国家的政策法规、还要学习好自己的业务学问。努力提高政治素养和业务素养，提高服务水平，改进工作方法，拓展业 务领域。 三、理论联系实际，做到学有所用，学能致用，活学活用。在学习过程中自觉地将理论与工作结合起来，不断提高自己运用理论解决问题的实力。 四、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后

6、的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的须要。 五、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持主动向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作和单位的全面建设联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交办的各项任务。 六、从严律己，坚固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上坚持高标准，严要求，自觉执行单位的规章制度，切实通过这次教化活动提高自己的素养，提升自己的实力。 xx 细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创建了有利于社会全面和谐发展的良好的

7、治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对全市平安单位创建工作进行了仔细自查，现自查状况报告如下： 一、基本状况 市委*共有干单位职工人，党员 人，男职工 人、女职工人，家庭总数户。创建“平安单位”活动起先以来，我们首先刚好成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票推翻制。 二、“平安创建”活动的主要工作 （一）抓宣扬教化，提高职工自觉遵守法律和防范意识。 结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理

8、及“处法”工作，仔细学习和实践科学发展观，仔细组织干单位职工学习社会治安综合治理条例、禁止赌博条例和自治区关于在全区开 展平安创建活动的看法、市委关于开展基层平安创建活动的实施看法，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广阔职工明确社会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增加遵纪遵守法律、参加防范工作的自觉性和防范意识，主动做好社会稳定工作。 （二）抓落实管理，加强冲突纠纷源头治理。 （1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、 值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，根据“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。

9、 （2）加强对单位消防设施的检查，消退平安隐患，完善各项消防设施。仔细贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防平安规章制度，明确了治安、防火责任人职责。 （3）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，限制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。 （4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、平安生产责任状，并且每月由办公室组织一次平安生产排查，对发觉的问题刚好进行整改，把问题消退在萌芽状态。 （5）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了平安责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理状况进行督查，驾驭车辆管理状况的 三、存在的

10、问题： 1、宣扬教化力度还需进一步加强，还应开展敏捷多样的创建活动。 2、个别干单位职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。 3、个别干单位职工自我爱护和防范意识有待加强。 四、改进措施： 1、加强单位干单位职工的平安教化，增加平安防范意识。利用各种形式，教化干单位职工时时到处要把平安放在 校内网络遍布学校。俯视校内,鲜花与绿茵相映,高楼与绿树相衬；感悟教化,人文与艺术相融,教学与消遣相兼,到处透露着绿色与和谐的暖意。 依据上级的通知精神，我校对文明单位创建状况进行了自查，现将自查状况汇报如下： 一、学校健全机构，责任明确，强化领导管理 1、各处室人员分工明确、责任落实，工作联系紧密，团结协调

11、。成立文明礼仪示范学校领导小组。领导小组成员职责分明，联系紧密、目标明确。 2、制定和完善了学校礼仪教化的各种制度和实施安排，建立了安排实施、督促指导、总结沟通、检查评比的制度，并进一步修订和完善了各项规章制度，规范了学校管理，营造了育人氛围，提升了师生礼仪水平。 3、在礼仪教化实践中培育和树立了一些先进典型，全校师生好学上进、讲团结、讲奉献，学校育人氛围浓，教化质量好，受到社会好评。学校建立了家庭、学校、社会三结合的教化体系，建立了家长联系制度，并定期召开家长会、家长委员会，沟通教化信息，商讨教化措施，沟通管理看法；加强了学校与政府、派出所、工商所等社会职能部门的有机联系，学校聘请了法制副校

12、长，定期请法律工作人员对学生进行法制宣扬教化，增加了学生的法制意识。把学生培育成品德高尚、学业优良、体格健壮、人格健全、潜能卓越、和谐发展的时代新人。 二、大力实施文明育人工程，加大校容校貌建设 近年来学校作为育人的重要场所，高度重视学校育人环境的美化、净化工作，实施文明育人工程，加大笑容校貌建设，详细做到以下几点： 1、“四化”： 学校校内净化、绿化、美化和教化阵地化的规划和投入，派专人负责学校的绿化、美化和净化管理工作，目前我校已实现校内净化、空地绿化，校内整体美化，学校礼仪风气盛，文化氛围浓。 2、“五有”：学校有规范的宣扬专栏、橱窗、不锈钢展版，办有校报，建立了学生礼仪监督制度、升降旗

13、制度。 3、“六不”： 学生举止文明规范，情趣健康高雅，基本能做到不抽烟、不说脏话、考试不作弊、不乱涂乱画、勤俭节约。 4、“八无”：校内做到无果皮纸屑、无污水、墙上无赃物、刻痕、无不健康读物流传；老师爱生如子，教书育人，无体罚和变相体罚学生事务，师生违法犯罪为零，学校无重大平安责任事故发生。 5、“二好”：学校领导和老师均能坚守工作岗位，明确工作职责，扎实工作。学校领导班子管理素养高、观念新、方法活、团结有活力，思改革，求发展，干群关系好。学校发挥党组织、工会、纪检的保证、监督作用，实行校务公开，民主治校。 三、加强了学校文明礼仪教化，文明礼仪在学生中蔚然成风 1、学校制定了学生文明礼仪公约

14、、中学文明礼仪要求，学校利用国旗下讲话、班级活动、周会课、团队课及其他集合集会，加强了学生自我礼仪、学校礼仪、家庭礼仪、公共礼仪的要求、宣讲和检查评比，使全体学生均能根据各项礼仪要求自觉规范自己的行为， 做一个讲文明、懂礼仪的人。 2、学校通过开展各种健康的活动，以加强学生的文明礼仪教化，培育学生的健康情趣，提高学生的各项素养。学校各项教化活动做到常常化、系列化、多样化、规律化，并对各项活动中的优秀者予以表彰，以促进物质、精神、政治文明的提高。 四、近一年来取得的成果 我校近一年来先后获得以下荣誉“临沂市教学先进单位”、“费县教学先进单位”、“学校管理先进单位”、“平安校内创建工作先进单位”、

15、“环保教化先进单位”、“职教招生先进单位”、“全县学校食堂管理工作先进单位”、“临沂市XX年中小学生运动会初中组 自己在工作中，通过学习相关文件、各项资料和上级领导讲话，切实相识到了提高个人素养、强化工作作风，必将为今后纠风工作再上新水平、再创新成果起到至关重要的作用。基于以上相识，自己以主动仔细的看法投入到了纠风理论和业务学习当中，把切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上。解决问题，首先要找准问题。为了找出自身问题，选准整改方向，我坚持根据市纪委的有关要求，规范动作、严格步骤，重点比照四个方面问题进行了仔细的自查，力争把问题找准找实。一是通过自我反思查找问题。比照上级的要求，自己真正静

16、下心来深思，开展深刻自我指责，仔细反思自己的问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通过同志互帮查找问题。利用召开座谈会和与同事沟通的方式，虚心向四周同志和班子成员征求看法，看看问题存在哪，根源是什么，避开自我查找的主观性。同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向四周同志提看法，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。三是通过群众评议查找问题。 充分利用发放看法表的形式，收集社会各界对自己的看法和建议。同时，自己还留意深化一线，与群众沟通，仔细听取群众对纠风工作和对我个人的看法。并对群众提出的看法，一一做好记录，仔细分析主动思索，刚好归纳总结。通过一段时间的深化查找，发觉自己主要存在着以下几方

17、面问题： 1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。表现为，思想上存在着肯定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。有时以详细问题详细分析详细操作为借口，进行敏捷变通。 2、在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆， 满意于根据上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创建性、独创性的点子，对如何创建性的开展工作思路不宽、方法不多。 3、对相关的法律法规学习不够。表现为，对相关法律法规只知道一些梗概，没有去深化探讨，有重业务轻理论的倾向，致使自己法律法规学问不够扎实，开展工作不能得心应手。 4、在工作中存在自我要求不严格的现象。有时安于做好自己份内的工作，不注意

18、思索整体的工作和大局；遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题。 5、服务意识有待进一步提高。自己在基层社工作多年，自我感觉自己的服务意识还不差。但是用更高的标准来衡量，自己的服务意识还不能完全适应当前纠风工作面临的新形势和新任务。 6、自身建设还有待强化。实事求是地讲，自己始终注意用思想 道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、不放松。因此，必需把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。 二、深究根源，主动纠改，努力从根本上解决问题找准问题的根源，才能从根本上解决问题。通过仔细分析思索，我认为产生上述问题的缘由有自身修养不够，从点滴做起、防微杜渐意识不强的缘由；也

19、有自己纪律观念不够强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对纠风工作不够重视的缘由。但深究起来问题的主要根源还是自己的世界观和人生观须要进一步的改造，对于实际工作来说，就是还须要进一步提高自己对纠风工作重要性的相识通过提高相识使自己真正心甘情愿的、一心一意的投入到工作当中去。问题查找到位后，我马上针对这些问题制定了整改措施，并严格执行。一是挤时间学习。挤出时间主动进行自学，在不到1个月的时间里自学了10余份上级下发的 有关纠风文件。虚心向单位里的业务能手进行请教，主动学习业务学问。通过一段时间的努力自己的理论学问和业务学问都有所提高。二是严格纪律。作为一名纠风干部，只有管住自己，才有资格、有实力领

20、导和教化别人。为此，在工作中留意对自己高标准、严要求，“慎权、慎欲、慎独”，自觉遵守廉政建设的各项规定，严格约束自己的思想和工作行为。严格要求自己的亲属，不能利用自己的职权办私事、谋私利。三是 努力工作。在工作中自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作同整个纠风整体工作联系起来，自觉地把做好本职工作为推动工作的重要抓手。坚持高标准、严要求，努力做好本职工作和抓好分管工作，圆满完成上级和领导交给的任务。通过一段时间的努力，自己分管负责的工作都取得了肯定的成果，呈现出了健康稳步发展的好势头。 三、明确方向，制定措施，切实保证行风建设取得实实在在的效果 通过主动整改，自己身上存在的问题得到了肯定程

21、度的解决，但实事求是的讲，要彻底解决这些问题还须要肯定的时间。为了从根本上解决问题，今后我将在以下几个方面下功夫。 一是坚持学习不放松。进一步端正学习看法，树立学习也是工作，学习好才能工作好的理念。制定个人学习安排，充溢学习内容，凡是对干好工作和对工作有帮助的学问都仔细学习，力争多学深学。同时，进一步敏捷学习方法，不仅向书本学习，更向实践学习、向同志们学习。特殊是还要进一步提高学习效率，突出学以致用，并把实践得到 的新阅历、新学问刚好上升到理论高度，做到学用相长。今后，自己除主动参与集体学习外，还要坚持自学，仔细撰写12篇有理论观念、有相识水平、有指导意义的学习体会文章。二是执行上级政令不走样

22、。坚持顾全大局的原则和严于律己的原 则。做到在全局下行动，在大局下定位，站在维护群众利益工作的角度去想问题、办事情，坚决贯彻上级的政令，确保政令畅通。对上级的文件和新精神主动学习领悟，并一丝不苟严格执行。同时，还要主动主动地、创建性地开展工作，既要力求自己分管的工作纵比提高，又要为全局工作贡献自己的才智。三是坚持观念创新不落伍。坚持与时俱进，开拓创新，与时代同步，与榜样为伍，用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想这一加快做好工作的总开关，以新的理念、新的思路、新的方法，探讨新状况、解决新问题，实现工作上有新的发展。四是强化作风不漂移。始终保持主

23、动向上、昂扬奋进的精神状态。加强自我修养,养成良好的行为习惯,培育自己敢于吃苦、擅长吃苦的作风。特殊是进一步发扬亲密联系群众这一优良作风和最大优势，进一步深化基层，进行深化细致的调查探讨，虚心地向领导和同事学习问计。针对基层存在的问题撰写调查报告，提出有创建性的见解、思路和措施。五是发挥模范作用树标竿。努力在工作中做到立言、立行、立德。力争做到工作成果一流，生活标准一般；精神状态一流，工作条件一般；为民服务一流，为官作派一般。切实做到，坚持事业 搞亲 亲疏疏；坚持做到言行一样，表里如一，不搞阳奉阴违；坚持正确运用权力，坚持用权为民，不搞以权谋私。以此，充分发挥表率作用，在广阔干部职工中树起标杆

24、。 提高个人素养，提高个人政治修养，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必需加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平和工作水平，真做到通过查摆发觉问题，通过改正促进工作发展。 XX年 1、单位实现建筑工程收入x元，应缴营业税：x3%=x元,已缴x元，少缴x元; 2、单位实现销售不动产收入x元，应缴营业税：x5%=x元,已缴x元，少缴x元; 3、单位实现租金收入x元，应缴营业税：x5%=x元,已缴x元，少缴x元; 单位XX年合计应缴营业税： x元,已缴x元，少缴x元;（填入年度自 1 查表对应栏内） XX年参照08年格式叙述。 单位两年合计应缴营业税x元，已缴x元，少缴x元。（填入汇总

25、自查表 对应栏内） （二）城建税、教化费附加、地方教化附加按增值税、消费税、营业税应申报缴纳数参照上述格式分别叙述。 （三）房产税按从价和从租分年度叙述。 （四）土地运用税按计税面积、单位税额、运用时间分年度叙述。 （五）车船税按车辆类别单位税额、运用时间分年度叙述。 （六）印花税按合同类别和应税项目分年度叙述。 （七）企业所得税按会计利润和纳税调整项目明细表述。 （八）个人所得税按所得项目分年度分别叙述扣缴状况。 （九）其他各税费参照上述税种明细表述。 （十）代征代扣税费 1、涉及工程代扣税的，按工程项目或工程款反映扣缴状况 2、涉及其他类别的代征代扣税，按项目明细表术。 （十一）社会保险费

26、按社保机构核定的基数叙述缴纳状况 （十二）发票自查状况 按发票的领购、保管、填开、取得等方面分年度自查，主要查看其成本费 用里列支的状况，是否有白条、收据、不符合规定的发票等，若有，按凭证号、科目、金额作说明。 三、其他须要说明的事项。 xxxx单位(加盖公章) XX年月日 单位职工的辞职报告 单位职工辞职报告 单位职工辞职报告 职工的辞职报告 职工辞职报告 职工辞职报告 职工辞职报告 职工辞职报告 职工辞职报告 事业单位职工辞职报告范本 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页