变电站员工工作总结.docx

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1、变电站员工工作总结 变电站员工工作总结 本人于2004年6月毕业于兰州电力技术学院，所学专业为电力系统及自动化。后安排至xx市供电公司，于XX年12月7日在公司人力资源部报到至今，已年满十年。通过公司组织支配进行了入局教化培训，后工区组织进行二级教化培训，在XX年3月进入电气修试工区继电爱护班，在班组进行了班组教化培训，这几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现将工作总结介绍如下： 2022年紧紧围绕省公司1号文件精神及坚持“平安第 一、预防为主、综合治理”的方针，以深化平安生产 “责任素养”年活动为载体，以“提素养、抓执行，建机制、控风险”为主线，以“平安风险管控”为抓手，

2、强化超前分析和过程限制，有效防范事故风险，全面提升平安管理标准化、生产管理精益化水平。站内细心组织、周密部署，制定了具体的活动方案。广泛动员了全站运行人员的主动性和主动性，坚持站长、值长带头，人人参加，营造齐抓共管，共保平安的良好氛围。落实平安责任、平安风险，系统分析和查找每项工作、每个环节的问题，制定措施，狠抓整改落实。站内接着深化开展“三评”工作，完成其次轮 “三评”考核工作，确定员工平安等级。加强了倒闸操作中平安风险管控，开展作业平安风险辨识和防范，重点辨识倒闸操作过程中人身事故和人员责任事故风险，制定并落实平安组织措施和技术措施，多层次、多角度限制作业风险，确保倒闸操作现场平安可控、在

3、控。 一、全年完成各项生产指标状况 1、平安生产目标完成状况： （1）必保目标： 本站未发生电力生产人身重伤及以上事故，没有发生有人员责任的一般设备事故，没有发生造成严峻社会影响的停电事故，没有发生火灾事故，没有发生一般误操作事故，全面完成了*分公司下达的各项平安生产必保目标。 （2）限制目标： 人身轻伤事故： 112 月我站未发生电力生产人身轻伤事故。 变电事故、障碍、异样： 112 月我站未发生变电事故和障碍， 未发生变电设备异样 7 项。 （3）、仪器、仪表指示正常。 2、平安天数： 截止到11月30日为止， *变电站平安天数为1558天， 3、两票完成状况： 在今年工作中，我站共执行了

4、47份操作票，共 522项，合格率为100%。 在操作过程中仔细执行了各种规章制度，使平安生产有了牢靠的保障，今年我站办理了6张第一种工作票， 19份其次种工作票， 8份带电作业工作票，共33份工作票，合格率全部达到100%。 二、全年主要工作回顾： 一月份仔细组织学习了省公司2022年1号文，指导全年工作。安监部对 “安规”、“工作票实施细则”进行了考试，全站人员考试一次全部过关，成果良好。仔细实行了“两节”保供电方案措施，确保了元旦期间平安供电。 二月份做好春节期间变电站运行值班和平安保卫工作，保证了春节期间平安牢靠供电和防火、防盗工作。组织全站人员学习、实行省、州“职代会”精神，明确20

5、22年工作目标。制定春检工作安排和组织技术措施，并组织落实。 三月份开展了春检前“五查”工作，制定了“五查”方案和春检平安组织、技术措施。组织全站人员进行了倒闸操作权限、变电站运行管理规范、防误闭锁装臵、运行规程等考试，确保了春检工作顺当进行。制定“两抓一建”工作活动方案，并组织执行。 四月份春检前平安工器具试验，保证工器具都合格，完成上级平安的春检任务。主要是*。 五月份各值打扫室内外专责区卫生，个人卫生专责区擦玻璃。设备场地进行杂草的清除，保持一个干净良好的办公环境。技术员总结春检各项工作并归档；对生产管理系统中“两票”内容的录入、防误装臵的运用、新参与工作的人员进行了培训；开展迎峰度夏隐

6、患排查工作，以防范电网大面积停电事故、重大设备损坏事故和局部影响较大事务。 六月份仔细开展了 “平安月”活动，制定了活动方案，并组织落实各值仔细组织学习继电爱护规程，并结合本站实际设备，比照爱护投入运行状况，对发觉的问题刚好上报，做好上半年工作总结，布臵下半年工作重点。 七月份抓好全站文明生产工作，每值、每人搞好专责区卫生，外人进变电站铲草，做好出入登记；制定防汛预案，加强防汛期间物质、车辆和值班的管理，清理排水、防洪沟，平安渡过汛期。 八月份新安装电控大门；对所管辖的设备巡检，完成了*县保供电工作；各值设了专责监护人，加强现场施工平安。依据培训安排对新入站的人员进行试岗培训。 九月份开展“质

7、量月”活动，并制定了活动方案，迎接了国网公司平安规程“普查”工作，制定了秋检工作方案。 十月份加强国庆节期间值班纪律和平安保卫工作，闲人免进，严防破坏、盗窃；每小时坚持监控机阅读一次，增加设备特巡，圆满完成了国庆节保供电任务；对设备相别牌进行全面检查，不够的刚好补贴。平安工器具试验；对新档案盒进行了更换，为年末验收打下基础。 十一月份仔细开展了秋季平安大检查、事故隐患排查 “回头看”工作，开关、刀闸、电流互感器等设备进行了安装，二次电缆的铺设工作。对全部开关、刀闸的加热器投入运行，确保设备能平安越冬。 十二月份做好设备迎峰度冬工作，加强冬季培训，迎接年末各种检查验收，做好各项工作。 三、平安生

8、产工作基本状况 1、开展平安活动： 本站今年依旧仔细学习上级的平安文件精神，定期召开全站平安活动，一年来，变全站共进行了 84次平安活动；全年进行反事故演习 48 次、事故预想 72次。总结近期平安生产工作，剖析担心全的思想和行为，严防站内人身伤亡事故，仔细组织站内员工学习事故通报中的案例，把他人的事故当做自己的事故，吸取事故教训，做到超前防范，细化危急点分析和限制，通过学习各种事故通报、规程，增加了职工的平安意识。 2、设备巡察： 截止11月30日， 我站共进行设备巡察378次，填写设备巡察卡378份。 3、红外测温： 依据日常工作维护对集控站和外站的 一、二次设备的本体、接头、套管、引流线

9、以及各个接触部分进行红外测温并建立红外测温成像图像库，刚好发觉和驾驭设备发热异样或放电等平安隐患，从而降低设备发热事故率，确保设备平安运行。 4、处理缺陷： 在今年工作中，我站共发觉设备缺陷8件，共处理8件，缺陷处理率达到100%。 5、绝缘平安工器具检查： 绝缘平安工器具每月全面进行一次检查、维护并上传检查数据，没有漏检、过期现象,对不合格或者破损的工器具马上停止运用，并刚好向平安专责汇报，发觉二道塔绝缘1号手套有破损现象，刚好进行了更换，有效得保证倒闸操作的顺当进行。 四、设备异样、爱护动作、新建、更换状况： 5月24日35kV100 1、100 2、1003号线爱护改定值。 全年爱护动作

10、跳闸共计14次。其中：* 五、班组建设及文明生产状况： 1、班组培训状况： 本站根据全年工作安排的培训内容，再加入针对季节性以及个人进行培训，过后再结合事故预想和反事故演习以及技术问答、考问讲解进行巩固，这样有针对性的开展培训，对提高值班员的理论学问有很大的促进作用，也能有效地提高值班员的事故处理实力，而且理论联系实际的培训效果更加显著。 2、班组建设状况： 站长工作技能好，办事公道，起到了骨干带头作用 ，班组成员技能过硬，辅以员工业务技能培训，全体员工的业务素养得以提高。加强员工的业务技能培训是摆在班组提高的首要任务。在实际工作中，该站在业务技能方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。站长依据详

11、细状况适时的支配业务技能好的员工去带动业务技能稍差的员工，增加了班组成员的优势发挥、优势互补；使传、帮、带的学习氛围在这个班组中真正得以体现。 3、民主管理状况: 无论是生活设施、生活用品购买，还是先进职工的评比，根据站内的要求，做到公允、公正、公开。每月按时组织员工领悟领导讲话精神，开展业务技能培训，组织职工开展健康向上的文化活动，全站有常常开展班组文化活动，搞赶学超优，并以此为载体，相互之间加强沟通。 4、文明生产： 我站奉行“以人为本“的管理理念，狠抓文明生产和生活环境，要求全站人员值班时做到着装统一，并佩戴岗位证，内务整齐一样。站容站貌基本上作到了 “干净整齐” ，给大家创建了严格美丽

12、、舒适的工作环境。对环境卫生及班组卫生也责任到人，同时制定了一些监督考核方法，提高了班组人员的文明生产自觉性。实行各班负责，个人负责的方法，冬季下雪天增加了巡察次数，同时刚好地清理开关场地及院内的积雪，刚好清扫门口水泥道上积雪，保证道路畅通。到了春季刚好组织各班负责清理开关场地和院内杂草喷洒农药、拔草、擦玻璃。 六、生产培训工作： 我站联系实际，有针对性，真正做到 “干什么，学什么，缺什么， 补什么” 的原则。组织职工进行平安技术培训，学习平安规程，讲解平安留意事项，提高他们的专业技术素养和平安意识。在方法上，敏捷多样。通过实行集体培训、反事故演习、集中轮训和业余自学等多种形式和方法，有针对性

13、地对员工平安意识、平安学问、业务技能和平安技能的薄弱环节培训。增加职工对客观环境的分析实力和应变实力。在时间上，有长期规划，短期支配。制定了每月、每季的学习安排，利用每月固定的学习时间进行学习，此外，还依据形势和任务的须要刚好调整安排，刚好总结事故阅历、教训。通过这些措施渐渐提高职工的学习力，提高职工的综合素养。今年加大了培训力度，尤其是对工作票系统和操作票系统加强培训，达到工作许可人能够娴熟接受工作票，每个值班人员都能够正确运用操作票系统编写操作票；并对防误装臵日常管理、维护进行了培训。 七、关爱职工生活： 我站由于于特别的地理位臵，饮用水井深达到100米以上，具有矿化度高、极易结垢等不良特

14、征，长期饮用这种水，将不利于职工的身体健康，在州公司生产部大力支持下，从解决员工的生活实际问题动身，给食堂安装了净水器，进一步呈现了该公司以人为本的服务理念。 八、存在的主要问题： 1、五防系统不娴熟；尤其是对二次变微机五防系统不娴熟，老同志和新进变电站人员，虽培训后能够操作微机五防系统，但过一段时间后简单遗忘，在今后的工作中需常常培训加强娴熟程度。个别人员对不常常操作的设备状况驾驭不清晰，影响操作速度，刚好加强不常常操作设备讲解。现场作业指导卡填写不规范，没有根据规定填写，操作人员有时忙操作没有时间填写指导卡。监护人审票不仔细，不细致，存在接地线漏填没有刚好发觉，存在操作时候手写的现象。值班

15、长、主值在审工作票中不细，没能刚好发觉所附简图中有错别字和无地线编号问题。甘肃省操作票实施细则驾驭不全面，须要填写时间的项目不够清晰。 2、外站巡察检查不仔细，不仔细填写巡察指导卡，有漏填或者没有刚好写上巡察时间问题，巡察时不带智能巡检仪，不仔细做好拍照，回来没有把外站的定期工作刚好录PMS当中，检查工作责任落实到人，对不仔细负责检查人员赐予惩罚，同时因天气外界环境改变，应增加巡察检查次数，外站每周巡察检查时站长技术员跟着仔细检查，增加巡察时间，对二次系统也要仔细检查。 3、今年平安文件较多，平安活动开展时个别班组没有刚好填写学习时间，针对事故通报发言不多，不全面，没有仔细对待，没有领悟事故通

16、报的精髓，平安活动效果达不到预期效果，各班在值班长的带领下还需加强。 4、培训工作抓的不实，不细，效果不明显。培训记录填写有待加强，例行工作不能刚好填写，个别同志对培训记录填写没有娴熟驾驭，对业务不娴熟，日常维护工作进行不了，应加强各位值班长和主值班员业务的学习，使各项工作达到娴熟驾驭程度。 5、红外测温工作存在依靠性很强，对红外测温仪器还有运行人员不会运用，导致个别班组不能按时间开展测温定期工作。应加强仪器运用培训工作，提高运行人员责随意识。使每个运行班组都能正确运用测温装臵及做好各种记录。 2022年工作目标： 一是争取省公司平安文明红旗变电站； 二是争取 “二星班组”； 三是实现平安年。

17、 1、建立变电站的基础资料。 2、完成上级领导任务，完成站内定期工作。 3、努力完成2022年检查中的不足之处。 4、加强站内技术档案管理，提高平安生产管理、技术管理、文明生产管理水平。 5、接着开展站内平安活动，做到人人发言，人人参加。 6、平安工作始终放在一切工作的首位，坚持班前班后会、每周平安活动，坚决杜绝习惯性违章行为，敢抓敢管，进一步实行绩效考核制度。 7、主动开展倒闸操作零差错活动，每一次倒闸操作站长技术员做好监护工作，杜绝误操作。 8、平安生产实现可控、在控，严防失控状态，实现平安年。 9、接着开展高温负荷设备红外测温工作，提高设备牢靠性。 10、做好夏季防汛工作。 11、做好外

18、站巡察工作。 12、做好外站留守人员日常生产学问技能培训工作。 13、接着开展隐患排查治理工作，查找设备担心全隐患。 14、督促有关部门刚好完成未完成的整改工作。 *站：* *年*月*日 变电站员工工作总结 变电站新员工工作总结 变电站员工年终工作总结 变电站工作总结 变电站工作总结 变电站工作总结 变电站工作总结 变电站工作总结 变电站工作总结 变电站工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页