后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法.docx

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1、后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法 后勤管理员岗位职责及后勤综合管理方法 方胜占编辑 1、负责食堂的各项管理工作，包括：卫生、成本、饭菜质量等详细工作，杜绝食物中毒事故的发生。 2、负责项目生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。 3、做好内部职工和劳务队宿舍的平安监督管理工作，督促内部职工和全体劳务队的宿舍平安用电、防火平安和做好环境卫生工作。 4、做好食堂工作人员的思想工作，力促、保证为施工现场供应优质的后勤服务。 5、做好食堂工作人员食品平安、卫生学问的培训工作。 6、做好生活区节约平安用电、用水工作，每天检查用电、用水状况，发觉有私拉电线和奢侈水的现象发生时，要当机实行经济惩罚措

2、施（没发觉一次罚款当事人50元）。 7、完成上级领导交办的各项临时性工作。 附： （一）管理人员宿舍管理方法 1.为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本方法。 2.员工申请住宿条件。 、属项目部员工无适当居处或交通不便者，可以申请在工地解决住宿。 、凡有以下状况之一者，不得住宿。 、患有皮肤及呼吸传染病者。 、有不良嗜好者。 、不得携眷住宿。 3.在项目部员工宿舍住宿系在项目部工作为先决条件，倘如员工离职，（包括自动辞职，受撤职、解职等）时，对宿舍的运用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或

3、搬家费用。 4.宿舍统一由行政经理监管，其工作任务如下： 、管理内务，安排清扫，保持整齐，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。 、备置员工资料（如血型、紧急联络人）。 、有下列状况之一者，应通知主管及管理部门： 、违反宿舍管理规则，情节严峻者。 、留宿亲友者。 、宿舍内有不法行为者。 、员工身体不适者，病情严峻者（应通知其亲友及主管并送医院）。 5.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 6.员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人运用，若经发觉，即停止其居住权利。 7.有关宿舍现有的器具设备（玻璃、卫浴设备、门窗

4、、床铺等）本单位以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 8.住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则： 、听从行政人事部管理、派遣与监督。 、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 、室内不得运用或存放危急及违禁物品。 、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 、电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。 、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人探望应登记姓名、关系及进出时间。 、夜间最迟应于23时前返回宿舍（留

5、意关闭门窗），否则应向保安报备。 、珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 、各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。 、对水、电、煤气的运用，应遵照下列规定： 不得奢侈水、电，要顺手关灯及水龙头。 煤气运用后务必关闭。 沐浴的水、电、煤气用毕要即可关闭，浴毕应清理浴池。 沐浴以20分钟为限。 、不得在床铺上抽烟，不得在宿舍内吃槟榔或其他不良物品。 、不得在宿舍内抽烟，不得在宿舍或办公室内喝酒、赌博、打麻将或进行其他不良或不当行为。 9.各班组住宿人员需排轮值人员值班，负责所住宿舍、公共地区的清洁，物品的修缮，水、

6、电、煤气、门窗等的巡察，管理及其他联络事项。 10.住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿权利（退宿）并呈报管理部议处： 、不听从宿舍主管部门的监督、指挥者。 、在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。 、蓄意破坏公用物品或设施等。 、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 、违反宿舍平安规定者。 、无正值理由常常外宿者。 、有偷窃行为者。 11.迁出员工应将运用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经保安或主管人员检查 。 （二）劳务队宿舍管理制度 1集体宿舍为一人一床，禁止男女混宿。 2宿舍门窗必需坚实齐全，床铺整齐，不得加宽，床上禁止放置电视机及行李杂物，床

7、下无脏乱物件，鞋子摆放整齐。 3宿舍内每日进行值日清扫，保证做到“四无”：无灰尘、无烟蒂、无痰迹、无污水。 4宿舍内必需做到“一块三线”：被子折叠成块、毛巾晾挂成线、鞋子摆放成线、平安帽工作衣勾挂成线。 5茶具餐具必需放在指定的地方并摆放整齐。 6不准在宿舍内热闹，要按时就寝、熄灯。自行组织的消遣活动不得超过晚上10点，更不得影响别人休息。 7杜绝违章用电，禁止私拉私接，严禁运用电炉、电水壶、电炊具、煤气灶等，茶水和生活用热水由食堂供应，不得私烧。 8宿舍内不准酗酒，禁止赌博、嫖娼等不法行为发生。 9禁止卧床吸烟、禁止乱泼污水、禁止随地便溺。 （三）、项目部电脑、传真机管理规定 1、各室的电脑

8、由行政人事部统一管理，指令专人做好微机的保养修理工作，电脑保持清洁和正常状态。 2、电脑日常数据及软件要留备份，本项目的密级资料和数据不得泄露。存储的资料应妥当保管，未经领导批准，资料不得随意修改、复制和外借。 3、电脑操作人员要做好电脑的病毒防治工作。如因运用保管不当，造成资料丢失，机件坏，将追究操作人员和主管人员责任。 4、不准用电脑玩嬉戏。严禁用电脑制黄，传黄。如有发生，每人每次罚20200元。造成严峻后果，给社会带来危害的交公安机关处理。 5、传真机由资料员负责保管运用。他人不得随意动用，资料员应保障传真机始终处于正常工作状态。 6、传真机应按其运用保养规定，刚好修理保养，确保传真资料

9、的清楚度。 7、限制好一次传真资料的数量，避开传真机连续工作，而磨损机件。 8、资料员应服务热忱，按要求完成资料传真任务。 （四）、项目办公用品管理规定 1、项目部办公用品的配置坚持必需的原则，基本满意工作须要。其配发的办公用品均为项目部固有资产，全体人员应妥当保管。 2、办公用品的配置程序:由运用部门提出书面申请，表明数量和要求，项目经理审批后，进行选购。 3、办公用品的选购，发放、由行政人事部人员办理。配发办公用品应建立台帐并由领发人签字。 4、调出本项目部的人员，办公用品应如数(一次性消耗品除外)交回项目部，如不上交，将按原价从工资奖金中扣回。 5、项目部工作人员应妥当保管好自己的办公用

10、品，不得有意损坏或挪做他用，如有发生，将按原价两倍罚款。 6.丢失办公用品照价赔偿。 7、项目部配发给个人运用的技术书籍、图册、计算器、质检用具、测量用具等，都属于办公用品，在离开项目部调离岗位时都必需移交项目部。 8、项目部办公用的各种计算机耗材，由技术部门按季提交运用安排，行政人事部人员负责选购，并依据以旧换新的原则发放。 9、凡因保管不善，损坏或丢失办公用品后，给工作带来肯定影响，一切后果自负。 （五）厕所保洁制度 1用厕人员必需讲究卫生，保持大小便入池，并刚好冲洗。 2用厕人员不得在厕所内外乱写乱画，不得将垃圾废物抛在厕内，违章者处以50 元以上的罚款处理。 3保洁人员每日两次定时对厕

11、所进行冲洗清扫工作，并喷施药剂，进行消毒，时刻确保厕内外清洁，厕内便槽无污垢、无恶臭。 4刚好疏通排污管道，防止溢漏，并刚好通知环卫部门抽运粪便。 (六)、浴室管理制度 1浴室必需定时开放，专人负责卫生保洁。 2保持室内清洁，不准乱扔垃圾、不准乱写乱画、不准随地便溺。 3沐浴时，禁止将肥皂沫泼于地面，不准打闹，防止滑倒摔伤。 4留意节约用水，用后必需关好水龙头。 5禁止将珍贵物品（如现金、手机、金银饰品、手表等）带进浴室，防止失窃。 后勤管理员岗位职责及后勤综合管理方法 后勤管理员岗位职责 后勤、仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责(后勤管理集团) 后勤部宿舍管理员岗位职责 后勤管理员职责 后勤管理员职责 行政后勤综合管理岗位职责 后勤管理岗位职责 后勤管理岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页