县委政法队伍建设.docx

《县委政法队伍建设.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委政法队伍建设.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、县委政法队伍建设 中共陵县县委 关于进一步加强政法队伍建设管理的 看法 为了深化实行中心、省委、市委关于加强政法队伍建设管理的一系列指示精神，进一步加强县委政法委职能建设和全县政法队伍建设，完善政法队伍管理，努力打造一支政治合格、业务过硬、作风优良的政法队伍，结合陵县实际，现就加强政法队伍建设管理提出如下看法。 一、进一步提高对加强政法队伍建设管理重要性、必要性的相识 近年来，我县政法部门紧紧围绕县委中心工作，充分发挥职能作用，主动创新和大力深化政法业务，在打击违法犯罪、爱护人民利益，维护社会稳定、促进经济发展方面发挥了重要作用，赢得了党委、政府和广阔干部群众的高度信任。总的看，全县政法干部队

2、伍的本质和主流是好的，是一支识大体、顾大局，忠于党，忠于人民，开拓进取、无私奉献的队伍。同时也应看到，在发展社会主义市场经济的过程中，政法部门和政法队伍处在与境内外敌对势力和各种违法犯罪分子作斗争的第一线，工作任务非常繁重，执法环境异样困难，面临的考验极其严峻，与新形势、新任务的要求相比，各级党委、政府对政法部门的管理还有不到位的地方，政法干部队 1伍的整体素养还有不相适应的地方。面对新形势、新任务，各级党委、政府和政法各部门，要从确保社会政治稳定、巩固人民民主专政、实施依法治国方略的高度，充分相识加强政法队伍建设管理的重要性和紧迫性，根据上级要求，进一步理顺管理体制，完善管理方法，更好地抓好

3、政法队伍建设管理。 二、切实把县委政法委职能建设放在突出位置 县委政法委是县委领导管理政法工作的职能部门，是维护社会和谐稳定、推动政法事业科学发展的领导者、组织者、协调者。县委政法委处在维护社会和谐稳定的第一线，是确保中心、省委、市委、县委关于政法工作方针政策和决策部署落到基层的关键环节。近年来，在县委的坚毅领导下，县委政法委建设不断加强，为维护全县平安、服务经济社会科学发展作出了重要贡献。但与形式和任务的须要相比，还存在任务职责不规范、职能发挥不充分等问题，在肯定程度上影响了县委政法委的执行力，迫切须要仔细加以解决。在全面实施“十二五”规划，加快转变经济发展方式，推动社会管理创新，政法工作面

4、临诸多挑战的新形势下，进一步加强县委政法委建设，对于扎实推动平安华蜜陵县建设，对于加强和改进党对政法工作的领导，巩固党的执政根基，具有极其重要的意义。各级各有关部门肯定要从政治的、全局的高度，充分相识加强县委政法委建设的重要性和必要性，切实增加抓好这项工作的责任感和紧迫感。 县委政法委担负着服务科学发展、维护社会稳定、社会管理综合治理、执法监督、政法队伍建设等重要任务。主要职责是： （一）依据党的路途方针政策和党委的决策部署，探讨制定实行措施，统一政法战线的思想和行动。 （二）组织、指导、协调维护社会稳定工作，驾驭和分析社会稳定状况，协调处理群体性事务。 （三）检查政法机关公正廉洁执法状况，结

5、合实际，探讨制定促进公正廉洁执法的详细方法。 （四）大力支持和严格监督政法机关依法行使职权，指导和协调政法各部门在依法相互制约的同时亲密协作，督促大案要案的依法查处工作。 （五）组织、协调、推动社会管理综合治理工作，落实平安建设措施，推动社会管理创新，营造安定有序的社会环境。 （六）组织推动构建大调解工作体系，排查化解冲突隐患，指导、协调、推动政法部门做好涉法涉诉信访工作。 （七）探讨加强政法队伍建设和领导班子建设的措施，帮助党委及其组织部门考察、管理政法部门领导班子和领导干部。 （八）组织、推动政法机关党风廉政建设，帮助纪检部门查处违法违纪行为。 （九）探讨分析涉及政法工作的舆论状况和影响社

6、会稳定的舆情信息，指导、协调政法综治宣扬和舆论引导工作。 （十）刚好向党委汇报政法工作的重大状况，请示重要问题，办理党委和上级党委政法委交办的其他事项。 三、进一步完善和坚持政法队伍管理制度 要在不断完善的基础上，坚决执行政法队伍建设管理的有关制度、方法 ，不断提高政法队伍建设管理的制度化、规范化水平。 （一）坚持政法部门例会制度。县委政法委每季度召开一次由法、检、公、司、民一把手参与的政法部门联席会议，听取政法部门工作汇报，共同探讨、解决政法工作中遇到的实际问题，制订下步工作安排。 （二）坚持重大事项请示报告制度。重大事项包括：重大及敏感案件的查办、人事变动、主要负责人外出请销假、重大财务开

7、支、重大工作活动等。政法部门要树立全局意识和政治责随意识，对执办案过程中触及的敏感重大问题、案件必需在第一时间报县委政法委。对错报、漏报、瞒报和不按规定办事、造成严峻后果、影响全县大局的，将赐予党纪政纪处分，取消该单位的评先树优资格；凡是受到党纪政纪处分的个人，两年内不提拔重用。 （三）坚持县委政法委协管政法部门干部制度。依据上级有关部门的职数配备规定，政法部门享受科级待遇的政法干部（包括审判员、检察员、侦察员和司法助理）的任免，由单位申报、县委政法委审核，县委组织部与政法委共同考察，提出任免建议，由县委组织部报县委审批。政法各部门股级干部的任免，经县委组织部核准干部职数，由政法部门党组（党委

8、）提出方案，报县委政法委考察审批，组织部备案。审判员、检察员及审委会、检委会委员的任免，由法院、检察院提出方案报县委政法委审核后，报县人大常委会任命。凡不符合报批程序任命的干部，一律赐予推翻，并追究有关人员的责任。 （四）坚持重大案件查督办制度。重大案件包括：重大恶性刑 事案件的发案、侦破状况，重大治安案件及灾难事故，突发性、群体性事务，须要亟待各方协办的疑难案件，上级督办的涉法涉诉信访案件等。政法各部门要刚好、照实向县委政法委汇报，县委政法委刚好召集、调度相关单位统一进行处理。全部督办案件根据“谁主办谁负责”的原则，以当事人诉求为依据，严格依照上级要求的规程办案，并对各部门查办状况进行挂牌督

9、办和跟踪督导。对措施不力，不按要求办理，造成负面影响的，追究单位主要领导及主办案人员的责任。 四、进一步开展民主测评和“双十”评比活动，促进政法队伍建设不断迈上新台阶 在仔细组织开展中心、省、市政法委和上级政法部门支配部署的各项政法队伍建设活动、切实解决政法队伍中存在的各类问题、不断提升政法队伍整体素养和实力的同时，要仔细组织开展民主测评和双十评比活动。每年6月底和年终，县委政法委对政法部门领导班子及全体干警分别进行一次民主测评，利用填写测评票的形式，评出优秀、称职、不称职三个类型，做为评先树优和干部运用的依据；年底，由县委政法委组织，在全县政法系统开展一次“十大先进政法集体”、“十大优秀政法

10、干警”双十评比活动。要利用全体干警民主举荐和考察谈话的形式，真正把工作成果突出、全县数得着全市有位置，执法廉洁公正、无群众信访投诉，思想道德优良、无违法违纪行为的优秀干警评比出来。对评比出的先进集体和个人，县委下发文件予以通报表彰，并作为干部运用的重要依据。同时，对群众举报、经查实存在违法违纪行为的干警，县委政法委记入违法违纪档案，取消评先树优资格，一年内不准提拔重用。 县委政法队伍建设 浅议基层政法队伍建设 如何加强政法队伍建设 政法队伍建设工作要点 政法队伍建设调研报告 政法队伍建设状况报告 政法委书记关于加强政法队伍建设的论述 政法队伍建设工作调研报告 政法队伍建设年度总结简要 政法队伍建设调查问卷 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页