后勤管理试用期工作总结.docx

《后勤管理试用期工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤管理试用期工作总结.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、后勤管理试用期工作总结 篇一：行政人员试用期工作总结 试用期工作总结 敬重的领导： 行政部 * 二一三年六月二八日 篇二：行政管理试用期个人工作总结 行政管理试用期个人工作总结 行政管理试用期个人工作总结 我是6月27日加入万博这个大家庭的，以前从事过数家企业的行政管理工作。加入万博也是我职业生涯规划的一部分，在当今社会竞争日益激烈的大环境下，我们大家加入万博，与这样的一个具有巨大发展空间的企业共同成长，对我们个人发展都会起到主动向上的推动作用，这里将是展示我们每一位才能的最好平台。所以，我们为能够加入万博而感到骄傲，这也是我们职业生涯发展中浓抹重彩的一笔。从来公司的第一天起我就特别留意向公司

2、的老同事学习，在工作中到处留意多视察、多思索、多学习，以较快的速度熟识公司的状况，较好的融入到万博这个大家庭中。 进入万博后，依据公司的综合考虑，担当综合部经理助理一职，主要负责公司行政方面及协作综合部经理的一切事务等工作。三个月来，我在公司*董事长、等公司领导和同事们的热心帮助及关爱下，通过共同努力我个人取得了肯定的进步。从公司层面的工作完成状况综述如下： 一、会议、活动类： 1、4月2日-3日公司2022年度工作会议的组织； 2、每月公司生产经营总经理调度会的组织； 3、5月19日公司员工郊游活动的组织； 二、行政管理类： 1、oa办公系统：已按安排推动并调试完毕，等待公司确定试运行时间；

3、 2、档案管理：总部各部门档案已收集一部分； 3、前台管理：已制定前台管理制度确保前台的管理规范； 4、协议酒店：重新选择及签订了部分协议酒店，并制定了相应的管理规范； 5、日常的行政管理：已明确部门内部分工及部门内绩效，刚好发觉问题提出了解决的方法并实施。 三、制度建设类： 1、平安手册的修订：电子版内容已收集完毕； 2、值班管理制度：已制定完毕并通过了部门探讨； 3、驾驶员管理规定：已制定完毕并通过了部门探讨； 四、后勤保障类： 1、公司领导日常支配； 2、公司各类接待工作； 3、刚好完成领导交代的各项工作及突发事务的处理； 当然，在这短短的三个月的工作过程中，也暴露出了自己工作中存在的一

4、些不足，详细表现在： 思想上高度不够，随意性很大，没做到虚心谨慎；工作主动性力度不够，对工作的前瞻性高度不够，距领导及公司发展要求有待接着提高；专业学问方面驾驭的不够扎实等。 在今后的工作和学习中，我会高起点、高标准严格要求自己，在万博文化的熏陶下靠着自己高度的责任心和自信念，改正缺点，争取在各方面取得更大的进步。 对于2022年下半年的工作我也做了比较细致的部署与规划，主要从以下几个方面来开展工作： 1、首先从会议及活动的组织方面，公司作为一家集团型企业，始终特别注意各类会议及员工活动的组织，通过公司的各类会议能够刚好精确地传达公司各个阶段的精神，在以往会议组织阅历的基础上，总结每次大型会议

5、及活动的不足并改正，保证在以后的会议及员工活动的组织中能够顺当完成并达到公司的要求。 2、行政管理方面，加强部门内部的管理及人员的培训。多增加一些与分支机构综合部的沟通与沟通，多给分支机构综合部一些详细可行的指导性看法。 3、着重加强一些制度建设方面的学问，把公司制度建设的推动落实到实处。 4、后勤保障方面，多加强与领导、部门、分支机构的沟通沟通，为公司整体的运行供应有力的后勤保障。 本人工作仔细、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任心强，严格执行公司领导交代的工作任务，与公司同事之间能够通力合作

6、，关系相处融洽、和谐；主动学习新学问、新技能，注意自身发展与进步，平常利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，也希望公司能够多给供应一些培训学习的机会，期盼个人与万博同发展、共进步。 来到万博工作，最大的收获不管是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。使我更加深刻的相识到企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，万博的明天更加辉煌。篇三：物业管理公司试用期工作总结 物业管理公司试用期工作总结自今年11月份入职+公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各

7、项工作任务，下面将任职来的工作状况汇报 一、自觉加强学习，努力适应工作 我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、仔细负责地抓好保洁后勤服

8、务工作。 妇幼保健院的工作是11月份起先交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业学问和管理阅历，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的状况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的主动性。 三、人员管理 老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工心情波动，开展工作主动性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的状况下，基本满意了保洁的运行要求。 现有人员11人，本年度共有2人离职和

9、调职； 其中1人调职到老妇保，1人辞退。 四、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员驾驭保洁工作学问，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行医院保洁标准培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和运用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。 加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细微环节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，

10、人员基本稳定。 五、保洁工作完成方面 （1）完成了保洁人员编制及工作模式的刚好修订 （2）完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。 （3）完成对妇保与海关的开荒工作。 （4）完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。 （5）完成医院垃圾的清运工作。 （6）完成医院外围玻璃的2次清洗。 （7）完成海关外围地面冲刷工作。 （8）对海关底下停车场两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作） （9）完成单位临时安作排的清洁工作。 六、主要阅历和收获 在2006工作二个月以来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：（1）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位

11、（2）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态 （3）只有坚持原则落实制度，仔细管理，才能履行好区域经理职责 （4）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 七、存在的不足 由于工作实践比较少，缺乏相关工作阅历，2006年的工作存在以下不足： （1）对物业管理服务费的协议内容了解不够，特殊是对以往的一些收费状况了解还不够刚好。 （2）医院垃圾袋用量较大，宏观上限制简单，微观上限制困难。 （3）保洁工作人员心情简单波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫。 八、下步的准备 针对2006工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面

12、： （1）主动搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调，进一步理顺关系； （2）加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （3）管好耗材方面的开销，最大程度为公司节约成本； （4）想方设法培训员工礼节与操作学问，努力成为一只综合素养较高的保洁队伍； （5）抓好所管区域的保洁后勤工作。 在2006年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细微环节方面还存许多的不足和问题。但我有信念在今后的工作中不断改进，不断创新，做好各项管理工作，不断总结阅历和教训，不断的进取，做一命真正的+品牌的宣扬者、塑造者和执行者！ 后勤管理试用期工作总结 后勤干部试用期工作总结 企业后勤试用期工作总结模板 试用期医生试用期工作总结 酒店后勤试用期 试用期个人总结与试用期工作总结 试用期工作总结 试用期工作业绩总结 工程管理试用期工作总结 试用期工作总结 试用期工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页