四个对照”“四个找一找”个人对照检查材料.docx

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1、四个对照”“四个找一找”个人对照检查材料 “四个比照”“四个找一找”个人比照检查材料（2022年8月） 党员干部“四个比照”“四个找一找找差距个人检视问题清单及整改措施根据比照党章党规找差距的要求，近期，我比照*新时代中国特色社会主义思想、*重要指示批示精神和党中心决策部署;比照*在“*，*”主题教化工作会议上的重要讲话中指出的突出问题.比照中国共产党党内重要法规汇编,比照初心使命，比照人民群众新期盼.比照先进典型、身边榜样，深化学习党章准则条例，仔细把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，全面深化检视自身存在的问题进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人比照检查状况报告

2、如下: 一、用“四个比照”查问题找差距问题清单 (一)比照*新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署,找在增加“四个意识、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:在干事创业上能够以剧烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋勉有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动机关党建工作高质量发展。存在的不足主要是以下二个方面，一是担当意识不强，平常工作学习的主动性不够强，大都是被工作推着走，有的工作大而化之，不讲究精益求精;二是思想解放不够,学习工作中思维不够开阔，相识问题，解决问题,习惯于传统做法和直线思维，对机关党建工作方法和形式囿于传统，不敢创新。 (

3、二)比照党章党规，找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:一是在学习新思想方面深思深悟不够。学习的主动性、系统性不够强，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。不能与工作实际结合起来。二是在党员先锋模范作用发挥不够。在工作中，有时把自己混同于一般群众，在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面没有做出表率。三是督查落实力度欠缺。对于党中心、上级的决策部署和决议，虽然能够快速不折不扣地部署到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到位。五是在执行上级决策部署上。有的时候过于强调特别状况，存在搞变通、打折扣的现象。六是政治敏感性不够。对身边党员群众特殊是网络上的一些错误思想言论，只

4、是做到自己不信不传，没有站在讲政治的高度来相识其危害性，没有旗帜显明地加以制止，更没有开展坚决的斗争。七是政治站位不够高。总认为自己是一-个一般党员干部，只要把自己的本职工作做好就行了，至于其他的事情，有领导把关，导致看问题干工作的格局不大，站位不高。八是“四风方面还存在反弹的倾向。到基层调研较少,对基层反映的问题解决不刚好不彻底。特殊是在形式主义方面，有时候还要求基层事事留痕，有时候还存在以文件贯彻文件以会议贯彻会议的现象。 (三)比照人民群众新期盼，找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:-是回应人民群众新期盼还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的

5、飞速发展紧跟人民群众对美妙生活的期盼和期盼，躺在过去的成果簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确相识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平常过多忙于详细的事务性工作，对下基层了解实情、调查探讨缺少主动自觉。在推动高质量发展、特殊是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深化基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众同等对话，近距离倾听群众呼声，更多的是

6、被支配下基层、被支配搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到牢记于心，想问题、做决策有时还是从.上级领导满不满足，对单位有什么影响动身，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本动身点和落脚点，没有以群众成不成、满足不满足、兴奋不兴奋为衡量标尺。 (四)比照先进典型、身边榜样，找在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面存在的差距:参与工作二十多年来，我始终兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但比照习总书记“要敢于旗帜显明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成的要求，我做的也不够。-是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，

7、面对有些多年积累、问题交织的突出冲突，虽然想尽各种方法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管*工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够常常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较剧烈。 二、剖析产生差距的根源经过深刻反思，我觉得产生这些问题的主要缘由是志向信念弱化、宗旨意识淡化，平常对细小问题重视不够，长期积累的结果，详细表现在以下几方面: (一)学习松懈，思想相识不够到位。随着工作岗位的不断改变，约束自己的人少了，干脆须要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁

8、、浮于事务性工作，渐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、常常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作,知而不精。 (二)精神懈怠，严格自律不够到位。我诞生在一-个农夫家庭，家里非常困难，上学时奋勉学习，目标是考上高校，脱离农村;工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近*年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的志向和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时，比照*的少了、同流合污的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。 (三)宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农

9、夫的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，渐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自己也是从农夫过来的，忘了自己当时办事的艰难。说究竟是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。 (四)激情消退,担当进取不够到位。我先后从乡镇科员-步-步走过来，但随着岗位的改变、时间的推移，不知不觉滋长了自我满意的心情，入党之初和提拔伊始的决心和信念淡化，奋斗的激情随之消退。这些都说明自己党性熬炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里

10、熬炼提高自己，也没有很好的为广阔党员干部作出表率。三、今后整改的思路及措施在主题教化中，自己通过多种渠道，查摆了自身存在的四类*个问题。在今后的工作，我将根据立行立改、从严整改的要求，从以下几个方面加以改进。 (一)坚固树立“四个意识”。我将把坚决志向信念作为党内政治生活的首要任务，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决不移维拒党中心权威和党中心集中统领导。仔细学习领悟贯彻十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。, (二)严格组织生活制度。我将严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教化，加强党性熬炼，坚决防止组织生活表面化、形式化、

11、着力增加党内政治生活的政治性和原则性;坚持党员领导干部带头讲党课，以一般党员身份参与所在党支部的组织生活;严格落实谈心谈话制度，督促指导领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展常常性的谈心谈话交换看法。 (三)规范党内政治生活。强化党员的组织观念，教化引导党员干部特殊是领导班子成员增加党的意识，牢记第一身份，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教化管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。作为党员领导干部，我将深化调查探讨，刚好发觉问题，解决困难，增加责随意识带头做干部职工的表率努力做一名让组织放心、让群众满足的党员领导干部。 (四

12、)深化开展正风肃纪。我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，仔细落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。对党员干部作风建设中出现的问题，做到无禁区、全覆盖、容忍，通过以惩促治、以惩促防，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。以上比照检查，问题查找还不到位，剖析分析还不透彻，整改方法还不详细，请同志们提出指责看法，我将恳切接受，逐一认领，并保证在以后工作中仔细整改。 2022年3月5日 “四个比照”、“四个找一找”个人比照检查材料 四个比照”“四个找一找”个人比照检查材料

13、 个人比照检查 “四个比照”、“四个找一找”个人比照检查材料 四个比照 四个找一找比照检查材料 “四个比照”“四个找一找”个人剖析 “四个比照”“四个找一找”发言材料 主题教化围绕“四个比照”“四个找一找”专题会个人比照检查材料 领导班子“四个比照”“四个找一找”专题会比照检查材料 “四个比照”“四个找一找”专题生活会个人比照检查材料一 “四个比照、四个找一找”个人检视剖析材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页