呼叫中心工作总结.docx
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1、呼叫中心工作总结 2022年呼叫中心工作总结 时间荏苒,日月如梭,不知不觉间招生工作已经圆满结束,真是时不我待,具体回顾2022年呼叫中心的招生工作,有酸,有甜,有苦,有辣。由于领导的支持和呼叫中心全部工作人员的专心,呼叫中心的第一年工作才能顺当的完成。在这燥热的夏季收获了属于我们的果实。2022年的招生工作,不管是在数量上还是在质量上均居于河北省民办院校之首,我们甚至超过了20多所国办院校。我们很欣慰的是取得了这样的成果,当然其中也有缺憾。 呼叫中心始建于2022年11月份。2022年6月1号正式投入运用,至今这四个月来,因为是高校的首家呼叫中心,没有任何阅历可谈,所以呼叫中心的人员就起先摸
2、着石头过河了。呼叫中心的这套金讯通呼叫中心招生系统具有的功能很丰富,如排队分组,自动语音导航,来电弹屏,外拨任务分派、录音,监控,数据统计报表、系统学问库等功能。呼叫中心设有八个坐席,开通着八个QQ,八部400电话接待考生询问。主要工作就是接待QQ询问,400电话询问和对参观的学生和QQ询问的学生进行电话回拨。2022年询问量总计QQ 询问量4577个、400电话询问量3662个、电话回拨量3668个。 2022年5月呼叫中心起先了在学校聘请学校学生假期勤工俭学,五月十五日对合格的学生进行了金讯通呼叫系统运用培训。然后在五月的中下旬,又对呼叫中心的员工进行了学校招生的基本业务培训。因为招生中心
3、东娟老师细心培训也造就了十六个较为专业的坐席人员。十六个坐席人员就是呼叫中心的第一批员工。 回顾2022呼叫中心的工作,呼叫中心的员工秉焦急考生之所急,想考生之所想的原则完成了这三个月的惊慌的招生工作。其中有欣慰也有缺憾。现在总 结如下: 让我们感到欣慰的是1首先我认为作为呼叫中心的员工保持热忱是很重要 的,保持热忱也就是增加服务意识,服务好是吸引生源的重要保障呼叫中心的各 个员工做到了,无论考生什么时候打电话,就是在晚上十点的时候咱们的工作人 员还是在很热心的解答着考生的问题。我坚信以热忱、耐性、全方位的解答是学 生对学校形成偏好的关键之一,是学校对外宣扬的窗口,展示了学校的形象。 2、 呼
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