加强非公有制企业党建工作的几点思考.docx
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1、加强非公有制企业党建工作的几点思考 近年来,我县把加强对非公党建工作的领导和指导作为破解非公企业党建难题的关键举措来抓,在健全组织体制、领导体制、指导体制和保障体制上进行大胆实践探究,取得了较好成效。 一、理清工作思路,深化分析影响和制约非公党建工作的问题症结 基层党建工作实践使我们相识到,非公党建工作是新形势下加强党的基层组织建设中的薄弱环节,突出表现在“组织建立难、活动开展难、作用发挥难”,存在“党组织空白”、“党的工作空白”。究其缘由,是多方面的,既有部分企业主相识偏差的问题,又有一些党员消极回避的问题;既有管理机制不顺的问题,又有指导督促不力的问题;既有活动方式陈旧的问题,又有经费保障
2、缺乏的问题,等等。经过深化调研分析,我们认为最根本的缘由还是隶属关系不顺畅、管理体制不健全、责任主体不明确、经费保障不到位。加强对非公党建工作领导和指导,要从理清隶属关系入手,建立有利于非公党建工作的组织体制、领导体制、指导体制和保障体制,推动非公党建工作健康有序发展。 二、健全工作机制,切实加强对非公党建工作的领导和指导 (一)理顺隶属关系,建立属地管理、属业为辅、条块结合、分层分类的组织体制。根据“属地为主、属业为辅、条块结合和分层分类”的原则,推行五种管理模式,理顺党组织隶 属关系。一是属地管理。建立在乡镇、村和社区范围内的非公有制企业,组织关系隶属所在乡镇、村和社区党组织。二是行业管理
3、。结合我县实际,由县经济商务局管理国有企业改制为非公有制的企业;由工商联管理睬员企业中的一部分非公有制企业;由工商局管理在市场建立的非公有制企业。三是区域管理。在县经济开发区党委管理驻区企业党组织。四是系统管理。跨地区的大型企业,可以隶属总公司党组织管理。如中百仓储组织关系由总公司管理。五是工委管理。对规模较大的企业如娃哈哈红安分公司干脆由县党工委管理其组织关系,指导其开展工作。 (二)改进领导方式,建立县委统一领导、工委综合协调、部门齐抓共管、党群联动共建的领导体制。一是县委统一领导。县委探讨制定关于加强非公有制经济组织和社会组织党建的若干看法,把非公企业党建纳入基层组织建设总体规划,建立考
4、核评价体系。二是非公党工委综合协调。县委特地成立非公有制企业工作委员会,由分管副部长任工委书记,非公党工委详细负责非公有制企业党建工作详细指导、组织协调和检查督办。三是部门齐抓共管。建立非公企业党建工作联席会议制度,将统战、宣扬、工商、税务、质监、公安、工商联、工会、共青团、妇联等部门单位作为联席会议成员单位,定期或不定期召开会议,探讨协商非公有制企业党建工作重大问题。今年以来,先后召开2次座谈会、2次推动会。四是党建联动共建。 建立完善“党建带群建、群建促党建”工作机制,推动“党群工作一体化”,做到组织联建、活动联办、工作联动。 (三)创新指导方法,建立领导定点指导、指导员(联络员)驻点指导
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