基层党支部创新案例.docx

《基层党支部创新案例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党支部创新案例.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、基层党支部创新案例 擦亮党员身份标识、加强企业文化建设、促进党员 作用发挥 -采盐分厂党建工作创新案例 背景与起因：2022年在党的十八大和十八届三中全会召开以后，党员与群众的关系成为了热点话题，许多党员干部的不作为与胡作为可谓是伤透了老百姓的心，使得老百姓对“共产党”原委是人民的福星还是灾星绽开了热情探讨，在我们企业内部，部分党员的思想也有了动摇，他们的思想可是严峻影响着群众的思想动态，为了刚好扭转和稳定大家的思想，采盐分厂党支部主动响应中心提出的“改进工作作风、扎实走好群众路途”的号召，实行了一系列切实可行、扎实有效的措施，从思想上教化、理论上指导、行动上监督等途径入手，刚好订正了大家的错

2、误相识及思想波动，保持了党员队伍的先进性和纯净性。 做法与经过 一、剖古析今，实事教化，用事实说话：员工的思想波动多是受了电视、网络、报纸等传媒介质的报道影响，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。分厂党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，确定变更以前的“纸上谈兵”式口头 1 教化，而同样是选择利用电视、网络、报纸等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，分厂党支部组织广阔党员观看爱国影片、抗战片、反腐倡廉教化片等，并组织大家学习身边及全国优秀党员的先进事迹，通过这些实事来感化大家

3、，变更大家的偏执思想，使广阔党员的思想素养有了进一步的提高。 二、扎实开展党员“双亮”工程，树立党员在群众中的先锋形象。“双亮”工程的开展，是分厂党建工作的一个提升，不仅解决了分厂党支部始终以来存在的弊端，而且开创了党建工作的新局面。 1、党员亮身份：在过去一段时期里，许多基层党支部为了追求党员发展数量，不注意党员质量，这就让一些入党动机不明确的人滥竽充数了进来，在日常工作、生活中，因为不是全部人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很低，根本无法做到先锋模范作用，当群众知道他们的身份后，不仅对它们嗤之以鼻，对党支部也不再信任。为了变更这种局面，分厂党支部走出了党建改革第一步-党员亮身份。

4、我们为全部党员发放了“中共党员”胸牌，要求大家必需挂牌上岗，并按生产作业区域划分了党员责任区范围，在生产作业区悬挂党员监督台，每个党员的照片都张贴在监督台上，自觉接受群众的监督，即使你忘了挂牌，群众也会认得你。这一小小的举措，在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身2 份，在言语和行动上都不得不严格要求自己。 2、党员亮承诺。既然在心理已经接受了自己的身份，那么就应当实实在在做点什么。分厂党支部适时走出了党建改革其次步-党员亮承诺。在每年年初，分厂要求全部党员干部手写党员公开承诺书，承诺内容必需结合实际，不得浮夸。承诺内容将通过宣扬展板公之于众，既可以提示党员自身，也可以接受群众的

5、监督。 3、党员践承诺。党员最基本的素养就是忠诚，说到就要做到。分厂党支部适时就会开展党员干部指责与自我指责，发觉问题，毫不客气的指出来，坚决不移的去改正。每年上、下半年各进行一次党员自评、党小组测评和支部考核，年底对全部党员进行一次民主测评，测评中不合格的党员将会被考核。这一系列措施都保证了党员去自己履行自己的承诺，发挥自己的作用。 三、强化宣扬阵地，加大宣扬力度，时时到处为党员敲警钟。结合“标准化党支部”建设要求，分厂结合实际制订了“达标创优”方案。分厂首先从阵地建设着手起先变更，以前分厂没有特地的“党员之家”，党支部想要组织个学习或会议都必需避开分厂的各项会议，因为分厂会议室和支部园地是

6、一个地方，分厂领导感觉到了党建工作对分厂生产的重要作用，确定特地建立一个“党员之家”，在大家的共同努力之下，采盐分 3 厂“党员之家”于2022年9月正式建成，面貌一新的宣扬阵地让大家感到耳目一新，不再有那么多的标语口号，而是增加了员工风采墙，还有配有党员照片和承诺的宣扬板，枣红色的荣誉展柜配上分厂的荣誉奖杯、奖牌等，显得庄重又充溢傲慢。最让大家兴奋的当是新添的投影仪设备，我们不用再像以前那样打印一摞学习资料发给大家学习，既奢侈纸张，也提不起大家的学习爱好，现在可以通过网络、电教等形式去学习，大大提高了学习的效率。其次，充分利用分厂码头的LED显示屏，刚好更新宣扬标语，内容涉及平安、质量、党建

7、等多方面，无论是上下班的员工、还是参观的游客、或是莅临分厂的上级领导，都可以通过一条简短的标语，感受到企业文化、共同学习中心精神，不仅可以更好的警醒广阔党员履行职责，还可以让广阔群众参加到我们的活动中来。再次，为了时刻提示广阔党员干部明哲保身、廉洁为民，分厂除了组织党员干部观看反腐倡廉、廉政教化等专题片，还在办公场所的显著位置悬挂了“反腐倡廉 警钟长鸣”的宣扬展板。时时刻刻提示党员干部要以身作则，为群众起好先锋模范作用。 四、劳逸结合、松紧适度，增加党员队伍的战斗力。 1、改进工作作风、亲密联系群众。分厂党支部以节日为契机，在建党“92”周年之际，组织全部党员、入党主动分子召开“谈心会”，我们

8、不仅要倾听党员、入党主动分子的心声，4 还要仔细听取他们带来的广阔员工的心声，由于他们的努力，在员工的心中他们已然有了肯定的地位，员工有什么苦水或好的建议都情愿告知他们，他们不仅要在生产中充当好先锋，更要做好上下级之间的传话筒，这对分厂凝合人心，稳固劳动关切起到了很大的作用。 2、为企业的生力军当好排头兵。为了纪念建党“92”周年，分厂党员带头进行义务劳动，为分厂生产排忧解难，他们用自己的行动感染着身边的年轻人，分厂的入党主动分子、青年志愿者及广阔团员也都主动主动的加入到了劳动的行列，无怨无悔的奉献着自己的力气。 3、劳逸结合，激发党员队伍的活力与战斗力。在平常的工作、生活中，为了不辜负“中共

9、党员”这个称号，党员同志们脑子里始终都得绷着一根弦，时刻提示自己不能犯错，要给大家做好榜样。这样惊慌的工作，假如得不到适时的调整，将会适得其反。在建党“92”周年之际，分厂党支部特殊邀请储运分厂党支部一起开展了“庆七一”户外拓展联谊活动，既增加了兄弟单位间的友情，也可以让广阔党员身心放松，相互学习，更加稳固了党员队伍的战斗力。 成效与反响：分厂党支部通过开展“擦亮党员身份标识、加强企业文化建设、促进党员作用发挥”的系列活动，使党员的自身素养得到了提高、先锋模范作用得到凸显，在群众中的 5 地位、形象和口碑都有了较大的改善。每当我到现场去采集照片时，总有师傅拉着我走到党员监督台那里，指着党员的照

10、片一一给我分析他们的作为，有做的特殊优秀的，可以说人人都会竖起大拇指；也有取得很大进步，得到群众认可的；也有做的还不够的，但是群众表示可以理解，认为还可以给他们机会，党组织不应当抛弃他们。看到分厂的员工能这样关切和注意我们党组织建设及党员的作为，作为分厂党建工作者我真的对分厂的党建工作充溢了希望，在制盐的基层党支部里，采盐分厂的党建工作基础肯定不是最好的，可我们始终在努力做到最好，每当看到一点点成果，我包括我们的党员队伍都会有一点小小的傲慢，这不是止步不前的表现，而是奋勉进取的动力。 我们的行动也终究是感染和感动到了身边的有志青年，他们起先渴望加入到我们这个队伍里，这既是对我们工作的确定，也让

11、逆境中的企业看到了发展的希望。 探讨与评论：其实，每一位党员身上都有自己的发光点，作为基层党支部，我们有义务为广阔党员供应发挥自己作用的平台，这个平台不像舞台那样华丽，他可以是一次培训学习、可以是一种引领指导、可以是一种制度措施、也可以是一种考核管理，我们要做的是旁敲侧击，不要让他们走偏、走错，让他们在正确的道路上自己约束自己、要求自己、管制自己，才能在行动上听从自己，而不会弄虚作假、作秀给别人看，他们只要对得起自己6 的心，也就折服了广阔群众的心，“聚是一团火，散是满天星”，我们在摸索中前进，积累着适合分厂厂情的党建阅历，以此激发和促进党员作用的最大发挥。 老百姓以前总将“共产党”称作“大救

12、星”，这是群众对党的依靠，对党的信任，对党充溢着希望。我们不求做到群众眼里的“大救星”，但求做到群众心里的“贴己人”，这样我们才能心往一处想，劲往一处使，让我们全部党员都擦亮自己的身份标识，时刻提示自己要以身作则，争先锋、当模范，在良好的企业文化熏陶下，最大限度的发光发热，为企业发展添砖加瓦。 采盐分厂党支部 2022年3月5日 基层党支部创新案例 创新基层党支部建设 基层党支部工作创新 机械学院基层党支部活动创新案例 关于开展基层党支部活动创新案例征集活动 学生党支部活动创新案例 加强基层党支部建设贵在创新 基层党支部工作的建设与创新 基层党支部制度 基层党支部材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页