学校中职招生工作总结.docx
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1、学校中职招生工作总结 篇一:2022年中职招生就业工作总结 2022年招生就业办公室工作总结 今年以来,根据州教化局 “9+3”要求及县教化局的支配部署,安龙职校高度重视中职招生就业工作,坚持把中职招生就业工作做为学校首要工作来抓,加强组织领导,加大落实力度,全力完成县政府下达的中职招生任务,取得了明显实效,现总结如下: 一、招生方面: (一)、基本状况 截至2022年底,我校中职招生共计1599人,完成下达任务(1500人)的106.6%,其中全日制共招了578人,非全日制1021人。 (二)、主要措施 1、加快学校实训室建设,为扩大中等职业教化规模奠定坚实基础。为扩大中等职业教化规模,满意
2、经济社会发展对技能型、好用型人才的需求,依据中心关于大力发展职业教化的总体部署和县党委、政府提出的总体要求,确定建设学生规模为3000人的安龙县中等职业学校和配套的实训设备。现已对学校现有的三栋学生公寓楼进行全面的翻新装修,新的实训楼已投入运用,新食堂已验收,于明年三月份开学正式启用,新教学楼正在建设中,学校新运动场立刻开工建设,200多万的汽修设备已到位等,为我校的新一年招生打下坚实的基础。扩大职业教化规模,质量是根本,专业是基础。为此,我校在抓好学校建设过程中,科学设置专业,紧紧围绕县委、政府工业立县、人才强县的战略要求,立足我县旅游、工业园区建设、学前教化、汽修行业的快速发展等对技能型人
3、才需求的实际,着眼经济社会发展对技能型人才需求大的广袤空间,在办好长远专业的基础上,量身打造了以现代服务业为主的旅游服务与管理、电子技术与主板修理、模具、汽车应用与修理、学前教化、女子企管、航空与服务等几个专业,形成了以中等职业教化为主体,电大本专科教化和短期培训共同发展的教化格局,采纳全日制教学、学分制和双证、多证等管理制度,基本满意了不同层次学生的教化需求。 2、加强领导,统筹支配中职招生工作。一是健全领导机构。为此,学校成立了校长高武国任组长,分管招生副校长王相平任副组长的中职招生工作领导小组,适时召开中职招生工作会议,专题探讨部署中职招生工作,刚好探讨解决中职招生工作中存在的困难和问题
4、。县教化局及相关学校分别成立了相应的招朝气构,以层层签订中职招生目标责任书的形式,将中职生源输送任务明确落实到各九年制学校、农村完中和直属初级中学,各学校依据本校初三毕业生实际,将输送任务进一步分解落实到班,责任落实到人,严格实行包保责任制,确保完成输送任务。二是统筹招生任务。根据国家和县关于中等职业教化与一般中学招生规模比例要协调大体要求,支配相关学校提前做好生源摸底工作,并对相关学校初三毕业生生源的改变、现状进行科学分析,合理调控学生生源,将生源增量部分重点倾向中等职业学校,统一制定招生安排、招生政策和招生方法,适时做好分流学生动员引导及录用工作,为有效完成中职招生任务供应了牢靠保证。三是
5、实行敏捷招生。县教化主管部门和中等职业学校在重点抓好初中毕业生招生的基础上,主动引导往届未升学的初中毕业生,应届、往届未升学的中学毕业生、复员退伍军人接受职业教化或技能培训。 3、加大宣扬力度,切实做好招生服务工作。县教化主管部门和中等职业学校运用招生简章、会议、“9+3”宣扬等多种形式,广泛深化地宣扬中等职业教化的重要意义和发展前景。并利用暑假及中考结束的有利时机,由局领导、职业学校及输送生源学校校长带队,组织招生老师组成中职招生宣扬队,分组深化社区、村队和农户家中面对面地做学生特殊是学生家长的思想工作,引导他们转变思想观念,主动送子女接受职业教化,取得了良好的宣扬效果。同时,安龙职校设立了
6、招生询问处,设立了招生热线,刚好公布招生安排和招生信息,精确答复学生和家长的询问,帮助就读学生及家长了解学校及专业设置状况,指导学生填报专业,刚好为新生办理入学手续,进一步提高了招生服务质量。 4、加大落实力度,全力推动中职招生工作。中考结束后,县教化局为进一步加快中职招生进度,进一步增补措施,全力推动中职招生工作。一是加强政策引导,就读中职学校享受中职助学金。并以今年春季学期起先,国家将逐步减免中等职业学校学生学费为契机,刚好深化地宣扬以上实惠政策,引导未升入一般中学的初中毕业生进入县职业学校就读。二是对安龙县各完全中学、初级中学和九年制学校中职生输送状况进行专项考核。对完成或超额完成输送指
7、标的学校,在年终赐予表彰嘉奖;对完不成任务的学校,在年终综合考核中视情扣分;对完成任务差距大,输送生源排名倒数前几名的学校校长视其状况进行诫勉谈话并通报指责。 5、推动东西部联合办学,主动做好生源输送工作。今年以来,安龙县中等职业学校进一步加强与上海、广东、深圳、湖南、浙江等省市职业院校联合办学工作,先后向合作学校输送生源学生。安龙县中等职业学校初步形成了以合作办学拉动招生就业,促进办学效益提升的良好局面。 二、就业方面: (一)顶岗实习、就业举荐安置工作扎实有效。我们扎扎实实做好毕业生的就业举荐安置工作,为了让毕业生能顺当实现实习就业创业,我们主要做了以下工作: 1、坚持不懈抓好毕业生的就业
8、指导工作。除了常规教学对学生进行就业指导外,还利用课余时间对毕业生进行就业指导培训,对学生进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教化指导、就业观念的指导、求职技巧的指导、创建与创业的指导。 2、进行人才需求调研,亲密校企联系,构建就业网络,拓展就业渠道。实施走出去,请进来的就业原则,为了给毕业生创建更多更好的就业机会,供应优质的就业举荐服务。今年分期分批派出人员到省内外对企业进行深化细致的考察,全方位的了解企业。 3、抓好学生顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理,提高实习、就业质量。学生上岗实习和就业后,我们留意做好跟踪服务与管理,不定期的进行跟踪 调查与回访,为他们解决问题和困难。 (二)主动工学
9、结合,资源共享,校企合作办学。 依据学校的发展目标和规划,我校主动探究多种有效的校企合作模式,主动与企业联系对接,找寻合作伙伴,与多家企业洽谈合作事宜。由于学校搞修建,校舍存在肯定的平安隐患,我们主动为学生联系勤工俭学一事,今年共帮助了二百多多名家庭贫困学生利用寒假去企业打参与社会实践活动,使他们既得到经济收入又得到了熬炼,较好的解决了学生经济上的困难,使他们得以接着学习完成学业。另外主动与合作企业联系,为我校拉赞助,多方筹措资金,为我校的校内文化建设做出了贡献。 三、存在问题与不足 招生方面: 1、今年的招生工作任务虽然完成了,但学生的流失率高。 实习就业方面: 存在“有业不就的” 现象,部
10、分毕业生定位不准,期望值过篇二:中职招生工作总结doc 洗马乡团林学校2022年中职 招生工作总结 在中学阶段普及验收年的特定背景下,县政府、县教科局对今年的中职招生工作的重视程度比以往的全部年份都要高。2022年,我校仔细贯彻县政府2022140号文件精神和湄教科字【2022】101号文件精神,提高相识,强化举措,主动扎实的作好中职招生工作.全校97名初中毕业生,有22人升入中学就读,我校中职招生指标为46人,有14人就读于湄潭县职业高级中学本部,11人就读于省内联办校,16人就读于省外联办校,4人就读于省内中职,2人就读于省外中职学校,总计中职招生47人,后期动员仍在进行中。现将我校一些做
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