女职工代表座谈会发言稿.docx

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1、女职工代表座谈会发言稿 女职工代表座谈会上发言 敬重的领导、姐妹们： 大家好！在举国上下喜庆“两会”召开的日子里，我们又迎来了第101个“三八”国际劳动妇女节。今日我们在各自岗位上成果都特别突出的女性同胞们齐聚在一起，用一种别开生面的形式共同纪念我们的节日。今日的会议，得到了局领导的高度重视和一队的大力支持，领导们在百忙之中亲临我们的座谈会，体现了局党组和各级领导对我们女工工作的重视和对女职工的关切和爱惜。在此，向他们表示热情的欢迎和诚心的感谢！并向在场的全体女同胞致以节日的问候和美妙的祝福！ “三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。“三八节”是我们妇女的节日，它体

2、现了社会对女性的关爱，对女性的敬重，对女性的理解；充溢了温馨，充溢了爱护，充溢了爱心；带给我们的是轻松开心，自尊自信，乐观向上的精神。作为有色地矿局的一名女职工，我感到很骄傲。在有色地矿这个大家庭中，我们与男同胞一起并肩战斗，共同创建了华蜜的生活。同时，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，如去年干部的提拔、调动沟通、今年厅级后备干部的举荐等等，而这一切的一切，都源于局党组和局女工委员会对我们的关切和关怀，源于我们经济实力的增加和地质找矿事业的发展。 今日这个座谈会，我觉得形式特别好，既给大家供应了一个相互沟通的平台，也给了大家和局领导面对面沟通的机会。我作为一名从基层单位刚到局机关工作的一名

3、女干部，无论是资格、阅历、实力还是业绩，都没有什么可圈可点之处，还须要不断向大家学习。在此，我只想借这个难得的机会，说说自己的成长经验和体会乃至困惑，与大家沟通共勉。 一、经验是最珍贵的人生财宝。我觉得一个人的经验应当是这个人成长的最大财宝。我工作经验比在座的领导来说不算丰富，（略），既让我饱尝了酸甜苦辣，更给了我多数的磨炼和启迪，这些都是我一生都用之不尽的珍贵财宝。应当说一分耕耘一分收获，有付出才会有回报。在每个工作岗位上都要踏踏实实、勤奋努力，才能走向胜利。我深刻地体会到：做人难，做女人更难，要做一个家庭事业都兼顾到的女人更难。工作的好与坏与家人的理解和支持是分不开的。作为新时代的女性，我

4、们应当不甘平凡、自勉勤奋，以巾帼不让须眉的姿态，以奋勉有为的精神风貌，与时俱进，为我局“四业”发展战略目标的实施，用我们的聪慧才智，发挥我们的作用。 二、挫折是最难得的人生际遇。（略），但正是这段时期，不仅迫使我静下心来，解剖反省自己，发觉和改进了很多不足，更重要的，是使我拥有了一颗平常心，能坦然地面对个人的进退得失，解除干扰，集中精力干好工作，做到不留缺憾，无愧于心。 三、心态是最重要的人生功课。看法确定一切。人生不行能一成不变，一帆风顺。因此，适时调整心态就是最至关重要的功课。假如说这些年来我真有什么阅历可沟通的话，就是始终保持良好的心态，保持主动向上的动力。走上领导岗位后，我始终坚持高调

5、做事，低调做人的原则，对待同级虚心学习，汲取他人之长；对待下级关切爱惜，既严格要求也真诚体谅，用自己对事业的激情去感染他们，激励他们向着共同的目标努力。在自己的努力和大家的帮助下，我也取得了不少成果，荣获了一些荣誉。我的内心充溢了感谢，感谢局领导多年来对我的培育和激励；感谢五队班子成员对我的关切和爱惜；感谢广阔职工对我的支持和帮助。今后的人生我还会经验更多的考验，更多的磨难，但我会始终直面困难，笑对人生。 当前，面对机遇和挑战，如何抢抓机遇，应对挑战，为我局可持续发展发挥好我们女职工的作用，我谈几点个人看法： 第一，我们要加倍地自信。自知者明，自信者强。自信是女性走向胜利的精神力气。希望广阔女

6、同胞要进一步增加主子翁意识，主动投身到我局各项工作中去，切实发挥半边天的作用。 其次，我们要加倍地聪慧好学。时代的发展呼喊富有学问和才智的女性。21世纪是以创新为主导的世纪，我们女同胞们更要弘扬擅长学习、崇尚学问的优良传统，树立终身学习的新理念，不断提升个人学问素养，增加创新意识，培育创新精神，提高创新实力，不断提高学习和驾驭运用现代科学技术的实力，练就过硬的本事，努力成长为一专多能的学问型员工，做一个自尊自信独立自强的新型女性。 第三，我们要加倍地酷爱生活。女性是生命的干脆创建者和哺育者，妇女是家庭生活的重要组织者。酷爱家庭、酷爱生活是女性的优良美德。女性在建立科学文明的生活方式，营造民主、

7、和谐、温馨的家庭人际关系，教化子女健康成长，优化家庭教化环境等方面发挥着不行替代的特别作用。希望我们女同胞能从自身做起，从点滴事情做起，大力弘扬社会新风，成为社会公德、职业道德、家庭美德的宣扬者、实践者。也希望男同胞们在家里要关爱、呵护自己的母亲、妻子、女儿，在单位要关切、敬重、帮助女干部。 第四，我们要加倍地关爱自己。我们女同胞们在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。因此我们要抽时间去健身房跳跳操、或者是到户外做有养运动或是去泡个蒸香浴、做做美容，或者是抽时间外出郊游等，以缓解我们长年累月工作留下的肩周炎、颈椎病、腰椎病。健身、美容、郊游，现在已经不再是表现时髦的标记，而是被纳入现代

8、新型女性的生活日程，成为一种习惯。 最终，我希望全部的女人都能成为“三丽女人”，即：有漂亮，有实力，有魅力！也希望大家在以后的岁月里，更加努力地工作，用我们的双手和才智再创佳绩、再立新功! 感谢大家！ 在三八国际妇女节到来之际，省联社隆重集会进行纪念，体现了省联社领导对女职工的关爱、敬重，充溢了爱护。姐妹们相聚一堂畅谈相互学习、关切、帮助、构建华蜜和谐的信合大家庭和在二次创业中发挥妇女干部作用的豪迈激情催人奋进，又充溢了温馨。我作为工作在信合战线上多年的一名基层妇女干部参与座谈会，感到既荣幸又骄傲，既兴奋又华蜜。谈起我们妇女在蓬勃发展的信合事业中的作用，我心潮澎湃，感慨万千。用一句话表示：妇女

9、是宏大的，妇女在蓬勃发展的信合事业中的作用是宏大的。 （今日我们）畅谈农村信用社的发展，翻开农村信用社凝重、写满辉煌历史的每一页、每一篇无不记载着女职工对创业与发展的不朽贡献。在农村信用社的各个岗位中，在农村信用社各个历史的发展阶段中，信用社业务由单一的储蓄到办理多种业务，由原始的手工操作到目前的现代化办公，可以说日新月异。为适应各个岗位和新形势发展的要求，女职工们抛开一切私心杂念，解除自身、加庭等各种困难全身心投入到培训之中，以女性特有的勤奋刻苦学习和驾驭技能学问，勇于接受磨练，以自尊自强、奋斗不息的精神一步一步走向成熟。有的已经走上重要的工作岗位和领导岗位。为我们信合事业的更大发展展示着自

10、己的聪慧才智。 农村信用社是一个服务性的行业，每一位职工的言谈举止都关系到整个农村信用社企业的整体形象。俗话说“笑纳八方客”，在农村信用社这个大家庭中，女职工占了大多数，而服务窗口更是女职工的天下，女职工的素养，关系到农村信用社发展的整体，关系到农村信用社发展的将来。女职工用实际行动，不断的提高服务质量，跟上二次创业发展的须要，适合将来竞争的需求！在日常工作中培育熬炼自身的修养，用自己的一言一行，做到用户满足，自己舒心。在竞争日益激烈的今日，使我们的信合企业立于不败之地。“我们代表的不仅仅是自己，更多的是农村信用社企业的形象”。女职工们是这样想的，也是这样做的。用实际行动一步一个脚印，推动农村

11、信用社的发展一年上一个新台阶。这就是我们农村信用社女职工们在省联社的领导下奋勉图强促发展的真实写照。纵观我们走过的路，展示了一个个静默无闻，无私奉献主动向上的女性群体，她们平凡得不能再平凡，而她们却知苦不怕苦，知难不畏难，靠着坚决的信念和对农村信用社无限的忠诚，成为了今日新信合事业发展的生力军。 在过去的几年里，女职工中涌现出了一大批敬业爱岗、团结务实、无私奉献的优秀个人，她们以自尊、自爱、自强、独立的精神风貌为农村信用社事业的发展做出了巨大贡献；多数信合女性的无私奉献、尽职尽责精神赢得了社会的理解、感动和敬重，赢得了今日信合人在社会、在人们心中的地位。 省联社提出了二次创业规划，农村信用社的

12、发展正进入一个崭新的发展时期，我作为一名基层联社、（详细分管客户部、营业部、风险监控部）的副主任，我要在省联社的正确领导下，在二次创业新的征途上继承和发扬“三八”光荣革命传统，携手并肩、团结拼搏，担负起历史给予我的神圣使命，始终保持一种主动进取、奋勉有为、不畏艰辛、战胜困难的昂扬斗志，用我的实际行动，发挥妇女干部的带头作用，塑造农村信合美妙的形象，为开创农村信合事业美妙的明天而努力奋斗，以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志投入到二次创业之中。我做到勤奋学习，提高素养。精确把握形势，全面提升自身素养。自觉学习、擅长学习、勤奋学习，培育团队学习的习惯，不断拓宽学问领域，完善学问结构，要向书本学习，向先

13、进姐妹学习，向实践学习，把书本学问、先进阅历与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才能，努力成长为一专多能的学问型妇女干部。我做到立足岗位，建功立业。充分发挥自己的聪慧才智，把个人奋斗与企业目标结合起来，把志向理想与工作实践结合起来，接着深化开展立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为二次创业做出新的、更大的贡献。 希望省联社领导和各部门都要重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的熬炼、成长，刚好解决女职工工作的实际问题，不断巩固党的妇女工作基础；正确把握女职工工作的特点和规律，真心实意为广阔女职工

14、办实事、办好事，不断加强服务女职工的实力建设，团结带领广阔女职工为二次创业做出更大的贡献。 我借此能与省联社各位领导亲自接触的机会，提出三点详细建议： 1、应尽快开通网上银行业务，这是目前制约信用社汲取黄金大客户的瓶颈。 2、由于基层联社科室和人事制度改革，骨干和优秀人员都已提拔到管理岗位，前台年轻优秀柜台柜员严峻缺乏，老龄化、业务素养低，导致办事效率低。严峻影响信用社窗口形象。建议在招收正式员工的同时，是否也实行劳务派遣的形式聘请柜员，优胜劣汰，这样可以激发员工的竞争意识。特殊优秀的可以转为信用社正式职工。 3、针对女职工特点，适当放宽女职工提拔和退休年领，因为一名优秀女干部基本经验从基层熬

15、炼，结婚生子到提拔为干部，由于家庭老人和孩子的牵绊，须要付出的要比男同志更多。等到孩子大了有精力投入到工作中时，岁数又到了二线和退休年龄。 女职工代表座谈会发言稿 女职工座谈会发言稿 女职工代表发言稿 职工座谈会发言稿 职工座谈会发言稿 新职工座谈会发言稿 青年职工座谈会发言稿 电力职工座谈会发言稿 职工座谈会发言稿（通用） 职工家属座谈会发言稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页