大学党委组织部工作总结.docx

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1、大学党委组织部工作总结 高校党委组织部工作总结 20*年，组织部工作任务重、头绪多、责任大，在校党委的正确领导和有关党群部门、各基层党委的大力支持下，组织部紧密围绕学校中心工作，以科学发展观统领干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设等工作，推动组织工作制度化、规范化、科学化。通过加强学习、严明纪律、改进作风、提高效率，保障重点工作，兼顾常规工作，同时重视加强组织部自身建设，努力开创组织工作新局面。 一、细心组织、全力以赴，保障重点工作 （一）仔细做好学校第七次党代会筹备工作 第七次党代会筹备工作时间紧、任务重，为确保党代会筹备工作有序推动，组织部作为党代会筹备工作的责任单位，在校党委的领

2、导下，细心组织、周密支配、严格程序、加快节奏，全面推动第七次党代会各项筹备工作。仔细学习党章、中国共产党一般高校基层组织工作条例、党组织选举工作手册、党的基层组织工作热点疑点要点500问，驾驭相关规定和要求，明确工作程序和步骤。依据校党委工作支配，先后起草了中共西安理工高校委员会关于召开第七次党员代表大会的请示、关于筹备召开中国共产党西安理工高校第七次代表大会的通知，做好筹备工作的动员和部署，确保筹备工作有序开展；起草了关于西安理工高校第七次党代会代表选举工作的通知，明确选举方法，安排代表名额，对经基层党组织选举产生的226名代表组织了资格审查并分组；起草了关于做好中共西安理工高校第七届委员会

3、和纪律检查委员会候选人预备人选提名举荐工作的通知，制定“两委会”委员候选人预备人选产生方法；组织对“两委会”委员候选人的“三上三下”酝酿提名；起草了“两委会”委员候选人初步人选简介，组织完成对“两委会”28名党委委员候选人预备人选和11名纪委委员候选人预备人选的考察，并整理考察报告和干部任免审批表；起草了代表资格审查报告、“两委会”委员候选人预备人选提名举荐报告、党费收支状况报告和关于中国共产党西安理工高校第七届委员会和纪律检查委员会组成人员候选人预备人选的请示。 （二）扎实开展党的群众路途教化实践活动 作为党的群众路途教化实践活动领导小组办公室，主动帮助校党委做好与省委高教工委和联系常委的沟

4、通协调工作，协作省高校其次督导组开展对学校教化实践活动全程开展督导检查；领取和发放论群众路途重要论述摘编、厉行节约反对奢侈重要论述摘编、党的群众路途教化实践活动学习文件选编、各地联系服务群众阅历做法选编、损害群众利益典型案例剖析等学习材料12000余册；做好群众路途教化实践活动的统筹支配，起草印发中共西安理工高校委员会深化开展党的群众路途教化实践活动实施方案和各个阶段工作支配；做好看法征求汇总、谈心谈话、比照检查材料撰写、召开专题民主生活会和状况通报会等各阶段各环节有关详细组织、推动、宣扬、总结工作，同时主动推动各基层党委开展教化实践活动。 （三）主动协作上级部门做好相关工作 1.协作完成校级

5、领导班子20*年度目标责任考核工作 主动协作省高等学校年度目标责任考核第一工作小组完成校级领导班子和领导干部20*年度目标责任考核工作，提前编印、发放领导班子和班子成员2022年度述职报告295册。召开了校领导班子好领导干部目标责任考核工作大会，各类人员共170人参与了大会。撰写报送了西安理工高校2022年度领导干部民主生活会及目标责任考核工作状况报告。 2.仔细做好校领导班子研判工作 协作省委组织部做好校领导班子综合研判工作，仔细分析，深刻研判，查找班子和成员存在的问题、不足，提出切实可行的整改看法，形成了西安理工高校领导班子和领导干部综合研判报告。 3.仔细协作上级部门做好干部任命、举荐和

6、考察工作 6月补充配备了两名专职副校级干部，组织部仔细协作，做好崔亦国副书记、李建竹纪委书记的宣布任命工作。12月省委组织部、省委高教工委在我校举荐、考察了一名副校长，组织部主动协作，组织200余名干部、老师参与提名举荐和谈话考察，120余名干部、老师参与书面征求看法，刚好完成有关材料整理、认定工作。帮助省委统战部做好致公党陕西省第一届委员会领导班子人选考察工作，刚好供应罗兴锜副校长相关材料。 4.协作省委第六巡察组来校开展巡察回访工作 10月14日18日，省委第六巡察组对西安理工高校校巡察整改工作进行回访，组织部支配校级领导、正处级（含主持工作副处级）干部和二级教授共80余人进行了谈话，撰写

7、了有关班子建设及干部工作整改工作汇报材料，刚好供应有关文件资料，并组织了巡察回访汇报暨反馈会。 在上述党代会筹备、群众路途教化实践活动等工作中起草工作文件10份，起草相关工作报告13份，撰写通讯稿3份。详细组织、协调工作受到了省委组织部宣教处、高教工委组织部、省第六巡察组和省高校其次督导组等的充分确定。 二、合理支配、统筹兼顾，做好常规工作 （一）坚持不懈抓好党建工作 1.以新“十六字”方针指导发展党员工作 仔细学习中办发20224号文件精神，根据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，2次编制年度发展党员安排，支配发展党员工作。全校年内安排发展党员955名，截至12月19日实际发展

8、党员865名（其中发展教职工党员5名）。进一步规范了学校党员发展程序，启用了新版主动分子考察写实登记表、预备党员考察写实登记表和组织关系转接介绍信，修改了入党外调函；主动开展发展党员工作自查，仔细总结发展党员工作中好的做法和阅历，查找并订正发展党员工作中存在的问题和不足，进一步提升发展党员工作质量。 2.主动开展基层党组织活动创新案例征集工作 为总结基层党支部活动的创新实践和簇新阅历，进一步加强基层党组织建设，组织开展了基层党组织活动创新案例征集工作，共征集到创新案例19份，从中遴选3份优秀案例报送省委教化工委。 3.严谨细致开展党内统计工作 组织各基层党委仔细开展党内统计工作，刚好更新党员管

9、理系统数据，完成党内统计半年报。目前年报统计工作正在进行中。 4.接着加强党员学习、教化 做好党建学习材料订购和发放，订发当代陕西、党建探讨、党建、高校党支部建设等党建学习材料4000多册。组织师生参与了“学习党的十八大报告和党章学问”答题竞赛活动，党员干部对党的十八大精神和新党章的学习更加深化。 5.加强党费收支管理 根据上级文件精神和学校相关规定，加强学校党费收支管理，利用校内网向全校各级党的基层组织、全体共产党员公示了我校2022年党费收支状况，并对2022年度学校党费收缴、运用和管理的实际状况进行了全面、细致的自查，形成了自查报告。同时督促各基层党组织利用校内网、宣扬橱窗等在肯定范围内

10、公示各自党费收缴、运用状况。 （二）做好干部选拔、任用、管理工作 1.严格遵守组织程序，做好干部选拔、任用和管理工作 制定工作安排，严格遵守干部任用条例，刚好对任期届满、试用期满干部进行考察，并提请相关会议探讨探讨，稳步推动干部工作进程。为进一步肃穆学校干部选拔任用工作纪律，营造风清气正的用人环境，制定了中共西安理工高校肃穆干部选拔任用工作纪律的有关规定，加大干部选拔工作相关进程公开力度，利用“知行网”公布干部任撤职文件，进一步保障了广阔教职员工的知情权、参加权和监督权，提高了选人用人透亮度、公信度和群众满足度。梳理、编制了干部工作示意图，努力规范干部选拔、任用、管理工作相关流程。 本年度，共

11、调整处级干部66人次、科级干部79人次，其中： （1）处级干部：提拔24人（其中正处6人），试用期满正式聘任3人，任期届满续聘12人（其中正处2人）；平调18人（其中正处7人）；退二线4人（其中正处3人）；撤职5人（其中正处2人）。 （2）科级干部：提拔17人（其中正科5人），试用期满正式聘任1人（正科级）；平调5人（其中正科2人）；退二线6人（正科级），撤职干部1人（正科级）。 支配布置了33名校管试用期满科级干部的考察和16名任期届满续聘科级干部考察工作，整理、送达49名科级干部考察通知，填写66份科级干部考察记录表，在有关单位的协作下，已完成以上49名科级干部的考察、聘用工作。批复共青团

12、任用干部5名；校核院管科级干部提拔、届满续聘、平调、撤职共15人。 （3）干部竞聘：组织了4批次干部公开竞聘（其中1批科级干部竞聘工作正在进行），共公布岗位28个，报岗人员97名。通过前期报名、资格审查、面试答辩、考察、会议票决等步骤，提拔处级干部11名，科级干部6名。 （4）干部考察、管理：年内累计组织20场28名干部述职、测评，参加测评1449人次。组织干部谈话考察1600余人次，撰写考察报告78份。到相关单位宣布处级干部任职确定42人次；在干部考察过程中，坚持原则和工作要求，敬重参与谈话的干部和教职工。刚好整理干部资料、更新干部数据库，补充、完善了处级干部任免审批表；妥当保管处级干部档案

13、，做好干部和党员有关资料整理、归档工作。年内共印发干部任撤职文件27份，校核院管科级干部任撤职文件8份。 （5）干部信息报送和年报统计工作：依据高教工委要求，刚好整理、报送了正处级干部名册和67份干部任免审批表。根据高教工委关于进行2022年干部年报的通知要求，仔细做好我校干部年报统计工作。学校干部队伍整体学历、职称层次较高，干部队伍结构合理，活力较强。 2.主动做好干部挂职熬炼和参与培训举荐、组织工作 起草了西安理工高校关于选派青年老师进行校内挂职熬炼工作的看法(试行)。举荐王辉同志在教化厅办公室挂职；李永阳同志挂职XX市XX县团县委副书记，举荐司建辉、曹升虎同志参与赴重点县和重点示范镇挂职

14、熬炼评比。年内累计举荐40余名干部参与了省委组织部、党校、国家行政教化学院、省教化厅等组织的学习培训。 3.细致完成干部个人事项报告工作 依据关于领导干部报告个人有关事项的规定要求，刚好督促10名校级领导和157名处级干部填写了领导干部个人有关事项报告表，正确引导领导干部进行自查自纠。 4.支配好干部民主生活会和校属单位年终考核工作 为深化学习贯彻党的十八大精神，切实加强全校党员干部思想作风建设，制定了召开干部民主生活会的实施看法，有序支配了2022年度干部民主生活会，形成了有关工作报告。协调、组织好2022年度校属单位考核工作，共14个二级教学单位、37个职能处室分类分组参与了工作考核。 5

15、.其他工作：就新人事代理人员参与干部竞聘有关事项，对十余所高校主动开展调研工作。会同党办、人事处开展了人才工作调研；协作审计处对5名处级干部进行了经济责任审计。办理正处级干部和正高职称人员出国政审28人次，办理高校生报考村官、公务员和选调生政审24人次，办理退休人员行政职级认定9人次，办理新入职、离职、离退休人员党组织关系接转手续110余人次。在时间紧、任务重的状况下，办理参与分房排队人员行政职务审核200余人次，并依据工作须要刚好查阅相关人员档案。根据2022年省级新一轮“两联一包”扶贫工作支配，申请10万元扶贫资金用于资助对口帮扶单位XX县白雀寺镇何家坪村建设。 三、注意学习，加强组织部自

16、身建设 2022年，组织部以党的群众路途教化实践活动为契机，明确人员分工、加强团结帮助，部门内部真诚开展指责与自我指责，刚好进行沟通、沟通，始终保持了良好的工作状态和工作作风。 同时，加强学习调研，提高工作人员自身素养，主动参与有关学生活动，担当党课、十八大精神宣讲、形势政策教化等，促使组织部工作人员加强学习，提高思想政治素养和理论水平，工作人员的综合协调实力和业务水平有所提升。在仔细总结的基础上，形成了工作论文围绕中心抓党建抓好党建促发展。 四、存在问题及下一步工作准备、 尽管工作中尽可能合理支配、加快节奏，但仍有些工作未能按安排刚好完成，如近期一批科级干部竞聘工作进展迟缓，主要缘由是工作预

17、见性不强、提前谋划不够；党员发展，特殊是学生党建工作，虽有安排、有支配、有要求，但实际工作中缺少跟进、督促和探讨；面对新形势、新问题，与基层沟通不够，解决问题欠主动；党建及干部工作制度建设滞后。 20*年，我部要接着加强理论与业务学习，积累工作阅历，进一步规范工作流程、提高工作效率；要制定加强和改进基层党支部建设相关方法和加强新形势下发展党员和党员管理工作实施看法，加强党建理论探讨与工作创新；要修订西安理工高校委员会关于处、科级干部管理工作的实施看法，合理支配、把握节奏，做好各项干部工作。 高校党委组织部工作总结 党委组织部工作总结 党委组织部工作总结 党委组织部工作总结 党委组织部工作总结 党委组织部工作总结 党委组织部工作总结 党委组织部工作总结： 企业党委组织部工作总结 党委组织部工作总结全文 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页