学校健康促进学校汇报总结.docx
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1、学校健康促进学校汇报总结 立足实际,扎实做好健康工作,争创健康促进学校 半城子小学2009.6 敬重的各位领导: 大家好! 我校立足山区寄宿小学实际,以师生的发展为本,以争创健康促进学校为契机,以培育对社会有用的人为目标,大力推动素养教化,不断提高我校的育人水平和办学效益。我们努力建章立制、优化队伍、完善物质环境,营造文化氛围,为师生健康的生活方式奠基,初见成效。现在就向各位领导、专家做如下汇报: 一、扎实工作,全面落实学校健康政策。 在健康促进学校的争创过程中,我们体会到健康政策的落实是健康促进学校的基础,严格有序的制度是健康促进学校的保证。 组织健全我校成立了以校长为组长、领导班子成员和校
2、医为组员的健促领导小组。小组成员分工明确,协同作战,坚持每周例会制度,刚好探讨处理协调争创工作中的问题,确保了学校的健促工作落在实处。 安排周密学校每年制定详细的卫生保健工作安排,并把争创健康促进学校纳入到学校重点工作中。我校每年制定健康促进安排,并将争创健康促进学校的步骤、措施纳入学校的工作安排之中,指导各项任务的落实。 制度完善我们把健促工作纳入制度化管理的轨道,制定了“常见病防治目标、预防限制传染病、慢性病宣扬安排书”及实施记录,完善了师生体检制度食品卫生政策等多项规章制度。每一项政策做到了有目标、有详细措施,做到了活动有记录。 内容详细我们依据学校的实际状况制定出学校健促工作的详细内容
3、,努力实现我们对老师、学生及家长的“三项承诺”: A、对学生的七项承诺: 1、开设健康教化课,传授健康学问; 2、合理支配作息时间,保证每天一小时的体育熬炼; 3、每学期对学生进行一次体检,并刚好向家长反馈; 4、按上级要求协作防疫部门按时对学生进行疫苗接种工作; 5、实行应有的措施防止传染病在学校的爆发; 6、每学期请法治副校进步行平安教化,并进行一次疏散演习; 7、定期检查校内设施,保证学生运用及教学中的平安。 B、对老师的六项承诺: 1、保证两年一次的老师体检; 2、每年对老师进行不少于两次的健康学问培训; 3、保证学校健康老师参与上级部门的教研和业务培训; 4、努力为老师创建健康整齐的
4、办公环境; 5、开展丰富多彩的文体活动,供应老师熬炼的时间; 6、对老师的吸烟进行限制,保证老师吸烟率逐年下降。 C、对家长的五项承诺: 1、每学期召开一次家长会,对家进步行家庭健康学问宣扬。 2、学校体育节开设亲子运动项目,为融洽家庭关系、培育家庭健康的生活方式供应条件。 3、学校与社区联手,作好学校周边的综合治理,保证学生平安。 4、加强对老师的师德教化,杜绝体罚和变相体罚现象。 5、学校主动创建条件,为学生的学习生活供应舒适与便利。 课程设置我校确保健康教化课的开设,检查教案、指导教研活动、深化课堂等环节确保健康教化课的授课质量。确保每一个学生通过六年的健康教化课形成比较完整的健康学问体
5、系和健康理念。学校还充分利用校外课程资源拓展学生的发展空间。 二、立足寄宿小学实际,全面优化学校的物质环境。 我们严格根据北京市健康促进学校的标准,努力加高校校物质环境的改造: 实现硬件优化为了便利学生洗手,学校在教学区、住宿区、用餐区等安装了20多个水龙头,使学校的水龙头数能够满意师生需求。学生的课桌椅每学期全校普调、定期(每周)调换座位,实现了根据学生的身高配备桌椅的目标。经过多方努力,教室的人均面积、黑板、采光、微小气候、室温等均已达标。 加强信息化建设进一步完善了学校的网站,并设有健康促进学校专栏。各班全部安装了多媒体设备,全部办公室和教室可以上网,充分发挥了网络资源优势,宣扬健康促进
6、学校工作。 三、凝合人员合力,优化“健促”人文环境 吃透文件,领悟标准我们先后组织干部、老师深化学习了有关的政策法规,从理论上提高对工作的相识。学校每年召开争创健康促进学校动员大会,让每位老师了解健康促进学校的评价标准,不断提高健康意识和对学生健康的重视程度。通过师生的自我优化、外部优化,实现学校社会环境的整体优化。 理论培训,全员学习我们对全体教职工的健康培训作为校本培训的详细内容。推出了以健康基础学问、健康基本理念的系列培训,以老师的心理教化为重点的系列培训,收到很好的效果。全体老师主动参与健康教化活动、主动指导学生参与健康促进活动,重视学生影响健康行为的订正等。 塑造师魂,德业双收学校每
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