孟连经验心得体会.docx
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1、孟连经验心得体会 篇一:学习孟连阅历心得体会 学习孟连阅历心得体会 普洱市水务有限责任公司徐江 2008年7月,孟连县胶农因与橡胶公司及当地地方政府利益冲突、冲突长期得不有效化解,进而升级发生了震惊全国的“7.19事务”。在当时,县里的干部和基层群众关系已完全互不信任、势如水火,后来孟连县委、政府领导干部痛定思痛,进行了深刻反省,开创了破冰、融冰、除冰的“三五”群众工作法,重新赢得了群众的信任和支持,创建了稳定、团结、和谐、旺盛的孟连,由此“孟连阅历”得以在全国范围内推广。 “孟连事务”到“孟连阅历”的巨变,深刻地启示和教化我们:任何时候任何状况下群众观点都不能丢、不能忘,越是在深化改革攻坚期
2、、社会转型深水区,越须要保持对人民群众的赤子之心。只有坚固树立群众观点,才能坚信人民群众是社会变革的确定力气和推动历史前进的根本动力,从而正确把握同人民群众的关系问题,时刻摆正自身位置,增加贯彻执行党的群众路途的自觉性和坚决性;才能在思想上筑牢抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风的“防火墙”。 从“孟连事务”到“孟连阅历”的巨变充分说明,只要我们坚持真正为民办实事,带着感情办事,办群众想办的事,就肯定能够把事办好,群众满足了,才能得到群众的信任和支持。 我们要结合当前党的群众路途教化实践活动,用“孟连阅历”指导我们每一个党员干部深化基层、深化群众、深化实际。坚持党的群众路途,应当擅长做好
3、“小事”,从“孟连事务”来看,是由于当时一些基层小冲突、小问题没有被刚好化解产生的,干脆引发的是警察带人这件小事,而所谓的“小事”却震惊全国,从“孟连阅历”来看,打开工作局面,重新赢得群众信任的破冰工作也恰恰是看似琐碎的“小事”,最初干部深化农户家里时,有的农户不理不睬,有的闭门不见,有的心情激愤在遭受冷脸甚至仇恨的状况下,干部们坚持坦诚以待,一次次上门找百姓拉家常,交心谈心,帮助农户干农活,疏导农户心中的怨气。老百姓对干部的看法从冷眼相对、不让进门、不听说明、不给凳子坐到笑脸相迎、主动让座、敬茶,甚至要挽留干部在家吃饭等,发生了一百八十度的转变,党群关系从事务初期的新仇旧恨到最终的冰释前嫌,
4、这说明,只要我们的党员干部仔细做好每一件“小事”就能赢得百姓的感情和认可。我们党员干部肯定要擅长做小事,重细微环节,不要因为一句话,一个不经意的冷漠表情损害了群众的心,失去群众的信任和支持。 我们开展群众工作肯定要带着真感情和耐性。“孟连阅历”告知我们,再对立的心情都会在真情和耐性面前化解,更何况我们面对的是广阔淳朴的老百姓。基层群众特殊是农村老百姓长期生活的习惯、环境已经形成他们自己固有的思索、沟通方式,假如他们对我们的不理解、不信任,我们作为党员干部都应当谅解,甚至我们还应当反思,如何改进我们的说话语气,沟通方式、方法,不要让他们觉得有距离感,觉得我们的党员干部对待老百姓心不诚、意不真、情
5、不切。 2022年4月14日篇二:学习升级版孟连阅历心得体会 学习升级版孟连阅历心得体会 思茅六中 左 能 交人交心,浇花浇根。不管是挚友关系,干群关系。这句话是至理名言,更是对我们每一个党员干部的谆谆告诫,值得我们比照自己平常开展群众工作深刻反思。 “四群”教化专题片巨变,讲解并描述从“孟连事务”到“孟连阅历”转化,是“深化群众鱼得水,脱离群众树断根。”的完整解读,可以说是值得我们学习的一典型案例。 2008年,孟连县由于胶农和橡胶公司及当地地方政府利益冲突,进而演化发生了震惊全国的“7.19事务”。在当时,干部和基层群众关系完全处于不信任甚至敌对状态,被称为干群关系结冰期,后来孟连县委、政
6、府领导干部痛定思痛,进行了深刻反省,开创了破冰、融冰、除冰的“三五”群众工作法,重新赢得了群众的信任和支持,创建了团结、和-谐、旺盛的孟连,由此“孟连阅历”得以全国推广。从“孟连事务”到“孟连阅历”的巨变充分说明,只要我们坚持真正为民办实事,带着感情办事,办群众想办的事,就肯定能够取得群众的信任和支持。 结合当前我们正在开展的“四群”教化活动,可以说给我们每一个党员干部供应珍贵的深化基层、深化群众、深化实际的工作阅历。 从巨变看来,首先,开展“四群”工作应当一切以群众利益为根本动身点。我们下基层开展“三深化”活动中,任何时候都要想到群众在思什么、盼什么、需什么、求什么,只有找准群众需求,我们才
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