如何做好一名店长.docx
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1、如何做好一名店长 如何做好一名店长 店长作为门店最高层的管理者,不仅是整个店铺活动、运营的负责人,还是门店的经营者,在整个门店的经营和管理中起着承上启下的作用,在规模与效益竞争日益加剧的今日,门店店长的工作更成了影响企业连锁经营发展的关键。 (一)一名胜利的药店店长应具备的基本素养 店长是药店的一店之长,其素养凹凸干脆影响着药店的经营与发展。因此店长应努力提高自身素养,以适应药品零售发展的须要。 1、高尚的职业道德。优秀的店长必需具有高尚的经营道德、良好的个人品质、剧烈的责任感。严格遵守药店经营规范和各项规章制度,随时把自己置于店员监督之下,以身作则,只有这样才能具有凝合力和号召力。 2、良好
2、的个人信誉。店长讲话不能为所欲为,要得体,有分寸,信守誠诺。俗话说“言必行,行必果”。只有这样才能对四周的店员产生影响力,从而赢得店员的信任和好评。 3、主动的实干精神。在日常经营管理中,店长要根据客观规律办事,用自己的专业学问和阅历来搞好经营管理。当药店遇到困难时,店长更应发挥作用,带领店员努力闯关,使药店尽快走出逆境。 4、较高的业务技能。俗话说,“打铁先得自身硬”。药店店长必需努力学习、提高业务水平,只有业务技能过硬,店员才能佩服你、认可你。 店长还应敬重学问、敬重人才,对表现好的店员,要留意发扬其优点,而不能心胸狭隘,嫉妒和压抑人才。 (二)店长的意识 1、危机意识:即时时刻刻有坐在火
3、山口上的感觉。药店行业竞争的空前激烈,企业发展的好坏,都干脆影响到个人的生存与发展。 2、经营者意识:开门迎客遇到各种各样的麻烦事,店长要从经营者的角度去考虑问题,摈弃本位思想,在自己实力范围内,一力担当,趋利避害。 3、教练意识:对店员,授之以“鱼”不如授之以“渔”,教以方法和手段,比如商品陈设的方法、商品组合销售的方法等,并训练其举一反三的实力。 4、超前意识:对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性,及早打算,并将信息反馈至总部,以备参考。 5、胜利意识:店长乃一店之主,每天面临着许多难题,很简单出现懊丧的心情,所以保持良好心态至关重要。 (三)药店店长管理艺术 1、因地
4、制宜:依据门店所处商圈形势,扬长避短。 2、因人制宜: 不要期望店员都是全能选手,关键是让其发挥自己的优势 3、因时制宜:作为店长要学会树立阶段性目标,确定工作重点,把有限的精力和时间集中起来,进行重点突破。 (四)店长的管理职能 店长的管理职能是多方面的,在药店经营中,安排、引导、总结等都是工作的主要职能。只有仔细履行好这些管理职能,才能使安排落实,保证任务的圆满完成 1、制定全面安排,店长在经营中应制定药店的可行性安排。 要确定药店经营短、中、长期安排,并将各时期的安排分解,设计出全面的单项安排。 2、组织实施落实。 将确定的安排科学安排,使每个店都有任务。在店员人人明确任务的基础上,店长
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