宣传部部门制度.docx

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1、宣传部部门制度 宣扬部部门制度 部门工作理念:高效率、高质量、高标准 一常务工作制度 1、仔细刚好完成上级领导下达的各项任务。 2、能够抓住宣扬部工作的重点，刚好宣扬学生会的工作动态。 3、主动主动协作其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。 4、与系部宣扬部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣扬工作主动性。 5、部门应刚好保证保质完成本联任务，不能完成者刚好上报部长说明其缘由，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别赐予违纪、劝退、开除等处分 6、对于学生会活动我部门应主动参与，无故推拖者，将做违纪处分。 7、各部员应主动朋从部长副部长的确定，有突发状况刚好向部长报告。 8、本部

2、门的成员要养成工作主动、热心、仔细负责的工作看法。 9、在工作中奋力进取，勇于创新，热忱仔细、看法谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣扬部形象。 10、要主动维护部门形象，特殊是在大型活动与其他部门联合做事的时候。 11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。 12、每周下达的任务或通知必需在指定时间内完成，不得拖沓。 13、活动举办须要张贴海报，海报必需在活动起先4天前张贴（除开紧急的通知）。 14、部门内部如有不团结的发觉一次所在组别全部人公开检讨，部门内部如有打架行为的干脆上报主席团、学校赐予开除处分并记入档案。 15、留意自己的言行（不得在公共场合吸烟、说脏话、穿

3、拖鞋背心）见到老师主席团的主动问好。 二、例会和值班制度 1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将赐予肃穆的指责，三次不到者视其状况严峻性，上报主席团和学院领导探讨免去其职务。 3、部门会议累计超过五次未到，赐予开除学生会的处分。 4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将赐予开除学生会的处分。 5、无故不参与学生会活动三次者，赐予警告处分，对于无故不参与部门工作，而造成的工作严峻失误者，赐予开除学生会的处分。 6、工作期间，看法不端正，不主动，努力，将赐予通报指责处分。 7、开例会时 ,带笔记本、笔、工作证,登记重要的工作。 8、每次开会时间迟到二

4、次将在部门内部赐予通报指责，超过五次学生会内部处分。 9、开会时静止说话，保持室内宁静。 10、成员轮到值班时，不听小组长支配或无故不值班者，超过三次将做违纪处理。 11、部门值班人员在执勤时，必需仔细负责，同时要负责学生会办公室卫生清洁干净。 12、值班人员迟到超过三次将赐予严厉指责。 13、值班时留意言行和个人形象严禁穿（拖鞋、背心、短裙、太透的衣朋、）等一系列的损坏宣扬部形象的一经发觉将做肃穆处理。 14、值班时严禁吸烟、带食品、打印私人文件、听音乐。 15、值班时多和学校领导沟通，当学校领导有什么须要帮助的要主动主动。 16、值班人员和前来询问的同学沟通时留意语气，严禁抬高自己目中无人

5、的傲岸行为。 三、请假制度 1、部门成员每个月请假次数不得超过5次，超过5次视其情节严峻性给于处理。 2、学生会活动有事来不了的必需提前一天给部长请假，未在规定时间请假部长不认。 3、部门工作任务时无请假的现象，工作任务必需下相应时间段完成。 四、总结制度 1、部门成员在学期期末考试前写撰写本学期的工作总结。 2、学期前书写工作安排。 3、举办活动后，必需其后两天写好活动总结交予部长，同时部长应刚好将大家的活动总结汇总。 4、举办活动后，新闻稿应保证在一天之内交予部长。 五、考核制度 （一）常务考核： 1、能正确处理集体和个人关系，严以律己，关切他人，勇于开展指责与自我指责者。 2、能与广阔同

6、学同等相处，擅长联系学生会各部门成员部长或副部长，团结部门成员，努力成为部门成员的知心朊友者。 3、思想端正，工作责任心强，做事主动按时完成任务。 4、部门内部不团结工作等出现一系列不团结现象。 学生会成员如有违反法律或学校相关规章制度及学生会制度的，并受到纪律处分的，应马上上报主席团，撤销其职务。 5、部门考核工作由由部长、副部长负责成员监督，考核结果记入部门档案作为期末评优依据。 6、工作中发挥组织实力，仔细完成自己所在组别的工作。 7、留意协调部门内、部门间的协作，注意集体协作，留意处理与各系学生会的关系，加强合作。 8、不断提高自身的创新意识与实践实力，为部门及学生会的发展出谋划策，为

7、学生会工作提出建设性看法每次。 9、采纳优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评。 10、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，主动协作他人开展工作加。 （二）例会、值班考核： 1.例会缺席者（无故缺席）。 2、与会人员必需提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特别状况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假者视为缺席。 3、不请假者或者不参与开会者。 4、开会工作证、笔记本、笔没带其中一样者。 （三） 工作考核： 1、对部门的工作，支配到而不参与者，不参与学生会组织的随意活动发觉一次将做严峻处理。 2、部长要求上交的各类书面材料（如策划书、新

8、闻稿），没按规定时间上交的将在部门公开检讨。 3、对学校领导、主席团、部长支配的工作任务，无故不执行者，延误 4、未按时按量完成工作者。 5、对工作状况汇报不属实者将做违纪处分。 6、每次举办活动必需在活动前和活动后完成活动宣扬工作和活动总结。 （注：凡活动宣扬工作和活动总结没有刚好到位者必需在部门例会中作出检讨） （四）其他综合考核： 1.违反学校规章制度或赐予全校通报指责的，开除学生会。 3.例会或工作凡有请假者必需按请假制度严格执行。 六、档案管理制度 1、档案管理范围为部门有关的活动策划方案、活动总结，年终部门总结以及全部成员的档案、资料整理好放在相应的文件夹里。 2、每次活动方案应多

9、备案一份交于部特长，策划书将作为对部门承办活动考核的依据之一。 3、每次部门活动或者学生会活动采集的照片刚好存档并预留一份发于部长。 七、物品的管理制度 1、宣扬部物品不经部长同意不得私自外借，借出的物品要做好登记。 2、一切活动所需材料从节约的原则动身。宣扬用具运用时杜绝奢侈，应珍惜爱惜，运用后须要加以整理。 3、每月清点部门宣扬材料和用具的数量，材料不足的刚好上报部长。 4、对于物品申请，应提前向部长汇报状况，并经领导审批之后刚好领取或购买。 八、部门条例 1、除上课、生病外，不得无故推卸工作任务。 2、若有一天或一天以上有事不在校或有事，须事先告知部长或副部长。 3、工作中需仔细对待，时

10、刻把部门的荣誉与自己荣誉统一，个人朋从集体。 4、时刻关注部门形象，凡有损部门形象，给部门造成恶劣影响的，无条件开除学生会。 5、工作时不得闲谈讲谈与工作无关的事情，少说话多问多做事，主动找事做。 6、多学习其他部门的优点，不断改善自己。 7、部门物品不得以权谋私、随意破坏部门物品。 九、工作要求 1、能够主动主动的参加部门工作，包括海报制作，全场布置及临时任务，在工作中能够自我思索，力求创新。 2、能够有始有终，踏实的完成上级的每一项任务，从而培育自己的责任心。 3、成员必需学会PS，策划书，绘画技巧、文档处理等相关内容。 4、要主动维护部门的形象（布置的任务大家一起完成，禁止搞个人独立），

11、特殊是在大型活动的时候。 请各位务必严格要求自己,共同发展,共同进步.把宣扬部办得更绘声绘色。 学生会宣扬部 宣扬部部门制度 宣扬部部门简介 宣扬部部门总结 宣扬部部门总结 宣扬部部门职责 宣扬部部门总结 宣扬部部门总结 宣扬部 部门总结 宣扬部部门总结 宣扬部部门职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页