宿管会工作总结报告.docx

《宿管会工作总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宿管会工作总结报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、宿管会工作总结报告 2009-2022年学年宿管会工作总结 自宿管会内部进行调整以后，万事待在复兴，现将本学年的宿管会工作汇报如下： 2009年11月宿管会由原来部门体制改为：楼栋属地管理+部门管理，宿管会现在总共有120人。自重组至今完成的工作主要有一下： 2022年6月份组织宿管会干部值班欢送06级本科和07级专科生离校工作； 2022年9月份组织宿管会干部迎接10级新生； 2022年9月份进行宿管会干部招新工作； 2022年10月份举办了第一期宿管会干部培训工作； 2022年11月份在全校范围内举办了本年度的寝室文化节； 2022年12月份参加学院的学工，后勤，保卫联合大查寝； 2022

2、年12月份完成全院的水表登记工作； 2022年12月份对宿管会内部进行了年终评优工作； 2022年12月份开展了本年度的茶花会； 期间我们在8-16栋和1-7栋根据要求，每两个星期进行一次地毯式的大查寝，一个月进行一次有针对性的（指那些在平常巡楼中、分区查寝中存有问题的寝室和各栋值班室登记阻性断电的寝室）进行大查；通过这两种方式不断的交互式查寝，在学院运用违章电器的现象中取得明显的成果。使同学们意识到了运用违章电器 的危急性，为学院的平安与稳定取到了肯定的性的作用。但是在实际当中我们也存在许多困难，是的我们的工作很难开展，例如学院对运用违章电器的宿舍没有刚好处理，或者说处理的力度不够大，让同学

3、们觉得运用违章电器没什么后果，从而在肯定的长度上助长了运用违章电器的风气，还有宿管会干部的流淌性比较大，人员变动的幅度比学生会其他的组织严峻。 宿管会的工作在学生干部当中是属于一个比较困难的工作，鉴于每年宿管会的名单来看，每学期人员的甚至一个月的变动都很大，不能说他们不负责，不能说他们没实力，实在是工作的难处大于其他学生工作，而且学校也不是很重视宿管会学生干部这一块，宿管会的工作没有学生会工作那么刺眼，因为我们宿管会工作职责把我们限定死了，鉴于以上的种种困难，希望学院给与宿管会大力的支持： （1）、希望学院在每年的“五四评优”中给与肯定的名额，校宿管会共有成员160人（按满额的配置），希望学院

4、给与总人员数的百分之十的名额； （2）、希望学院在每年的党校培训中给与肯定的名额，集体名额与评优名额一样； （3）希望学院在每年的发展党员中给与适当的倾斜，因为我们的工作须要党员那样性质的人来担当； 在工作方面还存在与其他组织发生冲突。最近在对学生进行的 访问过程当中，不少的学生反映到同一个宿舍在一个晚上被检查到两三次，而且每次的查的的人员不一样，看法也极为不一样，为了是更好的为学生服务，也为了更好的做好宿管会的工作，建立统一工作规范的事项势在必行。关于建立统一工作规范的建议如下： 一、关于各学部宿管会指导老师 （1）、建议各学部分派一名老师特地负责宿舍和宿管会学生的工作，与校宿管会指导老师建

5、立工作联系函； （2）、参加宿舍管理（以下简称宿管）的指导老师应参与后勤关于学生公寓的工作会议，以便更好的了解学校的政策，公寓现况和各学部学生在公寓的状况； （3）、参加宿管的老师应时常到学生公寓宿管员那边了解本学部学生的状况，宿管员值班室有宿管会每晚查寝的结果，应大力支持宿管员的工作，帮助宿管员和宿管学生干部解决一些麻烦的问题（例如学生到值班室闹事等）； （4）、参加宿管的老师要定时了解宿管学生干部的精神和做好宿管学生干部的推优工作； 二、关于建立各学部查寝时间的规范 （1）、学院共有六个学部，建议每个学部参加查寝工作的查寝时间每两周一次，每次两个学部一起进行查寝，详细的某一天有各学部定，定

6、好之后提前通知到校宿管会； （2）、建议各学部的查寝时间为PM9：00-PM10：00； 三、关于建立各学部宿管学生干部培训规范 （1）、校宿管会每年都会为参加宿管工作的学生干部进行特地的培训，培训内容为两大块：学生干部的职责和宿管会学生干部的职责； （2）、建议各学部要求参加宿管工作的学生干部必需参与校宿管会的干部培训当中来； 四、关于查处的违章电器和寝室处理规范 (1)、建议各学部每晚查完寝室以后刚好将结果反馈至校宿管会； （2）、建议各学部将查处的违章电器统一存放到校宿管会违章电器存储库中，统一进行销毁； （3）、建议各学部对运用违章电器的宿舍刚好进行惩罚并在寝室楼栋进行公布； 宿管会工作总结报告 宿管部工作总结报告 宿管科部门工作总结报告 宿管会工作总结 宿管会工作总结 宿管会工作总结 宿管会工作总结 其次届宿管会工作总结报告 宿管会开会工作总结 宿管会的工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页