季度表彰大会主持词.docx

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1、季度表彰大会主持词 主持词：由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。下面我们来看一下季度表彰大会的主持词内容吧。 季度表彰大会主持词范文一： 各位干部、各位员工，各位嘉宾： 公司20xx年度总结表彰大会现在起先，全体起立，奏国歌！ （请坐下） 今日，我们在这里召开20xx年度总结表彰大会，全面总结公司20xx年度各项工作，对一年来涌现出的各类先进进行表彰，共同部署2022年的工作，动员广阔干部员工进一步认清形势、增加信念、团结拼搏，以更加饱满的精神状态和更加勤奋的工作看法，投入2022年的工作

2、中，为实现公司十二五战略目标做出主动贡献。 为感谢先进员工家属对公司的支持，今日，我们特殊邀请先进员工家属们作为嘉宾，一起参与我们的表彰大会，共同见证他们亲人的成果。下面，让我们以热情的掌声对各位先进家属的到来表示诚心的感谢和热情的欢迎！ 下面我介绍一下在主席台就座的领导： 今日会议的议程，主要有： 现在大会进行第一项议程：由公司总裁作20xx年度工作报告，大家欢迎。 总裁的工作报告，对公司20xx年度工作进行了全面回顾，总结了一年来的工作亮点，分析了存在的问题和面临的困难与机遇；同时部署了2022年的重点工作，提出了新一年的经营指导思想，那就是“完善系统，提升效率，强化执行，改进绩效”。20

3、22年是公司十二五战略的中间年，是充溢挑战与希望的一年，新的一年里，公司将为广阔干部员工搭建更大的平台、创建更多的机会，让大家去竞争、去创建，去发挥自己的才能。 下面进行其次项议程：由公司董事长宣读关于表彰20xx年度各类先进的确定，大家欢迎。 下面进行第三项议程：实行颁奖仪式。 请 上台领奖。 请工作人员宣读颁奖词： 请主席台领导为先进颁奖。 请礼仪小姐为先进献上鲜花。 希望各位先进在新的一年里再接再厉，接着开拓创新，为公司新一轮发展再立新功。让我们再一次以热情的掌声对获奖的先进表示庆贺！ 下面大会进行第四项议程：先进代表表态发言 请 员工代表 发言，大家欢迎。 现在，大会进行第五项议程：请

4、董事长讲话，大家欢迎。 董事长的讲话，首先由衷地感谢了我们的干部员工，特殊感谢了各位员工的家属。接着介绍了公司现有规模，深情地回忆了从办厂初期到现在的情景，以一个一个的人生片断，讲解并描述了个人的经验，从一个一般老师到企业领导者的成长过程，从白手起家到现在的上市公司、集团公司的艰辛历程。在讲解并描述中，董事长形象地阐述了公司的价值观、企业精神和经营哲学，阐述了公司今后要去做什么，怎样去做，还举了好几个例子。并且，深化分析了办企业须要创富、均衡、永续的丰富内涵。最终强调了：人是第一位的，机会和平台最重要。公司供应更大的平台，大家要有更饱满的激情去竞争。我们要以董事长孜孜不倦、锲而不舍的奋斗精神，

5、不怕竞争的心态，勉励自己。我们虽然不能成为董事长一样的胜利企业家，但也可以成为一个相对优秀的人，在人生的道路上对得起自己。让我们记住董事长刚才说过的话：美妙的生活要靠辛勤的劳动来创建！ 各位先进员工家属，干部员工们： 今日的会议议程已进行完毕。这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，更是一次团结鼓劲、坚决信念、凝合力气的动员会。总裁对公司20xx年的工作作了全面客观的总结，深刻剖析了公司面临的形势，明确了2022年工作指导思想和重点工作。董事长对我们广阔干部员工提出了明确要求。会后各部门、各基地要仔细传达和贯彻好这次会议精神，依据总裁工作报告和董事长讲话精神，进一步理顺自己的工作思路，

6、完善工作措施，围绕“完善系统、提升效率、强化执行、改进绩效”的经营指导思想，将工作报告的内容落实到实际工作中，以先进为榜样，为实现公司十二五战略目标努力奋斗！ 这里特殊提示一下：各部门、各基地要仔细落实好春节期间的生产平安，要留意交通平安，遵纪遵守法律，过一个祥和开心的春节。 今日的会议就开到这里，祝大家新春欢乐，合家华蜜，万事如意！ 感谢大家！散会 季度表彰大会主持词范文二： 敬重的各位领导，敬爱的兄弟姐妹们，大家下午好 今日我们团聚一堂，在这里召开20xx年*二季度先进工作者表彰大会，我们很荣幸请到了公司总经理*、销售总监*、部门经理*等领导参与我们的颁奖仪式。下面我们先以最热情的掌声欢迎

7、领导的到来。 今日 ，我们歌颂过去，展望将来，表彰先进，进一步动员*人团结拼搏，扎实工作的干劲和士气，为了感谢他们的辛勤工作，勉励更多的员工向先进学习，现对20xx年其次季度先进个人进行表彰。 首先进行大会的第一项议程，有请公司销售总监*致辞。大家以热情的掌声有请陈经理。 （陈经理讲话） 谢陈经理的精彩演讲。再次以热情的掌声感谢陈经理。 大家肯定很关切我们自己的业绩究竟如何，这个奖又是如何产生的，现在我把这一季度我们的评比状况和大家通报下。 我们的考核标准是 一、季度优秀员工评比范围： 部门主管、生产厂长、店长、一线员工、后勤人员 二、评比人数： 人数设置6人 三、嘉奖： 1.总部将优秀员工照

8、片张贴在光荣区保留十个月。 2奖品、证书发放。 四、评比标准 1.熟识本岗位工作，具有较强的沟通实力和销售技巧，班（片）组毛利业绩达100%以上，个人销售指标完成100%以上。 2.没有出现服务质量的投诉。 3.每月考核需达到80分，无旷工、季度请假累计小于3天。 4.仓库、生产、职能需完季度指标为部门嘉奖。 五、考评方法： 1.时间计算为6月1日8月31日止。 2.个人嘉奖：包括单品业务员、门店员工按销售完成率计算 部门主管、生产厂长、店长、片长按毛利完成率 计算 嘉奖名额5人 3.部门嘉奖：职能、仓库、生产人选1个部门 4.符合以上人（个）数大于被选人（个）数时按考核分计算。 六、嘉奖标准

9、 （1）价值200元的商品人 （2）个人嘉奖 通过这样的分析，我们的评比结果就可以出炉了。 激烈人心的时刻的就要到来了，我们的颁奖仪式正式起先。首先要颁发的是其次季度先进员工奖，获此殊荣的共有3位同事。他们分别是： 零售部 安东店练*、台东店卢*、易购店*，请刚才念到名字的同事到前面来领奖。有请我们的颁奖嘉宾*为获奖的同事颁奖。请大家为获奖者致以最热情的掌声。 恭喜获奖的同事，感谢颁奖嘉宾。我信任今日获奖的同事都会有许多话想跟大家讲的，但是由于时间的关系，我们只能选其中的一位获奖的同事上来和大家共享一下他们的一些心得。下面有请我们的明星员工*和大家谈谈他的工作感言。 （*讲话） 感谢*的发言。

10、邓为人非常虚心。但我还是要向大家简洁地介绍一下。 一个员工荣誉的取得，不是一个人可以单打独斗出来，一个部门的工作更不是一个人可以干得出来的。但是一个部门必需要有一个杰出的领导来指挥工作。零售部为公司的创效是有目共睹的，周经理今日来了我们的活动现场，我们请他来为大家共享共享，鼓鼓劲！ （周经理讲话） 感谢周经理的讲话，信任我们的团队只要付出的努力，肯定会有所收获！恭喜全部获奖的同事。我们再次以热情的掌声恭喜他们。 今日，我们怀着期盼的心情登上这憧憬已久的奖台，这个奖台洋溢着成功的喜悦，赞颂着精英们的胜利。 假如没有艰辛，收获不会如此漂亮，假如没有跌倒，胜利不会如此喜悦，多少次跌倒，就有多少次的爬

11、起，多少次失败，就有多少次的努力， 永不言败是我们我公司人不变的信念。营销是公司的大部门，在第 一、二季度中尽管大家也努力了，但是还是差那么一点，我们自己要分析缘由，不能放弃，现在我们请*简洁说几句。 （刘讲话） 感谢刘的发言，我们祝福这支队伍越来越好！ 最终我们有请陈总讲话。 （陈总讲话） 感谢陈总的讲话！陈总的讲话鼓舞人心，催人奋进，奋勉的豪情已点燃我们心中的幻想，胜利的光茫也照亮了我们前进的方向，我们公司的每一位员工也肯定会为明天的辉煌涂下最精彩的一笔。我们的任务艰难而繁重，我们的使命光 荣而神圣，让我们以本次会议为契机，抓住当前大好机遇，凝心 聚气，昂扬心志，向着更高、更强的目标阔步前

12、进！ 最终请全体起立，合唱团结就是力气 20xx年其次季度季度表彰大会圆满结束。感谢各位的参与，希望表彰大会的台上能见到更多同事的身影。再见。 季度表彰大会主持词 表彰大会主持词 表彰大会主持词 表彰大会主持词 表彰大会主持词 表彰大会主持词 表彰大会主持词 表彰大会主持词 表彰大会主持词 表彰大会主持词 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页