安全生产管理工作汇报.docx

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1、安全生产管理工作汇报 2022年度环境、职业健康平安 工作汇报 江苏省水利建设工程有限公司 房屋建筑工程分公司 房屋建筑工程分公司 2022年度环境、职业健康平安工作汇报 敬重的公司领导： 平安生产与环境爱护关系到社会经济的发展和国家的稳定，同时也关系到房屋建筑分公司的生存和发展。本年度，分公司在平安和环境管理方面做了大量的工作，全年未发生平安生产事故。取得了肯定的成果，也存在着一些薄弱环节。现对2022年度平安生产管理工作做如下汇报： 一、分公司经营状况 目前分公司主要在建项目共9个，分别为高港区2022年城区水环境综合整治一期工程、淮柴河闸枢纽拆建工程、宜陵北闸加固改造工程、睢宁段黄河故道

2、干河（峰山闸至刘集桥）治理工程施工B标段、泗阳节制闸管理房及水土保持工程、广陵产业园基地、万福闸下游水文设施迁建工程、土山坝涵洞封堵工程、泗塘闸拆建工程等，其中自营项目5个，合作经营项目4个，目前完成水下验收的项目4个，刚开工的项目3个。全部项目正按安排有序进行。 二、年度目标完成状况 （一）年初制定的目标 1）杜绝重大伤亡事故、重大火灾、重大设备事故、重大交通责任事故等各类重、特大事故。 2）确保不发生死亡事故。 3）确保不发生重大环境投诉、不发生重大环境事故/事务。 4）确保不发生职业病。 5）力争不发生重伤事故，多人工伤事故，轻伤率限制在千万元产值0.20 以内。 6）施工现场平安生产文

3、明施工（JGJ59-2022）达标优良率达100%。 7）施工现场员工岗前平安教化培训合格率达100%。 8）特种作业人员持证上岗率达100%。 9）特种设备检测合格率达100%。 10）施工设施、设备、劳保用品检查验收合格率达100%。 （二）目标完成状况 1）无重大伤亡事故、重大火灾、重大设备事故、重大交通责任事故等各类重、特大事故。 2）无死亡事故。 3）无重大环境投诉、无重大环境事故/事务。 4）无患职业病员工。 5）无重伤事故，无多人工伤事故，轻伤率限制在千万元产值0.20以内。 6）施工现场平安生产文明施工（JGJ59-2022）达标优良率达100%。淮柴河项目获省文明工地称号。

4、7）施工现场员工岗前平安教化培训合格率达100%。 8）特种作业人员持证上岗率达100%。 9）特种设备检测合格率达100%。 10）施工设施、设备、劳保用品检查验收合格率达100%。 三、平安工作开展状况 由于房建分公司的人员是陆接连续的到位，全部平安管理工作全面开展从2022年下半年才真正起先。分公司及项目部领导班子以“管生产就要管平安、 管好平安就会出效益”的指导思想对平安生产管理工作比较重视，自营项目分片支配专职平安员现场进行专职平安生产管理工作，合作经营项目以分公司兼职平安员现场进行专职平安生产管理工程，分公司主管领导分公司平安科进行巡查。平安生产管理工作在可控范围内。虽然起步较晚，

5、但我们也始终在追逐其他分公司的管理步伐，以最快的速度使平安管理工作步入正轨。 （一）危急源和环境因素识别确定重大危急源和环境因素清单 根据公司三合一体系文件规定，年初时分公司平安工作领导小组对所属项目部开展了危急源和环境因素的调查，建立了危急源和环境因素材料，作为制定年度和长远平安管理目标的依据。同时对危急源和环境因素进行了分析评价，形成了A级危急源和环境因素清单。共评价出危急源133项，A级危急源7项。共评价处环境因素85项，重要环境因素3项。都已经成立管理台账。 （二）健全网络落实责任 为了加强分公司平安工作的领导，分公司成立了以分公司经理为组长的平安工作领导小组。分管平安生产的分公司副经

6、理担当副组长，平安科长详细负责。横向到各科室，纵向到各项目部。职能部门人员在岗在职，平安网络层层健全。年初，公司与分公司签订了平安生产责任状，分公司主要负责人和平安分管负责人以及平安科负责人按规定向公司财务部缴纳了平安风险保证金，为了将平安责任层层分解落实，分公司与各科室各项目部签订了平安生产责任状，各科室各项目部也根据分公司规定缴纳了平安风险保证金。同时，平安科对各项目部进行了检查，项目部也做到了责任分解落实，与各科室各工种队签订了平安生产责任状，各工种队也和各施工班组签订了责任状，班组与每一名员工都签订了平安生产责任状，并登记造册以便查询。 年终也对各部门进行了考核，下一步将依据考核结果兑

7、现。 （三）加强平安教化培训 提高全员平安意识 1) 主动参与公司组织的平安培训 分公司经理、分管平安副经理和平安科负责人参与公司组织的平安生产标准化培训3天，新平安生产法培训1天，公司召开的平安生产会议3次，学习文件2次。 2) 分公司员工平安教化培训 组织分公司员工学习房屋建筑平安生产学问，并组织员工进行了平安学问测试，并聘请公司工程部领导对分公司全体员工进行新法和平安生产标准化进行培训，使得全体干部员工知道平安生产标准化和新法的重要性，很多强制性规定的肃穆性，知道自己在生产支配中哪些可为哪些不行为。进一步提高平安生产工作的管理水平。2022年底，分公司组织员工解读了新平安生产法，并对学习

8、效果进行了测试，最终评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。提高员工学习平安学问的主动性，号召分公司全部员工学习先进，重视平安工作。逐步形成分公司平安文化氛围。 3) 分公司平安管理人员资格培训 为了适应生产需求，分公司今年培训住建系统专职平安员2人，通过2人，通过率100%。 4) 分公司特种操作人员培训 分公司今年培训司索信号工3人，焊工6人，电工1人，架子工1人，培训人员已经通过考核取得证书，通过率也是100%。 5) 各项目部开展新员工进场教化，换岗员工教化，实习人员进场教化，相关方 平安教化以及平安技术交底等等形式多样的平安教化。 （四）加强平安检查刚好消退隐患 分公司下半年工检查出

9、隐患23起，消退隐患23起，消退率100%，通过项目部按月查，平安员每天查，换季分公司组织查，节假日前后重点查等检查手段措施，分公司仔细对待每一个平安隐患，做到查出一起消退一起。 （五）开展专项平安生产活动 提升管理水平 今年的平安生产月活动，分公司高度重视，平安科做出详细方案，在分公司各部门和项目部做到统一部署统一支配，召开了动员大会，组织了以学习法律法规和平安标准化等内容的培训活动，同时还开展了平安事故警示教化、平安学问询问和公司平安文化宣扬活动。组织员工开展假如我是平安员找隐患活动。通过一系列活动丰富了员工平安文化生活，提升了全员参加平安管理的水平。 为了确保夏季施工员工的平安，分公司开

10、展了送凉爽送平安文化的活动，分公司共为员工供应防暑降温品3500余元，夏季卫生宣扬小册200余本。 （六）争创平安文明工地 树立企业形象 公司在抓好平安生产各项工作的同时，大力开展平安达标、争创文明工地活动，主动打造“品牌工程、形象工程”，为分公司在各市场持续发展打下了坚实的基础。淮柴河闸项目部的生产区平安防护棚、平安通道、平安防护栏等防护设施严格按要求设置，平安标记、标牌齐全亮丽。营造出良好的平安文明氛围，现场运用巨幅彩喷牌作公司简介板，五牌一图已做到了工具化，很好地宣扬了公司形象；现场大门口用彩喷板设置了应急预案、管理制度等，现场木工棚、钢筋棚达到定型化、工具化，可重复运用，制作美观，运用

11、彩喷蒙皮，将平安标记、操作规程、平安标语设置于操作棚上部显著位置，美观好用；施工用电配电箱严格 按规范要求加工制作，现场消防器材齐全有效且美观。该项目是2022年度分公司获得的1个省级文明工地。 四、平安工作不足之处 (一) 平安生产重要性相识须要进一步提高 根据规定，分公司平安生产领导小组一年至少须要召开4次会议，主要领导参与不得少于3次。分公司对项目部组织至少4次考核活动。但从下半年状况看，由于经营活动占用了大量的时间，使得平安生产管理工作稍有松懈。在2022年，将加大平安生产管理工作的力度，完全执行有限公司和分公司管理规定。 (二) 专职平安管理人员缺少 公司目前有2名专职平安生产管理人

12、员，今后各类管理越来越严格，尤其是平安生产管理工作。 2022年将加大兼职平安生产管理人员培训力度，使兼职平安管理人员具备专职平安员的实力。 同时加强其他管理人员的平安意识，使具备兼职平安员的管理职责。 (三) 务工人员素养偏低 流淌性大 须要加强管理 务工人员年龄偏大，市场对务工人员需求量逐年加大，务工人员流淌性又很大，不熟少员工刚刚进行了平安教化，刚工作几天就离开了。劳务分包有时为了进度，增加了员工没有刚好进行平安教化，往往就会埋下隐患。今后在这方面要要求加强现场施工管理人员的平安意识，使得平安技术部门刚好做好新员工的进场三级平安教化工作。 (四) 分包管理还需加强 按规定应当是分包须要找

13、有资质的单位，并且是签订分包合同的同时签订安 全生产协议，进场前应先交纳平安风险押金。但实际操作中还有瑕疵，往往生产为先平安滞后，今后肯定在要这方面形成平安标准化规范化，使得平安生产管理工作落到实处。 五、结束语 在新一年里，分公司将分包队伍的平安管理作为重点管理对象，同时不断调整管理思路，充分利用网络信息平台，选拔有责任心有专业学问的人员充溢平安管理的队伍。分公司做好平安生产护航工作，为全体员工及家庭送去平安祝愿。 二零一五年壹月二十六日 平安生产管理工作汇报 平安生产管理工作汇报 平安生产管理工作汇报 平安生产管理工作汇报 煤矿平安生产管理工作汇报 县渔船平安生产管理工作汇报 关于加强建设工地平安生产管理工作汇报 平安生产管理工作整改汇报(.10.30) 宾县道路、水路运输平安生产管理工作汇报 平安生产管理工作内容 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页