如何做好群众工作.docx
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1、如何做好群众工作 如何做好群众工作对党的新考验 新时期做好群众工作,首要是要解决好群众最现实的利益问题,工作方式亦需契合现代民主法制,制度平台仍有待创新 面临21世纪其次个十年,尤其是“十二五”期间的诸多考验,群众工作仍是执政党极为重视且力图加强的政治优势。 日前,中心再次重点强调做好新形势下的群众工作,要求各级党政领导干部站稳群众立场,坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、答应不答应作为制定各项方针政策的动身点和落脚点。 联系近期颇有回潮的强拆现象,尤其是在一些基层干部中颇有市场的“强拆为了现代化”心态,这一重申和相关要求透射出高层的忧虑和紧迫感。 多位党建领域资深专家在接受眺望新闻
2、周刊采访时解读道,对于党的群众工作,既要高度强调其重要性,也要醒悟相识其困难性。在新形势下,直面新的挑战,关键作为:一是解决群众最现实的利益问题,二是工作方式需契合现代民主法制,三是亟需创新制度平台。 群众工作越来越难 群众工作是中国共产党的传统优势。今时今日,近至“十二五”目标任务,远至中国社会发展转型,也都必需紧紧依靠群众以及群众工作。 然而,从党内外的反映来看,普遍认为群众工作越来越难了。一些基层干部认为,传统依靠的群众工作方式渐渐失灵,部分群众“不顾大局”给改革发展稳定添乱,社会心情极不稳定一点就着。江西省宜黄县某官员甚而称之“人们不愿信任政府一方的说法,哪怕是这种说法合情合理”。 在
3、一些群众眼里,相反望见的是自身利益受到不当侵害,部分基层干部对群众疾苦冷眼旁观、只做表面文章,对群众呼声置若罔闻甚至动辄打压,对群众利益麻木不仁进而见利忘义、以权谋私。党群距离由此拉开。 “应当讲,我们今日做群众工作,比过去具有更好的条件、更高的技术手段。但原委难在哪里?”中心党校党建部教授高新民分析,首先难在宏观制度方面,主要是群众的利益诉求表达机制、社会安排制度还存在肯定问题,某些群众把怨气撒到基层干部头上,导致基层详细工作难做。 其次,宏观上党和政府限制的资源许多,但详细到每一单位、每一地方,可利用资源并不平衡,有的地方乡镇政府负债率较高,很难为群众办实事;而今日的群众假如看不到“实事”
4、就很难认同基层干部。 其三,权力来自上级,许多事情是做给上面看的,导致了群众观念冷漠,作风漂移。 再有,工作方式缺少创新,群众心里不能认同。 还有,缺少干事的心态,本着多一事不如少一事的心态,难得接近群众,等等。 面临诸多困难,群众工作从理论到实务都有待创新。2009年以来,中心党校为参与培训的部分领导干部打算了“党的群众工作”探讨专题,高新民即是主讲人之一。 在中心党校党建部另一位教授张希贤看来,有的地方和部门群众工作制度不健全,已有制度实行不力,一些工作领域和环节缺乏制度支配,工作系统性、协调性、持续性不强,都是现实困难。 “华北某县的一把手曾经私下跟我说,现在是解放了农夫,也解散了农夫。
5、农村大量的群众失去了组织平台,分化严峻,对话困难,传统的群众工作也就力有不逮。”张希贤说。 但更重要的缘由还在于体制上理顺党政官员的授权问题。张希贤认为,一方面近年来党内民主、人民民主不断创新完善,另一方面在实践中仍有待真正落实。虽然绝大多数党政干部有群众立场,但乌纱帽是“上面”给的,必定首先考虑上级领导和组织部门的考核,因此在树政绩的过程中有意无意忽视与人民群众的协商,出现了“代民作主”、越俎代庖、强拆强迁种种行为。 而少数干部经由群体性事务撤职之后,重能平调甚至升迁,更是树立了一种错误导向:只要不捅大娄子,只要能刚好“摆平”,领导干部可以在谋划当地发展时不惜违反群众的意愿。 “对党负责要与
6、对人民负责相一样,”张希贤说,“不能总认为培育一个干部不简单,更要看到保住这样一个干部,对执政党的威信损伤有多大。” 背后是利益问题 在与基层党政干部接触中,高新民发觉其普遍反映现在思想工作难做,“因为全部思想问题的背后都是个利益问题”。假如利益问题不解决,思想工作收效甚少,“这是最大的问题”。 高新民认为,党的群众工作的阅历非常丰富,但在长期执政条件下,党的群众工作出现了很大改变。一方面,群众基础发生了多方面改变,主要特征包括:代际更迭,群众对党的认同已经从过去的感情认同,转变为法理型认同和利益认同;市场经济导致社会利益多元化、格局困难化,群众划分为多个不同利益群体;社会价值观多元、利益诉求
7、碎片化。 另一方面,作为群众工作的施行者执政党自身,也发生了重大改变。一是党员社会身份困难化,社会上有多少利益群体,党员的社会身份就来自多少利益群体;二是党的干部队伍发生重大改变,经验几次代际更迭,其价值观、生活方式、工作方式与斗争年头老一辈党的干部相比也有很大改变。 两个方面的改变相互交织,又与中国社会快速转型结合在一起,对党形成了重大考验与挑战。“首先考验了党能否公正协调利益关系,”高新民说,从宏观层面看,主要是指社会安排格局能否公正协调,从微观层面看,主要是基层各种利益冲突能否得到公正、刚好化解。 对此,来自高层的新要求非常明晰:确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时,充分考虑不同群
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