工作纪律督查实施方案.docx

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1、工作纪律督查实施方案 工作纪律督查实施方案 各科室： 为了进一步加强卫生院的管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培育良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经探讨，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下： 一、严格工作纪律，进一步规范工作制度 1、全部干部职工都要根据单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。不得迟到或早退。迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。 2、仔细落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人仔细负责、看法亲善、耐性周到、热忱服务、一视同仁，不推诿病

2、人，敬重病人，做到爱岗敬业、优质服务。 3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。 4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。特殊是门诊、药房，不得因下班拒绝检查，接班人应接着接诊病人。 5、禁止在工作时间网上闲聊、炒股、购物、玩嬉戏、棋牌、看电影、扎堆闲聊、外出就餐及参加打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。 6、仔细执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务亲善、耐性说明，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满足。 7、严禁长时间占用科室电话

3、或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话。 8、在接诊病人过程中不得吃东西、嚼口香糖、听mp3等。 9、严格根据科室排班支配上岗，不得私自顶班、换班、串班。 10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后马上接诊病人。 11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。 12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用。由此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和担当相关责任。 13、严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。 14、工作电脑仅限于办公运用，不得安装任何用于炒股、嬉戏、网聊等与工作无关的软件。 15、对兄弟医院转来的病人应

4、热忱接待，不准 在病人面前搬弄是非或对兄弟医院的处理说三道四。 16、严禁无正值理由不参与医院各种会议、业务学习和各种公益活动。 17、严禁上班时间干私活，带小孩。 18、严禁班前或上班期间饮酒。 19、要自觉维护医院形象，不得妄自揣测、散播、传播不利于医院之言论行为或挑拨上下级之间、同事之间、医患之间关系者，诋毁医院形象。 20、工作中应团结协作，互学互尊，严禁拉帮结派，搞小团体；严禁造谣惑众，拨弄是非，煽风点火，私下串联，扩大冲突，煽动职工怠慢工作。影响恶劣者，马上停职或解聘。 21、严禁本院职工对医疗纠纷私自发表争论或暗通状况，唆使病人或家属到医院中吵闹，扩大事态，制造事端。 22、要有

5、大局意识，不讲不负责任的话，不传播影响团结、涣散人心的各种小道消息。 23、医务人员工作期间着装整齐，谈吐大方，举止端庄，精神饱满。不得穿工作服上街、进食堂。 24、科室要常常保持干净卫生，物品放置要有序，不许堆放非医疗物品。严禁抢占公房。 25、职工车辆在院区内按指定位置停放。 26、要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业。严禁阳奉阴违，随意更改或拒不执行上级领导及组织确定。不得办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮。 二、严格请、休假管理制度 仔细执行平原卫生院职工请、休假管理制度，请假应事先书面履行请假手续，如有特别状况不能事前请假，事后2日内应刚好补办请假手续。各种假期一律由休假人书面申请

6、（需说明请假理由和期限,并附相关证明），院领导负责人签留意见，报院办备案；全院干部职工均要严格遵守请假管理的有关规定，未办理请假手续或请假未经批准擅自离岗的按旷工论处。 三、严格遵守保密工作纪律 严格执行医院保密制度，保守医院机密。凡保密事项及不该知道的机密，要做到不说、不问、不看，不在公共场合谈论涉及单位隐私的工作。限于内部驾驭的状况（如疫情动态等），不得随意对外公布；对正在探讨的政策和问题，未经允许不得外传；凡医院召开的各种会议须要保密的议题、探讨状况及会议确定未公布之前不得泄露。对医院的经济运行数据不得外泄；未经医院同意不得接受媒体采访。 四、严格遵守财务管理制度 严格财金管理制度。禁止

7、乱收、错收、漏收各种费用；收费员要对所收款项进行日清月结，如有不符，需马上查找缘由，刚好解决，除必要的备用金外所收现金必需当日存入银行。 五、加强监督检查，进一步强调自律意识 1、建立日常的督查监督机制。日常督查工作由院办牵头实施，每季度不定期地对全院干部职工工作纪律状况进行明查暗访。 2、规范考勤管理。每日职工对自己的出勤状况进行考勤统计。院办作为本院的考勤责任科室，一是负责定期抽查；二是每月底负责收集各科室的考勤表，并进行统计汇总考核。 3、强调劳动和工作纪律： （1）对违反劳动纪律，上班常常迟到、早退、脱岗或发生旷工，或利用上班时间进行打嬉戏、干私活等，除作好不良记录外，将视状况赐予警告

8、、通报指责、诫勉谈话；情节严峻又屡教不改的，在责令其作出书面检查的同时，取消其当年各项评优、评先资格。违纪的，根据有关党纪政纪规定进行处理。 （2）发觉本院工作人员在工作时间网上炒股、玩电脑嬉戏，看电影等与工作无关的事；或者发生在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为者。一经查实，按医院相关规定及上级有关规定处理。 工作纪律督查实施方案 专项督查实施方案 工作作风考勤督查实施方案 校内平安生产督查实施方案 厉行节约督查实施方案 课堂教学督查实施方案 工作作风效能督查实施方案doc 主题教化实践活动督查实施方案 工作纪律作风监督检查实施方案 劳动纪律检查实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页