安全三项制度.docx

《安全三项制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全三项制度.docx（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全三项制度 唐山大松包装机械制造有限公司文件 平安生产三项制度 第一部分 平安生产责任制 公司平安生产职责 1、公司的平安生产工作必需贯彻“平安第一，预防为主”的方针，爱护劳动者在生产过程中的平安和健康，供应劳动爱护、改善劳动条件。 2、遵守中华人民共和国平安生产法及地方政府的有关劳动爱护的法令、法规等有关规定。 3、贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必需管平安”的原则，生产要听从平安的须要，实现平安生产和文明生产。 4、对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予肃穆处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 公司

2、总经理平安生产职责 1、全面负责平安生产工作。 2、建立、健全平安生产责任制。 3、组织制定平安生产规章制度和操作规程。 4、保证平安生产投入的有效实施。 5、督促、检查平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患。 6、组织制定并实施生产平安事故应急救援预案。 7、刚好、照实报告生产平安事故。 公司法人代表平安生产承诺职责 1、仔细贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关平安生产的方针、政策、法律、法规、规章和制度，组织落实公司平安生产限制目标，自觉接受国家监察，行业管理和群众监督。 2、坚持管生产必需管平安的原则，在支配生产经营活动的同时布置平安生产工作并落实人员和责任，主持探讨和解决有关平安生产工

3、作方面的重大问题。 3、建立健全与本公司生产经营活动相适应的平安生产管理机构，配备足够的人员，明确和落实责任。 4、落实本单位平安生产经费，在制定本公司发展规划和技术改造时应同时制定劳动平安卫生的技术措施，不断完善平安生产条件。 公司平安生产管理部门职责 主要职责是组织、监督、检查、推动平安生产工作，主要包括： 大松安字（2022）1号 1、贯彻平安生产方针，依据国家平安生产法规和职业平安卫生标准的要求，做好企业平安生产管理的各项工作，贯彻企业平安生产的确定，帮助总经理组织，推动平安生产工作。 2、组织、督促和帮助制定平安生产责任制、平安生产管理制度和平安技术操作规程，并对执行状况进行监督检查

4、。 3、组织制定事故应急救援预案。组建应急救援组织，督促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，并定期组织救援演练。 4、汇总、审查，提出平安生产工作安排，平安技术措施安排及平安技术经费运用看法，报公司领导批准实施并监督执行。 5、组织平安生产宣扬教化和平安技术培训工作。 6、组织平安生产检查，对检查发觉的事故隐患提出整改看法，帮助并督促有关部门落实隐患整改措施，对隐患整改状况进行跟踪检查，常常深化生产现场进行平安检查，帮助解决有关平安问题，订正违章行为，现场检查发觉危及职工人身平安的紧急状况或重大险情时，实行应急措施，指令职工停止作业，撤离危急现场，并马上报告企业平安生产责任人。 7、

5、刚好报告公司发生的伤亡事故，职业病危害事故和危急化学品事故，组织或主动协作事故调查和善后处理工作。督促、检查事故防范措施的落实。 8、按国家有关规定，制定个人防护用品、保健津贴发放标准，督促有关部门按规定刚好发放，检查个人防护用品运用状况。 9、负责动火等危急作业审批。负责特种作业人员管理和女工爱护工作，监督国家规定的工时、休假制度的执行。 10、指导车间、班组的平安管理工作，指导车间、班组平安员的工作。总结和推广平安生产先进阅历。 11、定期向领导报告平安工作。 主管平安生产工作负责人职责 1、帮助领导贯彻执行国家和上级有关平安生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行状况。 2、负责平安监

6、察工作。 3、组织对新入厂人员进行平安生产宣扬教化。 4、负责组织制定、修订公司平安管理制度，并监督检查执行状况。 5、组织公司平安生产大检查，帮助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。 6、常常深化现场，检查平安状况，发觉问题刚好解决，遇有特别状况时有权停止有关违章人员的工作，同时马上报告有关领导处理。 7、负责特种设备的安装、运用、检验等的平安监察工作。 8、负责汇总编制平安技术措施安排督促有关部门按期实现。 9、制定公司劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关部门和个人运用劳保用品状况。 10、参与人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的

7、调查处理工作，参与工伤鉴定，并建立公司平安事故档案。 11、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查演练状况。 公司其他部门经理平安职责 1、负责分管范围内的平安生产工作，担当所分管工作中相应的平安生产领导责任。 2、贯彻执行平安生产、劳动爱护有关的政策、法律法规和上级有关指示。在安排、布置、检查、总结、评比生产经营的同时与平安工作并举。 3、督促所分管部门落实平安职责，探讨解决分管业务工作中的平安问题。 4、在结合制订安排、增产措施，审定技术文件和技术改造方案时，必需遵守和执行劳动平安卫生规程与标准；组织编制和实施平安技术措施安排。 5、主动采纳先进技术，不断改善劳动条件和劳

8、动平安卫生面貌，使作业环境达到国家劳动平安卫生标准的要求。 6、在所分管范围内发生人身伤亡，或一次造成巨大经济损失等事故时，要亲临事故现场，组织、指导抢救，参加和协调善后处理工作并刚好实行措施预防各类事故发生。 7、有权拒绝或暂缓执行上级违反平安生产法规、劳动爱护法规和平安技术规程的生产指令，并刚好向上级报告。 公司中层部门平安职责 （一）生产部平安职责 1、在编制生产安排时要同时编制平安措施安排，检查生产进度时要同时检查平安生产状况，如发觉问题，负责进行调度，并转告有关部门。 2、负责生产事故的调查分析，提出处理看法和改进措施。每月要按时将上月份的生产事故统计状况报送平安专职机构汇总。 3、

9、在生产调度中如发觉有重大危急时，要刚好进行调度指挥，实行措施，消退隐患。 4、在支配生产、施工程序时，必需考虑生产设备的实力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、气的平衡。 5、在生产支配上，还要确保设备中修大修安排的按期实施，组织好全厂的均衡生产。 （二）技术部平安职责 1、仔细贯彻执行平安生产方针政策和法规，并刚好传达、贯彻、执行。 2、在保证平安的前提下进行试验工作，严禁违章指挥、违章作业。 （三）办公室平安职责 1、在企业管理总体规划中突出“平安第一”的思想。 2、在对各部门考核评比时，同时考核平安工作。在编制经济责任制时，把平安内容纳入责任制内容，坚持平安推翻权。 3、组织职工进

10、行技术培训和考核，不断提高其技术业务素养，保证平安生产。 4、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有平安内容，会同有关单位执行。 5、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作。 6、依据国家劳动部门规定严格限制加班加点，确保职工身体健康。 7、做好新工人的体检工作，依据职业禁忌症做好新、老工人工种安排和调整。 8、把平安工作纳入晋级考核内容。 9、负责组织新入厂职工的入厂教化工作。 （四）财务部平安职责 1、依据公司实际状况及平安技术措施费的须要，按安排刚好提取平安技术措施费、劳保爱护经费及其他平安生产所需经费，保证专款专用。 2、负责审查平安技术措施费在项目

11、的落实状况。 3、根据国家对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动爱护用品的合法性，保证其符合标准。 4、帮助平安主管部门办理平安奖、罚的手续。 部门负责人平安生产职责 （一）生产部部长平安职责 1、帮助生产经理贯彻执行“平安第 一、预防为主”方针，仔细贯彻执行党和国家的平安生产法律、法规、标准，探讨平安生产技术，模范地执行操作规程和平安生产管理制度，杜绝“三违”，对本部门平安生产和职工健康全面负责。 2、对新工人(包括实习、外来学习人员)进行车间级平安教化，并保证教化时间，组织定期平安考核，对未经平安教化和平安考核不合格者不予安排工作。参与每周的平安活动日，刚好解决存在问题。 3、组

12、织制定、修订本部门的平安生产管理制度、平安技术操作规程、平安技术措施，并负责实行。 4、组织本部门每月一次的平安、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、平安装置、消防设施、消防器材处于良好状态。 5、负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落好用火必需的平安措施。 6、发生事故时，马上组织抢救，爱护好现场并马上报告有关领导，负责查明事故缘由和实行防范措施。 7、常常布置、检查本部门平安员工作，支持并充分发挥他们的作用。 10、严格执行劳动防护用品的发放标准，并抓好上岗职工劳动爱护穿戴，保证上岗职工的人身平安和身体健康。 11、组织制定本部门事故应急救援预案，并适时组织演练。 （二）办公室主任平

13、安管理方面平安职责 1、帮助经理贯彻执行国家和上级有关平安生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行状况。 2、在经理领导下负责本部门的平安检察工作。 3、组织对本部门新入厂人员及职工进行平安生产宣扬教化，做好本部门特种作业人员的平安技术培训和考核工作。 4、负责组织制定、修订本部门平安管理制度，并监督执行情。 5、协作平安生产大检查，对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。 6、常常深化本部门现场，检查平安状况，发觉问题刚好解决，遇有特别状况时有权停止有关违章人员的工作，同时马上报告有关领导处理。 班组平安生产职责 1、对本班组平安生产和职工人身平安、健康负责。 2、发觉事故苗

14、头和事故隐患刚好处理和上报。 3、组织平安日活动，坚持班前讲平安、班中检查平安、班后总结平安工作。 4、仔细贯彻执行平安规章制度，严格执行操作规程。 5、发生事故马上报告，并实行主动有效措施，制止事故扩大，分析事故缘由。 6、对从事有明显危急或严峻违反操作规程的员工有权停止操作，并报告领导。 7、有权制止未经平安教化和平安考核不合格员工独立操作。 8、搞好本区域平安和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持敏捷好用，检查员工合理运用劳保用品和正确运用各种消防器材。 组长平安生产职责 1、贯彻执行公司、车间平安生产制度、规定，全面负责本班组的平安生产工作。 2、组织本班组成员学习，教化职工遵纪遵

15、守法律，杜绝“三违”行为。 3、组织本班组员工主动开展或参与平安活动。 4、负责对新进员工及转岗职工进行岗位平安教化。 5、发生事故马上报告，并组织抢救，爱护好现场，做好具体记录。 6、做好本区域的生产设备、平安装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教化职工正确运用劳动爱护用品、用具。 详细岗位平安生产职责 （一）公司兼职平安生产管理人员职责 1、帮助部门领导贯彻执行平安生产及劳动爱护法令、制度，综合管理日常平安生产工作。 2、汇总审查平安生产措施安排，督促有关部门切实按期执行。 3、制定、修订公司平安生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进行监督检查。 4、帮助领导组织开展

16、平安生产大检查。常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停止生产，并马上报告领导探讨处理。 5、总结和推广平安生产的先进阅历，帮助有关部门搞好平安生产的宣扬教化和专业培训。 6、参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 8、组织有关部门探讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。 9、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反馈工作。 （二）车间兼职平安员职责 1、仔细贯彻执行国家平安生产方针、政策、指示、规定。 2、负责

17、进行车间平安教化，帮助车间主任组织好每月一次的平安日活动。 3、参与制定本部门的平安生产制度和平安技术规程，并常常检查执行状况。 4、编写本部门平安教化大纲，常常对本部门职工进行平安学问教化，建立平安技术档案。 5、常常深化各岗位检查平安生产状况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情坚决实行措施并报告领导，查出的事故隐患刚好组织力气限期整改。 6、负责管理本部门平安、防火设施、检查监督本部门人员劳保用品的合理运用。 7、定期向平安部门汇报工作，按时参与平安部门组织的各项平安活动。 8、参与本部门各类事故的调查处理，负责统计上报帮助车间主任落实各项平安措施。 员工平安生产职责 1、仔细学习公司有

18、关平安生产的指示，规定和平安规程，娴熟驾驭本岗位操作规程。 2、上岗操作时必需按规定穿戴好劳动爱护用品，正确运用和妥当保管各种防护用品和消防器材。 3、上班要集中精力搞好平安生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，仔细做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。 4、仔细执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并马上越级向上级汇报。 5、严格执行交接班制度，发生事故时要刚好抢救处理爱护好现场，刚好照实向领导汇报。 6、加强巡回检查刚好发觉和消退事故隐患，自己不能处理的应马上报告。 7、主动参与平安活动，提出有关平安生产的合理化

19、建议。 其次部分 平安生产管理制度 平安生产责任制度 1、遵守中华人民共和国平安生产的法律、法规等有关规定，加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司事业的发展。 2、公司的平安生产工作必需贯彻“平安第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必需管平安”的原则，生产要听从平安的须要，实现平安生产和文明生产。 3、对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予肃穆处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 平安生产投入保障制度 1、基本原则 公司建立平安专项资金，

20、用以保证新增、改善和更新设备、设施、消退事故隐患、改善平安生产的投入；保证平安生产的宣扬、教化、培训、平安嘉奖、先进平安技术措施和管理方法的推广、抢险救灾等均有牢靠的资金来源；平安投入应能充分保证平安生产须要，平安投入的资金要专款专用。 2、编制年度平安资金安排： 平安技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。 协助设备设施：有关保证平安生产必需的设备设施。 隐患整改项目： 平安工程项目维护保养资金； 平安工程项目建设和平安工程项目维护保养的人员、时间投入。 劳动防护与保健投入：为了保障生产过程中职工的平安与健 康而投入的防护用品及职工保

21、健的费用。 应急救援投入：为了有效限制突发事故而预先安排的应急救援系统的费用。 平安设施、设备管理、检修、修理制度 1、帐物清晰 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。 2、修理保养 对设备、设施进行常规保养，刚好修理，做好设备的定期检验和常规检查。 3、平安管理 对于各种设施设备要有必要的平安防范措施。 4、损坏赔偿 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善 造成的损坏、丢失、积压、奢侈应按价赔偿，并追究当事人的责任。 5、鉴定报废 设施设备报废必需经过严格鉴定，履行审批 手续。定期对设备进行一次清查并对清查中发觉的问题刚好仔细处理，对设备的报损、报失应报领导备案，并在有关帐

22、目中注销。 消防平安管理制度 （一）总 则 1、公司实行逐级防火责任制；由设备部分管防火平安工作，各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防平安管理工作负责，确保我公司消防平安管理目标的实现。 2、各部门员工和外来人员，必需听从公司消防平安的统一管理，担当相应的管理责任，共同维护公司财产的平安。 3、公司消防平安管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。 （二）组织管理 1、坚持“预防为主、防消结合”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，企业法人代表为本公司消防平安第一责任人。设备部是消防平安办事机构，负责消防平安日常管理工作。 2、建立义务消防队，定期进行消防培训及演练，做到“三懂两会” 即

23、：懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火学问；两会：会灭火战术，会运用和解除消防设备、器材的故障。 3、公司实行平安值班制度，每天24小时对全厂区进行平安检查，特殊是加强对重点部位（库房、变电室、特种设备场所）的巡察检查。 （三）消防平安教化 1、通过开展活动，组织职工结合岗位工作实际，找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防平安工作目标的落实。 2、定期普遍教化，利用会议形式向全体员工进行以防火为中心的平安教化。 3、针对性的教化：平常依据检查发觉的问题和上级机关通报的火灾案例刚好进行教化。 4、重点教化：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火平安教化。 5、个别教化

24、：对调入我司和内部调岗的职工，在其上岗前进行平安防火教化；对外来作业人员随时进行防火和平安教化。 （四）火源管理 1、明火作业管理 明火作业必需在“明火作业许可证”批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必需重新办理相应手续。 明火作业前，在作业现场必需配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员具体讲明动火方案和动火过程中可能发生的异样状况、预防措施和处理方法，做好作业现场的平安检查及清理工作，设备部派人对现场监督。 明火作业人员必需穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应平安完好，相应的附属设备、工具应平安、灵敏、有效，发生异样状况动火人必需马上停止动火作业，实施救

25、助措施。 每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并刚好切断电源，消退各种担心全因素，确认平安无误后，方可离开作业现场。 动火作业完毕，设备部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保平安。 外来施工单位在我公司进行明火作业，必需履行我公司明火作业管理制度和其它有关规定。 2、吸烟管理 必需到指定地点（吸烟区）内吸咽，其他区域禁止吸烟。 在指定的吸烟区内吸烟，烟头必需熄灭后放入烟灰器具内，不得随意乱扔。 吸烟区必需保持清洁，无易燃物品，如有易燃物品，停止运用，待清理后再行运用。 （五）电源管理 1、公司电线和电器设备必需由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对

26、线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等缘由产生火险隐患，确保平安。 2、厂区铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管爱护，每个区域应单独安装电源开关箱，做到防水防潮，平安用电。 3、库房内不准设置移动式照明灯具，严禁运用碘钨灯和超过 6 0 瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。 4、重点区域电器设备的四周和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止运用不合格的装置和漏电爱护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置。 5、因工作须要必需架设临时电器线路的，应由运用

27、部门提前提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，用后刚好拆除。 （六）消防设施和消防器材管理 1、消防器材的配置与运用： 应根据中华人民共和国建筑灭火器配置设计规范、公司储存商品的性能和各部位的灭火须要，配置相应的消防器材，做到配量足够，布局合理，运用有效。 消防器材要悬挂在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。 公司员工对配备的各种消防器材，必需备加爱惜，对擅自挪动或做与消防无关运用的，应刚好制止，对劝阻不听者按有关规定处理。 消防器材四周不准堆放商品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整齐。 每月对消防泵、消防拴、消防阀进行检查及试运行

28、，以保持其灵敏有效。 2、消防器材的管理 对消防器材实行分区存放统一管理，并由办公室负责定期进行检查修理，保持其灵敏有效。 各重点部位所配置的消防器材，由各部门负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发觉丢失、损坏要查明缘由并上报，刚好补充。 职业卫生管理制度 1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物；严禁饮食、吸烟和随地吐痰。 2、加强通风设施，并定期对通风设施、除尘装置等进行维护保养，使其处于有效运用状态。 3、生产车间和其它场所的废弃物，必需随时清除，并刚好清理出厂，废弃物存放的容器及场地应刚好清理。 4

29、、更衣室、工间休息室等公共场所，应常常整理和清扫，必要时进行消毒，以保持其清洁。 劳动防护用品发放和管理制度 一、发放和运用 1、劳动防护用品必需依据平安生产、防止职业性损害的须要，根据不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中爱护员工平安健康所必需的则发，否则不发。 2、遵照“用人单位必需为劳动者供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。 3、劳动防护用品由公司免费供应。 4、凡取得酬劳的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发

30、放劳动爱护用品。 5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等缘由离岗六个月及以上停发各类防护用品。 6、公司负责教化和监督员工根据劳动防护用品运用规则和防护要求正确运用劳动防护用品。凡经过教化仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生损害者责任自负。 二、管理 1、库房是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和运用状况，负责选购安排的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。 2、选购安排由各部门提出，交

31、由选购部选购，劳动防护用品应由厂家干脆进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和选购工作。 3、生产与供货单位必需具备如下条件否则不得选购：必需具备生产条件和质量检验手段，产品必需符合国家标准。 平安生产逐级监察及事故隐患排查整改制度 1、坚持“平安第 一、预防为主”的方针，加强事故隐患排查和整改工作预防各类事故发生。 2、定期排查，各部门要根据要求，结合各自实际，每半个月对本部门、区域等各个环节，重点部位平安隐患进行仔细排查。 3、仔细登记。各部门要建立重大隐患登记制度，对事故隐患的详细状况，可能造成的后果，整改措施要具体登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负

32、责”。 4、刚好报告，对检查中发觉的事故隐患应刚好向设备部报告，重大隐患要逐级上报。 5、限期整改 ，对检查中发觉的事故隐患，要限期刚好排查。 6、制定预案，动态管理，对可能发生平安事故的重点部位和有关设施，设备上设置明显的平安警示标记，对于重要环节要实行预防事故发生和事态扩散的平安措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。 平安生产奖惩和责任追究制度 （一）嘉奖：凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，公司分别赐予表扬或嘉奖： 1、对于平安技术规程执行得好，平安生产、文明生产有显著成果的部门、班组和个人。 2、由于仔细检查，刚好发觉重大事故隐患、实行有效措施、主动参加抢险救灾，避开重大火灾、爆炸

33、、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成果者。 3、为保证平安生产，主动提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为平安技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 4、对改善劳动条件，消退尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境爱护贡献较大的技术改进项目的主要成员。 5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、爱护公司财产和人身平安，避开事故扩大，措施得力，成果突出者。 6、刚好制止违章和误操作并转危为安者。 7、举报事故经确认属实者。 8.在平安专项活动及平安宣扬教化中成果显著的部门或个人。 （二）惩罚：对违反平安生产管理制度和平安操作规程的部门、班组、个人，公司严格追

34、究其违章违纪和造成事故的责任。 1、凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节对作业的部门或个人惩罚50-200元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。 2、违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：20-50元人、次。 3、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元。 4、违反劳动爱护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次。 5、各种车辆无平安措施入厂罚款50元次。 6、凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次。 7、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的平安防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元处。 8、损坏各种平安防护设施，防、灭火器材、平安标记的，赔偿

35、经济损失的50lOO。 9、不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教化的，扣罚责任单位100元/人、次。 10、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人100元次。 11、凡因安装、检修、选购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，依据相关情节对责任人进行相应惩罚。 12、其它各种违章，视情节扣罚。 （三）凡下列状况之一者，必需肃穆处理： 1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。 2、对已列入平安技术措施项目，不按期实施又不实行应急措施而造成事故的主要责任者。 3、违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故

36、的主要责任者。 4、对忽视劳动条件，削减或取消平安设备、设施而造成事故的主要责任者。 5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。 6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不实行紧急措施而造成事故的主要责任者。 7、对违章安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。 8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。 9、对发生事故后，不仔细吸取教训，不实行措施致使事故重复发生的主要责任者。 10、在上级组织开展的单项平安活动期间，发生事故的主要责任者。 平安生产教化培训考核制度 1、公司新员工上岗前应进行平安生产教化培训。 2、员工每月进行一次平安教化培训，达

37、标者方可上岗工作。 3、对新聘请特种作业人员必需具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。 4、公司主要负责人和平安管理人员定期到平安培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。 5、节假日期间应对全部员工进行全面平安教化培训，以防事故发生。 6、定期组织员工进行防火、防汛的实地演练工作，要求职工人人具备处理特别事务的实力。 岗位标准化操作制度 1、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。 2、特种作业人员必需根据国家行业标准进行作业操作。 3、平安部门应定期检查各岗位的平安操作是否有违规行为。 4、设立专职人员对平安生产操作规程进行监督。 5、制定生产平安事故应急救援预案。 6、实行

38、岗位标准化操作培训制度，未经平安生产培训的人员不准上岗服务。 平安生产会议管理制度 1、公司平安生产会每月召开一次，若遇特别状况和工作须要，可增加召开次数。 2、公司平安生产会议由总经理（第一责任人）或托付人主持。 3、公司平安生产会议参会人员为各部门经理、主任、平安部门成员。全部参会人员不得缺席，确因工作缘由不能参与会议的，经领导同意另行派人参与。 平安生产事故报告和调查处理制度 1、发生事故后，事故当事人或发觉人应马上将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；干脆经济损失的初步估计、事故发生的缘由的初步推断；事故发生后实行的措施及事故限制状况；事故报告单位等报告有关部门及领导

39、，紧急状况要报警。伤亡事故，应爱护现场并快速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸事故应组成现场指挥部，防止事故扩散扩大。 2、由于火灾、爆炸缘由造成特大、重大和二级以上事故，应快速报告所在地消防部门及平安部门。 3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故缘由未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教化不放过；没有防范措施不放过。 4、因忽视平安生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者赐予处分和惩罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。 5、事故发生后，隐瞒不报、谎报有意拖延不报、有意破坏现场或无正值理由拒绝接受以及供应有关状况和资料

40、的，赐予有关负责人处分或追究刑事责任。 6、事故发生后，必需进行调查。一般事故由平安部门负责人进行调查，并将结果上报安监局及消防部门。对重大及以上事故，公司负责人要主动协作公安局、平安部门、消防等部门进行调查，直至调查结束。 7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；干脆经济损失的初步估计、事故发生的缘由的初步推断；事故发生后实行的措施及事故限制状况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。 平安生产主管副职持证上岗制度 1、平安生产主管副职必需经过安监部门培训考核取得资格后 登记注册(备案)，并颁发资格证书后方能上岗。 2、注册副职职责是帮助企业

41、主要负责人组织学习宣扬贯彻实施平安生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，定期向同级安监部门报告； 夜间值班管理制度 1、值班人员应仔细学习并遵守公司各项管理制度。 2、必需穿工作服，配证上岗。 3、上班时严禁睡岗、结伙闲聊。 4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。 5、上班交接签字不得弄虚作假。 6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。 7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。 8、听从上级安排，做好夜间保卫平安工作。 第三部分 平安生产操作规程 铣工平安操作规程 1、工作前的平安防护打算 检查供油系统，按规定加注润滑油脂，检查手柄位置，进行爱护性空运转。 检查穿戴。不准戴围巾、手套、穿

42、拖鞋、凉鞋，均应穿长裤。长头发的应戴好平安帽。高速切削时必需装防护挡板。 刀具安装前，做好质地检查，镶嵌式、紧固式刀具要安装牢靠。 运用各类刀具，必需清理好接触面、安装面、定位面。 2、自动进给时，必需脱开手动手柄，并调整好行程挡块，紧固。 3、先停车后变速。进给未停，不得停止主轴转动。 4、机床、刀具未停稳，不得用异物强制刹车，不得测量工件。 5、严禁用手摸或用棉纱擦拭正在转动的刀具和机床的传动部位，消退铁屑时，只允许用毛刷，禁止用手干脆清理或嘴吹。 6、严禁在工作台面上敲打、校直工件或乱堆放工件。 7、夹紧工件、工具必需坚固牢靠，不得有松动现象，所用的板手必需符合标准规格。 8、工作时头、

43、手不得接近铣削面，取卸工件时，必需移开刀具后进行。 9、拆装铣刀时，台面应垫木板，禁止用手去托刀盘。 10、对刀时必需慢速进刀，刀接近工件时，需用手摇进刀。 11、不准带手套操作机床。 12、工作时，必需精力集中，禁止串岗闲聊，擅离机床。 13、发觉异样声音，马上停车检查，不得凑合运用。 14、工作结束后，要清理好机床，工作台面锁紧或平安到位，加油维护，切断电源，收好工、量、刀刃具，搞好场地卫生。 车工平安操作规程 1、检查供油系统，按规定对机床加油。检查各手柄是否在正常位置，进行爱护性空运转。 2、不准戴围巾、手套、穿拖鞋、凉鞋，均应穿长裤。长头发的应戴好平安帽。 3、装卸卡盘及大的工、夹具时，床面要垫木板，装卸工件要坚固，夹紧时可用接长套筒、禁止用榔头敲打，装卸工件后应马上取下扳手，滑丝的卡爪不准运用。在机床主轴上装卸卡盘应在停机后进行，不行用电动机的力