岗位培训方案.docx

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1、岗位培训方案 保安员岗位培训方案 目 的：使保安员明白岗位职责要求，清晰岗位的重要性，更好的履行各个岗位的职责工作。 内 容： 1、保安员的职责培训 2、保安员的权限 3、管理岗位培训 4、形象岗位培训 5、重要岗位职责培训 6、巡逻队员职责培训 第一个内容：保安员的职责培训 1.预防违法犯罪活动和各类治安灾难事故，及厂区巡逻警戒； 2对各类突发事故进行应急措施，制止违法犯罪活动，抓获 扭送违法犯罪分子； 3维护企业日常秩序，宣导企业办事程序和平安规定； 4检查、登记出入责任区的人员和车辆，维护责任区的治安秩序； 5检查、监督责任区平安防范措施的落实状况，订正各种违反平安管理规定的行为； 6保

2、卫重要设施和目标，押运珍贵物品，爱护企业财产的平安； 7护卫特定人员及其住宅； 8完成交办的其它保安任务。 其次个内容：保安员的权限 1对现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。 2、对发生在护卫区的刑事案件，有权爱护现场，爱护证据爱护秩序以及供应状况。 3、根据规定制止未经许可的人员、车辆及其所携带、装载的物品按规定进行验证、检查； 4、按规定进行平安防范检查，帮助制定有关的规章、制度，提出整改看法和建议； 5、保安执勤中遇有违法人员一服制止，甚至行凶 报复，可实行正值防卫； 6、根据规定对违反公司规章的人员和车辆做出必要处理，并上报备案； 7、宣扬法制、企业制度、帮助各单位做好软件仓库1

3、 工作，落实各项平安防范措施； 8、对可疑人员进行盘查、监视，并报告上级。 第三个内容：管理岗位培训 1、保安队长 1、保安队长负责本大队的日常管理工作，同时制定年度、季度、月度大队工作安排、学习安排、训练安排。 2、建立健全保安大队范围内每个分队每个队员的健全档案资料。 3、建立各分队负责人档案，定期走访分队负责人并了解各分队管理动态，协作管理部门提出的整顿要求。 4、常常了解下属队员的思想动态，帮助队员解决工作上和生活上的各种困难。 5、帮助我司处理公司范围内的常见、突发事务，并加强防范管理。 6、做好我司发布的相关管理制度的宣贯工作，并组织各分队长和队员学习。 7、建立巡查制度，对保安队

4、伍的岗位勤务、请销假、学习训练、宿舍内务等，进行不定时的巡逻检查，并向上级反馈汇报。 8、定期组织所辖各分队的业务学问、军事技能和支配的各项学习活动，提高保安人员思想觉悟、专业技能和服务水平。 9、完成管理部门下达的临时工作任务。 2、保安副队长 1、帮助大队长开展保安队伍管理工作，依据大队长的工作支配下达各分队长并做好监督工作。 2、做好保安队伍岗位人员支配，同时整理岗位人员配置状况并上报大队长批阅。 3、负责管理保安人员档案资料，依据人员变更调动状况进行档案整理、更新和注销等工作。 4、做好保安队伍执勤工具管理，如对讲机、值班记录本、证件等。 5、定期开展保安队员执勤检查，并将检查考核状况

5、上报大队长审核。 6、刚好总结各分队的管理阅历，收集典型事例和好人好事上报，协作做好保安管理工作。 7、落实保安队伍内部平安措施，防止发生保安人员违法违纪问题和重大平安事故。 8、完成主管部门或大队长的其他工作任务。 3、保安班长 1、组织队员仔细学习并贯彻执行的规章制度，培育分队严格的组织纪律性，自觉维护公司声誉和形象，树立高度的集体荣誉感于责任感。 2、带领本分队坚决完成岗位执勤任务，尽职尽责，为公司供应优质、高效的保安服务。 3、以身作则，起到传、帮、带的作用，提高分队人员的业务实力。 4、讲究工作方法，留意视察了解队员的思想动态和工作表现，结合实际做好队员的思想工作和岗位管理工作，搞好

6、分队团结，正直坦诚，处事公道。 5、负责本分队队员的班次支配，仔细做好值班记录和考勤，刚好汇报本分队工作状况和好人好事。 6、教化、监督队员爱惜和正确运用装备器材，严格遵守运用规定。 7、刚好发觉并解决岗位工作中存在的问题，定期与公司管理部门联系、汇报工作、征求看法，不断提高和改进服务质量。 8、教化、监督本分队队员严格遵守保密守则和平安规定，谨防事故发生。 9、支配分队每周进行一次军事训练和集会，总结讲评一周工作状况，学习法律学问、公司规则制度，业务学问及大队长支配的专项学习内容。 10、搞好分队的日常行政管理工作。 第四个内容：形象岗位培训 1、履行上岗制度，在岗位上严格根据规定做好本职工

7、作，上岗前检查仪容仪表，留意个人形象。 2、执勤时，坚守岗位，提高警惕，仔细视察公司大门周边平安状况，发觉治安平安问题或突发问题，应刚好逐级上报领导，确保公司平安。 3、无证人员来访一律要求移步至前台进行登记。 4、严格检查进入物品并且做好登记，危急或可疑物品一律不得进入，携带非个人物品离开时必需出示有效的“放行条”，由值班保安做好“放行条”存档以备检查。 5、员工车辆进出大门车场必需运用蓝牙卡、IC卡或者电话卡触发车场道闸方可进出。如触发设备失灵，值班保安检查核对员工信息后实施手动放行。 6、全部进出大门车场的合作车辆必需提前报备，并出示“准入证”方可进入。 7、做好巡查和值班登记，具体记载

8、当班处理的问题，精确无误向下一班交接，确认无误后在交接班记录本上双方签名，做到有据可查。 8.看证件对姓名，看相貌对年龄，看举止对职业，看原籍对腔调，看言行对学历，看衣着对身份，看物品对来由，看同伴对关系。 第五个内容：重要岗位培训 机房岗位 1、严格遵守机房管理规章制度，切实维护机房平安工作。 2、根据公司机房管理规定，严格审核机房进出人员证件及做好人员资料、携带物品的登记工作。 3、合作单位人员必需持有我公司制作的机房临时出入证、机房出入单和工程施工单（含：施工时间、工作内容、工具、材料、仪器仪表等）等有效工作证明。经审核登记后，通知公司机房巡检人员陪伴进入机房。无证或未登记人员一律不予进

9、入机房。 4、保安人员对离开机房人员所携带的物品、材料等进行检查核对，核查无误后才予以放行。如核查无登记记录，则必需要求出示相应“放行条”。 5、帮助公司机房主管部门检查机房物业状况。如：机房墙壁、空调、空调孔、门窗是否漏水或渗水。遇台风或大雨时，应加强检查，一旦发觉问题，刚好上报巡检值班人员或相关负责人。 6、交接班时，交班人员要具体报告值班期间的问题及未完成工作，由接班队员接着跟踪；移交来访人员、物品出入登记状况，接班人员要逐项检查核实，确认无误后在交接班记录本上双方签名。 7、熟识值勤区域内有关设备（包括消防设备、安防）的安装位置和操作方法，对公司办公场地、通信机房、服营厅等各个重要部位

10、的门、窗和防盗、防火设施、照明电器等要进行细致检查。 8、熟识突发平安事务处理流程、火灾应急处理流程等，如发觉隐患应刚好上报巡检值班人员或相关负责人。 第六个内容：巡逻队员职责培训 1、负责开展管辖区域的防火、防汛和防盗巡查工作，刚好做好巡查记录，并将隐患状况反馈至相关负责人。 2、帮助物业、消防和视频监控单位开展平安检查，对地下车库、电房、空调机房、消防器材等进行巡查，刚好发觉火灾和平安事故隐患。 3、协作大队长和分队长开展保安岗位巡查工作，提高保安人员专业素养和服务质量。 4、做好场所内无证人员、可疑物品、未报备车辆等检查工作，发觉可疑状况应刚好上报相关负责人。 5、依据日常保安岗位值班特别状况（如：临时离开岗位、岗位人员不足等），进行临时顶班上岗。 岗位培训方案 岗位培训目标及方案 监理岗位培训 岗位培训心得 岗位培训制度 岗位培训总结 档案岗位培训 岗位培训总结 岗位培训心得 岗位培训心得 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页