对医院财务内控制度建设的思考.docx

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1、对医院财务内控制度建设的思考 对医院财务内限制度建设的思索 【摘 要】随着我国社会经济的快速发展和医疗卫生体制改革的不断深化，对国内医院财务内限制度建设及其落实，提出了更高的要求。然而，从当前国内医院财务管理制度及其实施状况来看，仍旧成存在着一些问题与不足，假如不刚好实行有效的措施予以防范，则会严峻影响到医院的经济和社会效益。本文主要对医院财务内部限制存在的问题进行分析，并在此基础上就如何应对谈一下自己的观点和相识，以供参考。 【关键词】医院内部限制；运行体制；管理混乱 目前来看，国内医院起先尝试着企业化运行模式，对医院财务内限制度的建立提出了更高的要求。从某种意义上来讲，医院财务内限制度优劣

2、及其执行和落实状况，在很大程度上关系着医院的可持续发展，因此加强对该问题探讨，具有特别重大的现实意义。 一、当前医院财务内限制度建设存在的问题 近年来，随着社会经济的快速发展和医疗体制改革的不断深化，虽然国内医院财务管理水平有了很大程度的提升，但实践中依旧存在着一些问题，总结之，主要表现在以下几个方面： 1.财务管理人员素养低，制度落实不到位 随着医院信息化建设的不断发展，在员工数量的不断增长下，医院盲目的只看就诊的人数，而没有对于员工本身的个人素养进行培育，由于部分岗位人员还没有从业资质，加上培训的机会比较少，所以有些人员的综合素养与目前的工作要求不相适应，自我相识和定位不精确，尤其缺乏主动

3、性、主动性，以致于现有的医院规章制度难以有效落实，甚至形同虚设。从医院层面来讲，有些医院虽然已经建立相应的体制，但是缺乏严格的监督管理机制，而且缺乏有效的程序限制和奖罚措施，最终导致财务内控管理乏力。 2.医院资金管理比较松散 对于医院而言，财务管理的重点在于资金管理，但是许多医院却没有意识到资金管理的重要性，以致于资金管理特别的松散，医院的资金应用效率特别的底。问题主要表现在以下几个方面：成员户头多，通常一家医院存在着几个户头，以致于医院资金应用监管不全面、不到位；同时，还存在着乱投资现象，随着经济的快速发展，医院发展也特别的快，但部分医院在投资前却未进行科学合理的安排、核算，以致于结果不志

4、向，造成了资金的严峻奢侈；医院内部财务安排不公允，影响了成员医院发展主动性。 3.医院融资渠道单一，投资缺乏科学性 对于医院而言，独立、健全以及多渠道融资体系还有待进一步健全和完善，融资渠道的单一化使得融资成本高高，而且存在着较大的风险问题。比如，部分医院在实际融资过程中，所选择的融资渠道、采纳的融资方式不合理，资金结构不科学、不合理，使得医院存在着潜在的财务风险和财务危机；部分医院在基建、医疗设备购置过程中，因缺乏前期的可行性分析探讨，风险意识、投资回报方面的衡量不到位，最终导致资源严峻奢侈。 二、医院财务内限制度建设的相应措施及对策 基于以上对当前医院财务管理工作存在的问题分析，笔者认为要

5、想改进和创新财务管理工作，提高财务管理水平，可从如下方面着手： 1.提高对医院财务内限制度的重视程度，明确经济责任 经济责任体现的是一种利益关系，反映了当前的经济发展与管理需求，医院应当严格根据内部会计限制规范货币资金中的规定和要求，加强内部财务限制和管控。对于医院管理层而言，首先应当转变传统的思想观念，在整个医院内部形成自上而下的思想观念，并且加强对财务管理工作的监督，定期对财务管理人员的工作状况进行检查、对管理人员定期培训，使他们在树立正确的管理观念基础上，提高个人的技能水平。 2.对医院财务进行统一核算和管理 对于医院而言，应当根据医院新财务、会计制度的要求执行统一会计政策，统一绩效安排

6、政策，从而实现财务核算口径、标准的一样性；医院财务内部限制过程中，日常报销、经济活动分析以及原始凭证收集等，由医院相关部门独立完成，保证核算精确性、完整性、一样性，统一设置科目管理、业务流程、人员权限等。相对独立的院区月、季、年按新医院会计制度的要求，向医院集团财务部报送财务会计报表，并保证其真实性、合法性和完整性。同时，还要依据实际状况，建立标准的报表体系。虽然医院各部门可进行单独的会计核算，预算管理，但其执行的会计政策、核算口径、预算指标、核算标准等都由医院统一制定、集中限制，而且医院可采纳集中限制方式。在医院财务内部管控过程在，采纳集中管理的模式，即在现代网络环境条件下，实现医院财务统一

7、核算制度、统一报告制度和统一管理制度的一种新的管理模式，集中管理的基础是信息集中，利用信息技术构建网络环境，实现医院集中监控和规模经济。 3.对医院财务内部管理进行重新定位 医院属于盈利性单位，同时也表现出肯定的公益性特点，无论哪种类型，最主要的目的在于确保人们能够以最小财力付出获得优质医疗服务。医院财务管理过程中，应当加强思想重视，重新谛视和定位财务管理工作，不仅要保持医院财务收支平衡，而且还要充分考虑群众利益。对于医院管理层而言，首先应当转变传统的思想观念，在整个医院内部形成自上而下的思想观念，并且加强对财务管理工作的监督，定期对实行管理人员的工作状况进行检查、对管理人员定期培训，使他们在

8、树立正确的管理观念基础上，提高个人的技能水平。 4.建立内控管理决策机制和业绩评价制度 医院财务内部管理过程中，尤其是政策制度制定、经费预算编制以及内部审计等，都要落实到实处，建立以医院领导为中心的负责制。实行各部门领导负责制度，医院经过审批推行内审制度，最可能的调动全员的主动参加性。同时，医院应当结合内部限制建立健全评价管理制度，定期进行一次相对应的考核以及评估。对于医院而言，财务绩效考核的重点在于制定针对性的绩效考核指标，从专业技能、服务品质、业务实力以及营收创建等方面进行考核，对各科室、医务人员进行阶段性评价，将财务绩效考核作为科室、个人业务推行以及预算优化调整的重要参考依据，结合医院薪

9、酬管理体系，实行激励方式，激发医务人员的工作主动性和热忱，以末位淘汰制作为绩效考核机制，以此来促进内部科室与医务人员的良性竞争。 三、结语 加强医院财务会计内部限制制度的建设，实施有效的内部限制体制，是提高会计及其他各种管理效率的质量的主要途径和手段。为了有效解决当前医院财务内限制度建设存在的问题，要提高对医院财务内限制度的重视程度、对医院财务进行统一核算和管理、对医院财务内部管理进行重新定位、建立内控管理决策机制和业绩评价制度，提高内部限制水平。 参考文献： 1鞠艳娥.浅析加强医院财务内限制度J.新财经（理论版），2022（5）：231. 2王咏梅.医院财务内限制度的建立及与信息化结合J.管理视察，2022（27）：160-161. 3李跃勤.加强医院财务内限制度J.中外企业家，2022（9）：52-53. 对医院财务内限制度建设的思索 财务内限制度 财务内限制度 财务内限制度 财务内限制度 财务内限制度 财务内限制度 财务内限制度 学校财务内限制度 工程财务内限制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页