工资集体协商汇报材料.docx

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1、工资集体协商汇报材料 鄂托克前旗总工会工资协商工作汇报材料 敬重的各位领导、各位同志： 下面，就我旗总工会2022年工资协商工作开展状况，做简要汇报，不妥之处，请指责指正。 一、基本状况 鄂托克前旗总工会现有工作人员17名，其中主席1名，副主席2名，正式职工6名，雇佣工1名，社会化工作者6名，西部安排志愿者1名。内设机构有办公室、财务部和基层组织部，下属事业单位有职工服务中心、困难职工帮扶中心，下设劳动模范协会和职工技术协会，下辖上海庙经济开发区、敖勒召其镇、上海庙镇、城川镇、昂素镇工会联合会和各机关企事业工会。截止目前，全旗累计组建工会572家，其中，机关工会120家、国有企业工会23家、非

2、公企业工会404家（其中百人以上企业12家，25人以上企业21家），工会联合会25家，职工24559人，会员24313人，建会率和入会率达到99%以上。 二、工作开展状况(2022年集体协商工作如下) （一）、明确目标任务。深化推动企事业单位开展民主管理和民主协商。以“上参下”、“上代下”的形式主动参与企事业召开的职工（代表）大会和工会代表大会，督促和指导落实民主对话、民主议事、民主协商制度。完成建会企 1 业职代会和厂务公开建制率达到85%，集体合同和工资集体合同建制率动态保持在80%以上，其中百人以上已建工会组织的企业建制率保持在90%以上。 （二）、大力开展集体协商“要约行动季”活动。通

3、过网站、报刊刊登提示函、微信平台集体协商法规学问竞答和信息推送、企业家集体协商访谈活动等，主动提倡企业通过集体协商的方式，确定劳动酬劳、劳动平安卫生等涉及职工切身利益的事项，团结动员广阔职工与企业同舟共济、共度难关、共谋发展，实现“稳中求进”。 （三）、严格规范集体协商程序。要引导和督促企业严格依照内蒙古自治区企业工资集体协商条例、内蒙古自治区人民政府关于进一步推动企业工资集体协商工作的看法和内蒙古自治区企业工资集体协商工作规程规定，规范协商代表产生、启动要约、正式协商、审议通过、审查备案、公示等集体协商的法定必经环节，保证集体协商过程合法有效，充分表达职工和企业方的意愿和要求。 （四）、力推

4、行业区域集体协商。要把开展行业集体协商作为深化集体协商工作的重点和主攻方向，依据行业、区域特点重点就行业、区域内主体工种和岗位的工资标准、劳动定额等开展协商。本行业、区域内企业，可以在行业、区域集体合同框架下，结合自身实际开展“二次协商”，其确定的岗位薪酬福利标准不应低于行业集体合同规定的标准。 （五）、注意培育集体协商典型。将民主管理、职工代表大会和工会代表大会和企业工资集体协商等内容的详细 2 操作流程编印20多万字的工会基本业务学问读本，作为指导性材料下发至各基层工会。要加强工会领导班子建设，加强工会干部培训，全面提升工会干部的理论水平和工作实力；健全职工权益保障机制，接着打造工会服务品

5、牌，加强服务职工工作，让改革发展成果更多更公允惠及广阔职工群众。 三、好的阅历方法 （一）、加强领导，落实职责 一是成立工资集体协商工作领导小组。明确了工资集体协商的工作目标和要求，规范了工资集体协商的内容和程序，落实了工资集体协商的措施和责任。 二是明确职责，建立激励机制。将工资集体协商目标任务分解到各乡镇工会，并把工资集体协商工作列入各乡镇工会年度目标考核，作为评比先进的重要条件之一，对推动企业工资集体协商工作成效特殊明显的乡镇工会予以嘉奖，不力的赐予通报指责。 三是建立工会领导联系制度和工作指导责任制。由工会领导负责指导乡镇工会的工资集体协商工作，并要求按有关要求完成所负责的乡镇工资集体

6、协商。 （二）抓好示范，以点带面 深化基层、深化实际指导企业开展工资集体协商工作，特殊是对试点企业的工资集体协商工作我会指派专人指导，全程参加。我们以小型零散非公企业为重点，对规模较小，不能单独进行工资集体协商的企业，主动推行区域性工资集 3 体协商；在同行业比较集中的地方，开展行业性工资集体协商。把鄂托克前旗上源水务有限责任公司、时泰自然气经营有限责任公司两家企业作为工资集体协商工作示范点，把鄂托克前旗旅游行业作为行业性工资集体协商示范点，把鄂托克前旗上海庙经济开发区作为区域性工资集体协商示范点，进行重点培植和引导，从协商的打算到协议的签订，都有相片，资料按要求规范整理，为其它示范点工资集体

7、协商工作和全面铺开，起到示范带头作用。 （三）召开动员会，全面推动。 为了全面推动我区工资集体协商工作，由旗总工会牵头、多方协作，仔细筹备，主动组织。每年，旗总工会均召全旗工资集体协商推动会，要求乡镇总工会主席、工会工作委员会主任以及各有关部门相关领导参会，会议就全旗工资集体协商工作做全面支配。 （四）加强宣扬，扩大工资协商覆盖面 旗总工会通过鄂托克前旗总工会网、今日鄂前旗、微信公众号等网络、媒体广泛宣扬集体协商，引导广阔企业主、员工转变观念，主动主动地开展工资集体协商工作，从而营造全社会关注、支持、推动工资集体协商工作的氛围。 我们在工资协商工作中取得了肯定的成果，这些成果的取得，主要得益于

8、旗委、政府和上级工会的坚毅领导和大力支持，得益于全体工会干部职工的共同努力和全旗广阔职工群众的大力支持。在总结成果的同时，也应醒悟地相识到存 4 在的问题，针对目前比较突出的问题，接下来的工作中，我们仍将以习近平总书记重要批示精神和自治区、市委、旗委群团会议精神为指导，以不断加强新形势下基层工会组织建设为目标，通过深化开展工资集体协商，不断增加工会组织的凝合力，使工会成为广阔职工群众信任的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走，职工群众信任的“娘家人”。 进一步加强集体协商工作、加强对基层的指导和服务、注意协商典型的依据和培育、切实提升集体协商的质量和实效。企业工会组织建设得到加强，集体合同、工资专项集体合同签订的动态保持在80%以上，实效性进一步加强。 工资集体协商汇报 工资集体协商汇报 工资集体协商汇报材料 秀林工资集体协商汇报 工资集体协商汇报材料 工资集体协商汇报材料 工资集体协商汇报材料 工资集体协商 工资集体协商 工资集体协商 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页