就业工作评估自查报告.docx

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1、就业工作评估自查报告 经济管理学院毕业生就业工作评估 自查报告 经济管理学院始终高度重视就业工作，将就业工作视为高校学生工作的一项重点和难点工作。在2022年初根据黑龙江省一般高等学校学生工作测评体系和关于开展全省一般高等学校就业工作评估的通知要求，不断加强毕业生就业工作的科学化、规范化和制度化建设，切实提升了我院毕业生就业工作质量和水平。现向各位专家、领导作出如下汇报。 一、就业指导与服务工作 1、学院领导非常重视就业工作，始终将就业工作作为常态化、制度化、创新性工作来抓，使得学院就业工作机构、就业工作制度健全，就业工作有实效。 学院总在2007年就组成由院领导、系（专业）主任、辅导员参与的

2、工作机构，明确了院长为就业工作第一责任人，实施“一把手”工程。书记为就业工作干脆负责人。学院就业工作领导小组每学期召开专项就业工作会议，部署就业工作安排，总结就业工作阅历与不足。每周书记都带领辅导员进行就业工作详细探讨与部署。遇到应急工作问题，就业工作小组还会不定期召开工作会议，一年累计召开工作会议达50余次。就业工作制度的建立有效的促进了学院就业工作有安排、有步骤的开展与推动。 另外，学院的就业工作在院长的主动推动下，已形成全员参与、人人关切就业的良好局面。在就业工作会上，各系主任、专业带头人和老师代表纷纷献计献策，为学院促进就业工作作出应有的贡献。许多老师如杨冬云、赵彦龙、黄琼等常常为学生

3、举荐工作。在毕业论文写作期间，学院也会发动老师们关切学生就业，为学生做就业指导。在毕业答辩当天，各答辩组还会统计、关切学生就业状况。针对就业工作中出现的新状况、新问题，学院也会主动实行措施。 2、学院就业机构健全、就业工作基础扎实，保证辅导员有精力也有实力完成好学院就业工作。 学院在8206成立高校生就业指导与服务办公室，当届辅导员为专职就业工作人员，负责日常就业工作。2022年起先，又增加一名专职就业辅导员负责就业工作探讨与引领。现在，有两名辅导员专职从事就业工作。同时，学院学生会还下设就业服务部，有40余名学生干部协作辅导员开展就业工作。学院有4名辅导员从事高校生职业生涯规划课和就业指导课

4、，并都已参与过北森测评公司举办的高校职业生涯规划讲师（TTT）培训和就业指导（UGG）培训，就业专职辅导员也都为学生讲授职业生涯规划课程和就业指导课程，并组织开展学院的职业生涯规划工作坊。就业辅导员能够理论联系实际，工作上得心应手。 3、学院非常重视就业管理工作，就业管理工作仔细、扎实进行 就业专职辅导员熟知就业工作流程和工作支配，时刻关注就业工作群动态，主动处理就业工作，主动协作就业指导中心完成各项就业工作。无论是就业方案、就业月报表的上报，还是就业信息的统计核实、毕业生生源地的统计等工作，学院都高度重视每个工作细微环节，第一时间进行精确无误的上报。但由于我院学生人数众多，在信息的反馈、统计

5、方面的确存在困难，但我们都主动与就业指导中心沟通沟通，给就业指导中心添了许多麻烦。 学院非常重视毕业生就业意向调查和进行有针对性的就业指导。大四学年伊始，学院都要进行毕业生就业意向调查，针对就业意向调查结果，建立毕业生信息档案，进行有针对性的就业指导。每年年初，学院还要进行毕业生回访，用人单位回访，了解就业市场动态，从毕业生那里反馈学院就业工作的不足，为进一步开展好就业工作吸取阅历与教训。 4、台 为进一步做好招生就业工作，加强招生宣扬，拓展就业市场，充分发挥校友会作用。2022年4月15日、16日，经济管理学院党总支书记毕伟林、副书记李铁岩、辅导员钱威和许永继一行四人，前往生源相对集中的大庆

6、市，在该地进行招生宣扬、市场调研、回访毕业生及用人单位，并筹建经管院校友会大庆分会。与大庆市人才服务局聘请办张主任对大庆市经济发展的现状、就业单位对人才需求、人才引进和高校生创业等相关政策进行沟通。还对该市大商集团新玛特商场等大型企业进行考察洽谈，了解企业用人需求状况，并举荐本院应届毕业生参与网上报名和考试。对大庆油田有限责任公司四厂三矿、哈尔滨银行大庆分行等毕业生所在单位进行回访。毕业生单位领导对我院05级学生王蒙、06级边文翰、08级王露欣、09级佟晓雪等毕业生的工作表现赐予了高度评价，并感谢学院为单位培育了优秀人才。通过调研，学院架起了用人单位与毕业生的就业桥梁，建立了良好的校企合作关系

7、。 学院高度重视就业市场开拓与建设，有效的为学生搭建就业、实习的平学院非常重视就业实习基地的建设，早在2022年11月，经管院就在五楼会议室，隆重实行了经济管理学院实习就业基地签约揭牌仪式，与新建12家基地签约，并对包括中国南方航空公司、仁皇药业、浪潮集团、长江证券等18家新老基地集中揭牌。基地签约揭牌仪式，既是对前期工作的一个仔细总结，也标记着财管院校企合作项目的崭新起先。我院还充分整合校内外资源，拓宽校企合作模式，探究实践实力培育新途径，努力搭建校企、政企合作新平台，实现为地方经济服务的办学宗旨。 学院每年都会举办数场中小型聘请会，世茂集团、百胜餐饮、邮储银行、平安保险、用友新道等知名企业

8、也纷纷来学院进行聘请，学院主动组织学生，做好就业管理、服务与指导工作。例如，面对学院专场聘请会数量的增加，学院刚好意识到专场聘请会的重要性，主动组织了专业老师和礼仪、心理辅导员进行了职业素养的培训，使得专场聘请会的产生非常良好的效果，签约率很高，得到了用人单位和学生的一样赞誉。 二、职业指导课程建设与信息化服务 1、学院非常重视高校生职业生涯规划与就业指导教化，教化工作扎实有效 经管院很早就敏锐的洞察到职业生涯规划教化对高校生的重要性。2008年，学院就起先进行黑龙江省高教学会“十一五”规划课题财经类高校生职业生涯规划实施模式探讨，课题组仔细调研，先后进行了十余次的研讨，对学院全体在校生进行了

9、问卷调查与分析，最终提出财经类高校生就业“四二四”模式。课题探讨获得了丰硕的理论成果，探讨报告最终获得了“第十八次黑龙江省高等教化科学探讨优秀成果”三等奖。毕伟林、钱威的论文后危机时代高校生就业与职业生涯规划教化的思索获“第十八次黑龙江省高等教化科学探讨优秀成果”一等奖。 帮助高校生做好职业生涯规划，仅凭科学探讨是不系统的，更要提高每位学生工作者的专业素养与理论水平，力争使每一位辅导员都能成为引领学生职业发展的专家与化解就业心理冲突的知心人。学院先后分三批将全体学生工作者送到国内顶级生涯培训公司“北森生涯”进行培训。目前，全体辅导员老师都已完成“北森生涯”公司举办的“高校职业规划TTT课程培训

10、”。四位辅导员老师始终都在担当经管院学生的职业生涯规划课程和就业指导课程，站在教学一线指导全院高校生进行职业生涯规划，教学五件都已具备，授课效果良好。为了实现学生职业生涯规划教化的点面结合，将高校生职业生涯规划教化落到实处，学院领导非常重视并开拓了高校生职业生涯规划工作坊，以此作为课堂教学的有力补充。目前已完成两年四期的培育。 学院也非常重视职业生涯规划大赛、创业大赛和模拟聘请等活动的开展。2022年，我们动员了40余名学生参与职业生涯规划大赛，经过仔细的打算与指导，最终有4名学生进入学校职业生涯规划大赛的复赛；经过学院SYB韩明辉老师和辅导员的共同指导，最终有3组队员参与了校创业大赛复赛，并

11、获得了良好的成果，指导老师也获得了优秀指导老师的荣誉。学院还在每年的年末举办“职业幻想秀”等模拟聘请活动。 2、学院刚好、大量、高质的发布就业信息，为毕业生做好服务 学院在就业服务方面做了大量深化细致的服务工作，包括在学生组织中设立就业服务部，为毕业生收集就业信息、组织聘请会、整理档案、进行就业状况统计、做问卷调查等等；定期在就业宣扬栏中公布最新就业政策和就业信息，同时，通过QQ群、飞信等现代化手段刚好向广阔学生发布就业信息，帮助学生驾驭就业市场动态；多次组织用人单位到学院开办专场聘请会，先后有百盛集团、百年人寿、平安保险、邮储银行等多家知名企业前来参与；还通过聘请中国移动通信集团黑龙江有限公

12、司人力资源部经理等知名专家为学生做模拟聘请，帮助学生驾驭应试技巧。 三、工作实绩 经济管理学院就业工作遵循“从行业需求动身、从社会须要动身”的方略，仔细实行“培育应用型人才”的教化理念，学院党政领导班子高度重视，根据年初哈尔滨学院毕业生就业工作评估方法要求，严格落实就业工作“一把手”工程，在职能部门和各系的通力合作下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了本学期的就业工作任务，使得学院的毕业生的一次就业率达94.70% 。 经济管理学院2022届毕业生共585人 ，会计专业学生392,人，财务管理专业学生193人。截至2022年7月1日，其中585名毕业生中升学9人，升学率达1.54%； 协议及聘

13、用就业 140人，协议及聘用就业率 23.93%；敏捷就业414人，敏捷就业率 70.77% 。 总体上看，学院的毕业生就业状况主要有以下几个特点： 1、今年就业形势非常严峻，尤其是会计专业就业尤为困难。依据国家人力资源和社会保障部的统计，会计专业被列为排名第四位的就业困难专业。我院财务管理及会计专业毕业生数量大、专业集中，就业压力较大。另外，我院毕业生在应聘中小企业时面临缺乏工作阅历的困难，在应聘知名企业时，又面临知名企业的门槛高的困难。 2、毕业生就业期望值有所下降，能够认清当前社会形势，就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作的学生较前几年增多。由于我院毕业生生源集中在黑龙江省，

14、加之就业形势不乐观，在就业地点方面，有80%的毕业生选择在本省工作，在就业单位性质方面，有48.8%的学生情愿到国家机关工作，17.6%的学生情愿到国有企业工作，表明2022届毕业生的就业意向是较为保守和现实的。 3、毕业生考取硕士探讨生人数与往年持平，保持在10人左右，尚没有较大突破。这主要是因为我院三表省较多，虽然有近20%的毕业生打算考研，但由于基础较差，吃苦耐劳的精神还不够，导致最终的升学率低。 4、2022年，金融机构接着大量聘请应届毕业生，截至目前，我院2022届毕业生中共有22名学生在邮储银行，12名学生在农村信用合作社，5名学生在农业银行，7名学生签约建设银行，11名学生在工商

15、银行，2名学生在交通银行工作等，签约各类金融机构学生人数占毕业生总数的10.09%。 就业工作评估自查报告 就业工作自查报告 就业工作自查报告 评估自查报告 评估自查报告 就业自查报告 平安工作评估自查报告 体育工作评估自查报告 督导评估自查报告() 学校评估自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页