干部谈心谈话工作方案.docx
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1、干部谈心谈话工作方案 各村(社区)党支部,镇属各单位: 为进一步加强党员干部队伍思想政治工作,严格对干部职工的日常教化和管理,刚好驾驭干部职工的思想、工作动态,充分调动广阔干部职工的主动性,增进团结,促进我镇经济社会和谐发展,结合我镇实际,特制订如下实施方案。 一、指导思想 发扬党的干部工作的优良传统,坚持既严格要求、又关切爱惜,既激励鞭策、又刚好提示,通过常常谈心谈话,刚好了解干部状况,听取干部看法,对干部在工作中的努力和成果多指导、多鞭策、多激励,对苗头性问题早发觉、早提示、早订正,使干部充分感受到组织的关切关怀,为在实践中考察干部、公正运用干部奠定良好基础。 二、谈话方式 (一)全覆盖开
2、展日常谈心谈话 1.日常谈心谈话的责任主体是各级领导班子及成员。依据干部管理权限,结合“一岗双责”要求和分管(联系)工作分级负责开展,坚持常常化、常态化和全覆盖。 2.日常谈心谈话的主要内容是了解干部思想、学习、工作和生活等方面的状况,听取干部的看法建议,加强思想、工作和情感沟通,帮助解决干部详细问题和实际困难。 3.日常谈心谈话要做到应谈必谈,镇党委书记与每名责任谈话人员每年至少开展一次谈心谈话,班子成员与负责谈话人员每月不少于一次谈心谈话,班子成员之间开展交心谈心,每季度至少轮换一遍,每半年至少开展一次集中谈话和廉政专题谈话,不能以单纯谈工作代替谈心谈话,既要表扬勉励又要提示告诫。 4.日
3、常谈心谈话的主要方式实行组织约谈干部与接受干部主动约谈相结合,原则上实行一级抓一级,分级负责的方法,采纳“保密一对一”的方式。镇领导可随时找干部职工谈心,了解状况、征求看法。干部职工也可以主动向镇领导反映状况,汇报思想。领导班子成员之间,干部之间,职工之间也要相互谈心,沟通思想,融洽关系,形成团牢固干的良好氛围。 5.镇党委书记负责与班子成员、镇机关事业单位干部职工、镇属各单位负责人、村(社区)主要负责人谈心谈话。班子成员负责与分管联系的干部、镇属单位负责人和所驻村(社区)“两委”成员谈心谈话。班子成员之间应常常开展交心谈心。 (二)针对性开展专题谈心谈话 1.专题谈心谈话的责任主体是镇党委。
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