年终绩效考核目标完成情况自查报告(精).docx
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1、年终绩效考核目标完成情况自查报告(精) 外语教研室 2022年年终绩效考核 目标完成状况自查报告 外语教研室围绕学校英语教学工作, 根据学校制定的教学安排及 外语教研室绩效目标及考核方法, 较好地完成了全年的工作任务。 现 将外语教研室 2022年绩效目标完成状况报告如下: 指标一 :完成本科室教学任务,量化考核良好率达 80%以上;无二级 以上教学事故。 (1分 夲 年度本科室圆满完成了商务英语、英语 (外研社版、英语 (高 教社版及英语口语四门课 47个班的教学任务。量化考核良好率达 到了 80%以上。没有二级以上教学事故。 指标二:学生学期总评合格率达到 90%以上(1分 本年度本教研室
2、老师所教班级的学生期末总评成果合格率全部 在 90%以上。 指标三:完成老师参与接着教化培训 (0.5分 夲 室全体老师参与了人教科组织的接着教化培训,全部通过了 网上考试。 指标四:在武汉市中职学生英语竞赛中获奖。 (2.5分 夲 室白兰、喻绚两名老师负责指导三名学生参与了市教科院组织 的英语口语技能竞赛,一名学生获得二等奖,两名学生获得三等奖。 王跃华主任在此次大赛中担当总裁判长。 指标五:编制校本教材商贸服务英语 。 (2分 夲 室白兰、段余敏、何竟三名老师已完成校本教材 商贸服务英 语教学大纲的编写,本教材的编写已完成,现已进入修改阶段。 商业服务英语拟开发 Hotel English
3、、 English for Salesperson 和 Financial English 三个分册, 目前已完成 Hotel English (酒店服务英语部分 , 该课程属于学校国家示范校建设课 程改革实施项目。 内容包括 :酒店服务英语课程标准;校本教材;课程配套的 教学资源(电子教案、教学课件、课后练习等 。 通过该课程的学习, 教授学生肯定的英语学问, 重点训练和提高 学生英语表达技能, 使学生具有酒店服务工作的基本技能、较突出的 语言表达实力, 从事涉外销售和酒店服务接待的实践实力, 为其今后 从事相关岗位实践工作奠定良好的基础。 课程体例设计及审核:王跃华; 课件设计:白兰; 项
4、目申请书起草:白兰 校本教材酒店英语分册编写:何竟 修订:何竟、白兰 Unit 1 Counter Service 前厅服务 Unit 2 Housekeeping Service 客房服务 Unit 3 Food and Beverage Service 餐饮服务 Unit 4 Health and Recreation Service 康乐服务 Unit 5 Busine Service 商务服务 每课的教学体例设置为:Warming-up(热身 , Dialogue (对话 , Reading for Interest (爱好阅读三大部分。第一部分热身练习搜 集了大量实景图片, 出名词指
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- 年终 绩效考核 目标 完成 情况 自查 报告
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