建筑公司各岗位岗位职责.docx
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1、建筑公司各岗位岗位职责 建筑公司各岗位岗位职责 一项目经理岗位职责: 1.仔细贯彻执行国家、地方政府和上级的有关方针政策以及本企业的各项规章制度。 2.主持项目的全面管理。 3.主持项目内单位工程或专业项目对内、外发包、组织和管理进入施工现场的人、财、物等生产要素,协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门、总包和分包单位等各方面的关系。 4.组织制定项目各项规章制度,接受有关部门的监督、检查。 5.负责组织和健全劳动力定额、原材料定额、机械设备定额、能源定额、资金定额等五大定额的管理。 6.负责组织和健全项目部的全面质量管理保证体系。 7.负责健全平安生产保证体系。 8.负责健全和完善用工管理
2、制度。 9.负责组织、健全环境保证体系。 10.主持总经理办公会议,确定人事调动,任免、嘉奖、惩罚以及项目规章制度的颁发。 11.推广先进的管理方法与先进的施工技术。 12.审核、批准各项经济合同。 13.审核、确定各种材料供应商。 14.督促、检查、指导、协调各副职的工作。 - 1态,监督各部门仔细刚好地贯彻公司各项决策和指令。 3.负责外来文件的收取、传递、督办和归档。 4.负责公司向上级的请示、报告等文件的起草、核稿、印制、送达。 5.负责编写各部门日常工作状况的反映、简报,供应领导参阅。 6.负责上级机关及领导交办事项的检查、催办,承办领导交办的其他工作。 7.负责公司的印鉴的运用和管
3、理。 8.负责公司的对外接待工作。 9.负责领导用车、公务用车的管理。 10.负责内部通讯系统、通讯工具的管理。 11.编制办公室资金运用安排。 12.负责公司和职能部门、下属企业、项目部的组织机构设置,人员编制和人员配置。 13.负责公司员工岗位规范的制订和聘请、录用、调配工作,负责员工的考勤、考核、考绩、奖惩的管理工作。 14.负责工程项目施工劳动用工安排及临时用工安排的审核和劳动力的安排。 15.负责合同工、临时工、外地用工的录用与辞退工作。 16.负责员工培训管理工作。 17.负责统一管理本公司的档案,并按规定向有关部门移交。 18.负责指导本公司行政文书和业务文书的形成、累积和归档工
4、作。 19.负责定期对已处理完毕的具有保存价值的文件进行管理、立卷、归档工作。 - 3 五材料选购部经理岗位职责: 1.熟识各种材料技术性能、规章制度、标准、规定。 2.做好管区内的材料达标工作和文明平安管理。 3.帮助参与项目平安值班检查,同时做好记录。 4.熟识建筑工程图、网络安排、预算定额,驾驭有关文件和规定,编制出单位工程材料安排。 5.做好各种资料的保管、运用及材料安排的发放、回收登记,整理存档刚好到位。 6.组织编制年、季、月供应安排。 7.按安排组织好周转工具等材料的租赁,按期完成各种物资统计报表,按期完成各种限额领料资料汇总、统计、核算。 8.严格贯彻执行材料管理制度和标准。
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