幼儿园暑期培训总结.docx

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1、幼儿园暑期培训总结 2022幼儿园暑期培训总结 幼儿园暑期培训总结一：南林幼儿园老师暑期接着教化培训总结 为提高老师的专业理论、实践水平，20xx年8月20-25日，克拉玛依区教化局幼教办公室举办了为其5天的老师专业学问接着教化培训。 我们南林幼儿园主动组织老师参与，通过学习培训，老师们受益匪浅，现将此次培训做以总结。 南林幼儿园参与此次培训的有20位老师，其中有6位民族老师，老师们仔细倾听深圳教化科学院的幼教专家和南京挂职老师的讲座，做了具体的笔记，通过检查老师的听课笔记、培训心得，感受到老师们的专业学问在不同方面得到了提高。 深圳的教化专家刘华老师为我们介绍了3-6岁儿童发展指南征求看法稿

2、，讲解了基本结构，从基本结构中我们老师了解到：领域（五大领域）-子领域（十一个子领域）-目标（分年龄段、年龄末的期望值）-教化建议（环境、材料、活动等）。老师们说通过刘华老师的讲座，我们就可以学习、理解、运用这个发展指南，对自己的工作有了详细的目标，比照指南也可以充分了解孩子的发展状况。此外刘华老师还为老师们做了幼儿学习环境与一日生活支配的专题报告。通过大量的视频资料：包括国外幼儿园的老师如何引导孩子进行嬉戏和学习，如何布置班级环境，以及国内外幼儿园的环境布置图片等。刘华老师用大量的文字资料，向老师们讲解了幼儿园适合开展的八大区域的设置及材料投放，户外环境的合理设置于材料投放，一日生活的有效支

3、配，并对幼儿园始终困惑的课题探讨问题进行了引领，使我们的老师感觉豁然开朗。 在这次的培训中，使我们老师感受最深的还是时萍专家讲的-项目探讨教学法，时萍老师将探讨与结构性教学进行比较，还介绍了实施项目探讨教学法的步骤。特殊是老师讲的案例：主题-毛茸茸的头探讨过程记录与反思，对全体老师进行了展示于分析，让我们更进一步地理解了如何对一个项目、课题进行探讨、深挖。 教化局外派出南京挂职的骨干老师也为我们带来了精彩的讲座，虽然在理论方面比起专家来说还有些欠缺，但是我们却深刻感受到在实践方面不比教化专家差。其中中心幼儿园的付克平老师给我们讲的家园共同体的建构之所见，让我们老师对家委会有了新的相识，知道家长

4、的珍贵资源要充分利用。 通过五天的培训，老师们收获了很多，从专家和同行的讲座中，我们老师了解到新的信息、教化理念、教学方法等等，对老师们教化实力的提高和教学水平的增长有了很大的帮助。在这里再一次感谢教化局给我们老师带来只一次这么好的学习机会。我们会理解和消化所学到的，做到学以致用，为幼儿的良好发展做出自己的贡献。 幼儿园暑期培训总结二：幼儿园老师暑期师德培训总结 为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的老师队伍，依据上级有关文件精神，我校于8月25日至8月31日进行了教职工集中政治学习。通过学习，取得了较好成效，现将有关工作总结于后： 一、加强领导，明确责任。 为了使学习学有所获，不走过

5、场，成立了以xx同志为组长，xx同志为副组长，xx同志为成员的领导小组，其中xx负责组织学习，xx负责考勤工作，xx负责后勤工作。依据上级有关文件精神，结合我园教职工实际状况，领导小组细心制定我园暑期师德培训安排，同时，严明学习纪律，规定学习期间不得迟到、早退，不随意缺席，会上仔细作好笔记，不得做与学习无关的事，会后写好心得体会。 二、细心组织，详细落实。 （一）、学习主要内容： 1、有关教化政策法规，如未成年人爱护法、义务教化法。 2、文章学习徐本禹20xx年感动中国的高校生、走进名老师、师德与细微环节中养成等。 3、网上视频加强职业道德修养，端正人才价值观、培育团队协作精神，形成人才合力。

6、 4、讲座：老师心理健康、老师礼仪、如何开展区角活动。 （二）、学习形式： 本次政治学习的形式敏捷多样，通过专题讲座、师德建设探讨、观看网上视频、撰写反思材料等形式，开展校本培训。 （三）、考核制度： 为使暑期师德培训真正落实、扎实有效，我园制定了师德培训考核评定制度，考核总分为100分，包括到课率30分、参加状况30分、作业状况40分三部分组成。考核成果分优秀、合格、不合格三个等级。三项成果均为合格的，确定考核成果为合格；三项成果均为优秀的，确定考核成果为优秀；三项成果中有一项成果不合格的，则确定为不合格。 三、仔细学习，受益甚多。 通过这次培训，使广阔老师从思想到行动都得到了一次净化。 （

7、一）依法治教的意识加强了 在8月25日至8月31日这一周期间，教职工集中学习了未成年人爱护法、义务教化法，通过律师生动形象地讲解并描述、分析，明确了爱护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，是我们教化工作者义不容辞的职责，也是我们幼儿园工作的一项重要内容。 （二）酷爱幼儿、关切幼儿落实在行动上了。 通过学习和分组探讨，老师们在敬重幼儿、关切幼儿方面取得了共识，大家一样认为：酷爱幼儿、关切幼儿、建立和谐的师生关系，是提高教化质量本文转自斐斐课件园的前提。所以，在暑期培训期间，老师们利用空余时间走进了幼儿家庭，与家长沟通教化思想，了解幼儿状况，把

8、老师的爱送到了每个幼儿家中。老师们还拿起了画笔，在幼儿园的围墙上刷出缤纷色调，给幼儿一个童真的世界。 （三）缓解工作压力的实力增加了。 教化无小事，当新学期起先，又要面对一系列的工作时，老师感到了沉沉的压力，如何让老师工作着、劳碌着、欢乐着？教科研中心的张玮璟老师和教化局的翁珍英老师为教职工作了互动式的心理和礼仪讲座，使老师能找到适合自己的减压方法，并学到很多礼仪，使每一位老师欢乐、漂亮。我们还特地支配老师就我园如何开展区角活动开展探讨，制定安排，让安排先行，将工作内容一步步分解，也不失为缓解老师工作压力的好方法。 在学习中，我们充分相识到要坚持解决思想相识问题和解决实际问题相结合，明确自身肩

9、负的树人使命，不断增加爱事业爱学校爱幼儿的职业情感，做到淡泊名利，甘当人梯，扎根教化，无私奉献，主动投身到教化改革的洪流中去，转变教化观念，不断学习新的教化理论，探究新的教化规律，全面推动素养教化。总之，在本次暑期师德培训中，我们受益匪浅，老师们撰写反思材料，畅谈学习体会，表明今后将按学习的精神进一步实施到教化教学此文转自斐斐课件园工作中去，树教化的典范。 幼儿园暑期培训总结三：幼儿园老师校本培训总结 本学期我园依据上级部门关于加强师资队伍建设的要求，以幼儿园指导纲要和3-6岁儿童学习与发展指南精神为指导，依据本园实际，加强了理论与实践的引领，加强了教与学的探讨，对本园老师进行了老师自身修养、

10、教学水平、业务探讨、教科研水平和新的教化教学理念等各方面培训工作，取得了良好的培训效果，现总结如下： 一、主要工作进展与成效 （一）以师德学习为动身点，开展生动的师德教化活动，加强师德建设 师德是一切教化教学活动开展的灵魂与前提。师德培训是我们开展园本培训的一个重要方面：始终以来，我园坚持以师德建设为中心，以提高老师综合素养为目标，以现代化教化观念为指导，以幼儿园教化指导纲要与江苏省学前教化管理条例精神为主线，以师德学习为动身点，开展生动的师德教化活动，加强师德建设。我们在师德教化时开展了老师师德演讲竞赛，让我们的老师爱满心间并注入教化教学以活力。力争形成爱岗敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人

11、的职业道德。同时，并仔细的组织老师学习教化教学法规，常常组织老师进行思想沟通和座谈会，净化老师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。同时，提高老师的平安意识，有高度的责任感，老师真正做到为人师表，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的敬重和信任。 （二）注意老师专业实力的培育，不断探究开拓新路，并力求实效 1.读书活动。本学期我园对老师一如既往的要求，要求老师在平常生活中需自主阅读三本教化理论书籍并写读后感。在上学期，老师进行了一次读书演讲竞赛。 2.老师平常的日常教学中，其他老师可以随时进行推门听课活动；还有一课就是要向全园老师进行展示活动。 3.形式多样的教研活动。幼儿老师是幼儿园教学中的骨干

12、力气，是全面实施素养教化的生力军，是高素养的幼儿老师，对她们的培育应当是全方位的培育。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训安排，使老师能在培训中得到全面的提高，有了牢靠的保证。 4.以岗位培训为载体，围绕各种活动，注意抓好老师的校本培训。教研活动，从教学实际动身，集体协作，发觉问题，探讨问题，解决问题。让老师在研讨中提高，让幼儿在活动中体验。每学期都组织开展公开课观摩课活动，通过听课、评课，评比等引导老师拓展教学新思路、新方法，加强老师专业理论学问的学习和技能训练。本学期幼儿园环境创设竞赛、老师演讲竞赛、老师早操竞赛等活动，以提高老师对自身技能的重视和再修炼。 5.实行走出去、请进来的方式加

13、强老师学习：8月份邀请了如皋市附小幼儿园园长吴彩霞老师进行漫谈幼儿园说课的专题讲座；还邀请了如皋市外国语试验幼儿园园长赵美凤进行了幼儿园教化活动设计的教学培训。全体老师参加。 6.我园开展的幼儿园老师全员培训活动等等各类的学习活动，不但开阔了老师的视野、增长了见识，老师在组织教学活动中起先尝试创新 教学了。但在今后的教化教学中仍须要我们不断实践不断探究，才能使各类培训最终形成课程化体系。 总之，老师培训是我园的一个系统工程，须要我们不断努力，不断探究，每个老师都要树立终身学习的观念，树立生命不息教研不止的思想。在今后的工作中，我们更应加强学习，不断进取，克服困难，提高综合实力，促进幼儿园特色的

14、持续发展。 幼儿园暑期培训总结四：中心幼儿园暑期幼儿老师培训总结 8月25日-30日，郭墅镇中心幼儿园全体老师在园长周凤的带领下参与了为期老师暑期培训活动。现将本次培训工作总结如下： 一、培训内容丰富，形式多样。 为了在短期内让广阔老师提升教化教学理论水平，深刻领悟新的教化理念，也为了让老师培训具有实效性，园长室细心打算，仔细筛选培训内容。本次培训的内容有：学习幼儿园老师职业道德规范细则、幼儿园老师礼仪、幼儿园老师一日常规工作细则、观看优质课活动光盘、编排并学习本学期新编排的各年级幼儿体操、进行幼儿园环境创设等等，全部这些内容不仅从理论上武装了老师的头脑，让他们的视野更开阔，思想更深邃，观念更

15、新奇，并且在教学实践上也有了新的突破。丰富多彩的培训内容，不仅提高了老师的专业水平，又充溢了老师们的暑期生活，更加强了老师之间的合作与沟通。本次暑假培训，形式也敏捷多样：既有理论学习与实践操作结合，又有集中学习的与分组学习相结合，还有园本培训。 二、培训时间紧凑，纪律严明。 本次培训共6天时间，从8月25日至30日。每天培训六个小时，时间支配比较紧凑，本次培训，纪律很严。一方面，严格考勤纪律，除天灾人祸外，任何人不得请假。迟到早退一次，扣款十元，事假一天扣款四十元，病假一天扣款三十元，无故不参与培训一次扣款六十元。 三、培训效果良好，收获颇丰。 十天的培训，老师们都能根据要求，克服重重困难，仔

16、细学习，主动沟通，没有一人无故缺席，没有一人不完成所支配的任务。通过学习，老师们的思想更加解放，劲头更足了，敬业精神更强了，理论水平更高了。他们一样认为：多加强培训学习才能跟上时代的步伐，才能完成自己肩负的神圣使命。短短的几天时间，老师们上交了学习体会，很多老师写的学习体会，观点新奇，理论性强，值得沟通与推广。 全体老师一起进行了幼儿园的环境创设，编排了新学期的各年级幼儿体操。好用性强，既为开学做好充分的打算，也提升了老师们的教学水平。 总之，十天的暑期老师培训，达到应有的目的，精彩地完成了规定任务，广阔老师精神面貌面貌一新。他们正以饱满的热忱，期盼新学年的到来。 幼儿园暑期培训总结 幼儿园暑期培训总结 暑期幼儿园老师培训总结 幼儿园老师暑期培训总结 幼儿园园长暑期培训总结 幼儿园暑期培训安排 幼儿园暑期培训安排 幼儿园暑期培训安排 幼儿园暑期培训简讯 袁场幼儿园暑期培训总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页