护理部述职报告.docx

《护理部述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理部述职报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、护理部述职报告 2022年护理部述职报告 敬重的各位领导，同志们： 大家好，我就一年来护理部的主要工作给大家做一汇报，请大家指责指教。一年来护理部在院各级领导的指导下，在各科的亲密协作支持及各科护士长的团结协作努力下一切从工作动身，求真务实，主动贯彻和落实科学发展观的基本要求，在护理管理、护理服务、护理教化等方面，广泛听取各方看法建议， 坚持“以人为本、以病人为中心，以质量为核心”的护理服务理念，以病人满足为标准，一心一意为临床一线服务，圆满地完成了各项工作任务。 一、强化护理管理，保证护理质量平安 首先抓好护士长队伍建设。建立护士长考核机制，确立其在科室管理中的关键作用。年内组织护士长参与各

2、类管理学习班12人次，使护士长们进一步理解了“规范科学管理，以人为本，保证患者平安”护理服务的内涵并达成了共识，有效地提高了护士长预料限制改进工作的实力，亲密了护患关系。通过跟班、指导、沟通等形式悉心指导因医院发展须要成立的综合科、消毒供应室、内1科新科室护士长工作，帮助护士长尽快适应角色，在较短的时间内担当起科室的护理管理任务。 其次在管理工作中将护理平安放在首位。强化各级护理人员风险意识，法律意识，证据意识，超前意识，重视危急信息反馈，建立实施护理风险预警防范机制，对有误用风险的药物实施标识管理，危重及手术、老年、小儿等特别患者用腕带标识加强身份识别，规范护理工作流程、各项基础护理操作流程

3、，制定了重点环节护理管理程序及应急流程。同时加强对各种预案的督导与检查。每月的质量查房融入各项护理规章制度的落实检查，刚好向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示，对坠床、压疮、服药错误、管路滑脱等护理不良事务照实登记报告，收集护理危急因素，提出切实可行的防范措施，有效的保证了护理平安，全年无纠纷及患者投诉。 第三加强护理质量限制，确保临床护理质量。在总结上一年工作的基础上，年初修订了病区管理、院感限制、急救物品药品管理、护理文件、基础护理、危重症护理、护理教学、专科管理8项护理专项质量检查与考核标准，每组由1-2名科护士长带领质控员每月深化科室检查、督促、考评，月底汇总，与科室绩效挂钩，

4、促进了护士参加质量管理意识，激励护士的工作主动性，对抓好环节质量限制起到了很大的作用；每季度组织全院护士长联合大检查1次，促进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短。病历管理实行质控员护士长护理部的三级考评制度，确保不合格的病历不归档，有效的促进了全院护理质量的提高。各项护理指标达到等级医院要求。 将“加强临床护理工作，确保基础护理工作到位”作为全年护理工作的主线，贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士主动做好基础护理工作的意识，实行责任护士全面负责制。在提高护理质量的同时，注意加强对危重病人的护理，保证危重病人的抢救援理工作到位、沟通询问和护理指导到位，提高了抢救胜利率，收到了良好的效果。 第

5、四加强对器械清洗消毒、无菌物品的管理。随着消毒供应室的改建完成，刚好调整人力，供应室独立建科，将全院常用的重复运用器械分两批次完成统一的回收-清洗-打包灭菌发放，人员实行弹性排班，严格按管理规范进行清洗、灭菌质量限制，满意临床无菌物品及手术器械供应刚好。 二、科学调度人员，创优质护理服务。 为实行中心、省委、省卫生厅、市委在党的基层组织和党员中开展创优争先活动的统一部署及市卫生局党委关于在市直卫生系统深化开展创优争先活动的实施看法要求，结合卫生部“优质护理服务示范工程”工作精神，依据医院实际状况与各科室护士长探讨制订了秦皇岛市骨科医院开展“创优争先、优质护理服务”活动实施方案，活动的开展得到了

6、院领导的大力支持，各科室主动行动，根据分步安排扎实推动。为确保工作的顺当开展，在医院领导的支持下，与人事部门亲密协作，分2批次聘请新护士14名，有效缓解了护士人力惊慌局面。在护士孕产假多、住院患者危重症多时段及外出宣扬、完成应急任务时，全院范围内实行人力应急调配，全面履行护理人员职责，以病人需求为服务导向，把患者满足的护理骨干力气用到临床第一线担当责任护士，以保障护理服务的“优质”，促进医患和谐，让患者到医院后能“看好病、好看病、看病好”，礼仪服务、亲情服务得到了患者的好评，提升了医院整体形象，护理人员分层次运用初现规模。 三、加强教化培训，全面提高护士业务素养。 本年度完成了二批次14名新聘

7、请护士的岗前培训与考核，并按年初安排组织全院护理讲课12次，业务查房12次，分层次三基训练考核每月一次，完成全院护理人员的接着教化任务。同时主动激励护理人员参与护理科研，撰写护理论文，2022年度护理科研立项3项，目前各项目进展顺当。 过去的一年惊慌而充溢，在病房管理、专科技术等方面存在差距。新的一年将不断总结阅历，改进不足，探讨护理工作出现的新问题、新状况，在模式病房建设、优质护理服务方面做出新成果，以适应医院发展创新的须要，为打造建设一流的专科医院而努力。 高士辉 2022年2月16日 护理部述职报告 护理部述职报告 护理部述职报告 护理部干事述职报告 护理部述职 护理部主任述职报告 护理部主任述职报告 护理部主任述职报告 护理部主任述职报告 护理部主任述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页