招警(特警、巡警、辅警、刑警、交警)面试资料.docx

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1、招警(特警、巡警、辅警、刑警、交警)面试资料 招警（特警、巡警、辅警、刑警、交警）面试资料 一.你为什么要报考人民警察？ 答：我报考人民警察出于以下想法： 1、人民警察是一个神圣的职业，我的一个哥哥和一个嫂子都是人民警察，从小我就在他们的耳闻目睹之下长大，对公安这份工作有着自己很深的情结，这是我从内心深处就想报考人民警察 2、公务员的公开、公正、公允、竞争、择优原则吸引了我，让我能有机会真正成为一名人民警察，这也是选择人民警察这个职位的重要缘由。 3、爱好是最好的老师，我报考的职位和我专业完全符合，而我的专业学问学得不错，这也是我报考的缘由 4、人民警察是一个崇高的职业，虽然现在社会上有许多人

2、对人民警察存在偏见，认为这是一个受苦受累，费劲不讨好的行业，但是我却不那么认为，任何事情的胜利都是平凡一点一滴的积累起来的，我愿作为一滴水注入到大海中为崇高的公安事业奉献自己的力气。 最终我想用人民警察宣誓的誓言来表明我的决心：我志愿成为一名中华人民共和国警察，我保证最终中国共产党忠于祖国忠于人民最终法律，听从吩咐听从指挥，严守纪律保守隐私，秉公执法清正廉洁，恪尽职守不怕牺牲，一心一意为人民服务，我愿献身于崇高的人民公安事业，并实现自己的誓言而努力奋斗。 二、你认为目前诞生年龄高性别比差是什么缘由造成的，有什么好的方法？ 答：目前我国出现这种高性别比差是由于多方面造成的，缘由如下： 1、受我国

3、数千年来文化的影响，从地图上我们可以看到诞生性别比较高的省份和地区都集中在长江黄河汉文化发源地。 2、重男轻女的思想在中华民族的脑子里根深蒂固，生男孩继承香火，生女孩嫁出去女儿泼出去的水观念左右了高性别比差 3、社会保障制度不健全，尤其在农村，许多人把生男孩作为一个投资，而自己以后老年养老做一个长期投资 4、国家法律制度的不健全，致使女性地位在社会上还普遍处在一个较低水平层次上，更加剧了社会重男轻女的风气的形成 5、科学的发展带来了负面影响，两非严峻影响了诞生性别比所谓两非就是指非医学缘由对胎儿性别进行鉴定，非医学缘由中止胎儿正常妊娠。 三、你进入单位后打算如何开展工作，如何与同事处理好关系？

4、 答：假如我有幸能够通过这次考试，进入单位后我会从以下几个方面开展工作 1、在岗前培训的仔细学习，了解我所从事职位的工作要求，有针对性地提高自己的实际工作实力，争取在上岗以前能够具备开展实际工作的实力 2、在上班以后虚心向同事学习如何开展工作，少说多干，主动完成领导交办的事情，避开出现应届毕业生眼高手低，无法开展工作的状况。 3、做事专心，仔细细致，光仔细是不够的，仔细只能保证作对事，而专心以后能够把事情做得更好，渐渐摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创建性的工作。 4、以自己真诚，虚心的看法与同事沟通，尽快融入到办公室的大环境中，为以后更好地开展工作打下坚实的基础，同时也熬炼了自己的各

5、方面实力。 5、在实际工作中要具备容忍精神，受点委屈算不了什么，这个是对我人生道路上的熬炼和磨练，我会把握这样的机会，努力提升自己的工作实力，成为一名优秀的公务员。 四、假如有个你很不情愿打交道的人同事，你会怎么处理？ 答：我是一个开朗大方的人，对人对事都抱以主动的心态和真诚的看法，我想实际工作中不会出现我不情愿打交道的人，假如真的如题目所说，我会从以下几个方面开展工作： 1、可能由于性格关系，我们在私底下成不了挚友，但是我们相互是同事关系，相互间是同等的，我在心理上我还是敬重他的。 2、其次，在工作上，我主动协调，主动沟通沟通，把工作上的任务工作按时完成，相互间是同事关系，应当坚持对事不对人

6、的原则，共同把工作做好。 3、假如是自己的缘由造成与同事不能正常交往，要主动找出自己的缺点并改正，抱着有则改之无则勉之的看法，提高自己的工作交际实力。 4、会委婉的或者通过第三人向我的同事表示自己想与其成为好挚友，希望对方指出自己的不足和做的不好的地方，自己改正。 - 1 2、针对行政经费铺张奢侈问题，作为一民公务员，策划组织本地行政成本大调查。 参考答案：调查报告的正文由前言、主体和结尾三部分组成。 (1)前言。前言是调查报告的开头部分，通常是简要地叙述为什么对这个问题(工作、事务、人物等)进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采纳什么方法；调查对象的基本状况、历史背景；以及调查后

7、的结论等。这些方面的侧重点由调查人依据调查目的来确定，不必四平八稳。前言部分常见的写法有：说明式、概述式、提问式、结论式等，写作时不论采纳何种方法，都要简明扼要，具有吸引力，便于引出下文。 (2)主体。主体是调查报告的核心部分。是前言的引申绽开，是结论的依据所在。主体的内容一般包括三个方面：一是调查到的事实状况，包括事情产生的前因后果、发展经过、详细做法等；二是探讨、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出详细建议或应实行的一些详细措施。主体部分内容丰富，结构支配力求条理清楚、简洁明快。调查报告主体部分的结构框架有：一是依据逻辑关系支配结构如：纵式结构、横式结构、纵横式结构。这三种

8、结构，以纵横式结构常为人们采纳。二是根据内容支配结构如：“状况成果问题建议”式结构，多用于反映基本状况的调查报告；“成果详细做法阅历”式结构，多用于介绍阅历的调查报告；“问题缘由看法或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告；“事务过程事务性质结论处理看法”式结构，多用于揭示案件是非的调查报告。 (3)结尾。调查报告可以有结尾部分也可以不写结尾部分。 一般而言，结尾也叫结论。有四种状况须要写结尾：一是主体报告状况，介绍阅历，须要结论；二是主体中没有提到的问题、希望、要求、建议等，需在结尾中提及；三是附带说明有关状况，如调查过程中遇到的一些状况，主体中没有提及，需在末尾加以说明；四是有附带材料须要

9、加以说明的，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。无论采纳哪种形式，都必需简洁有力，切忌拖泥带水，画蛇添足。 3、假如落考怎么办？ 参考答案：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必定有优劣，有胜利必定就会有失败。往往胜利的背后有很多的困难和挫折，假如这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过阅历经验的积累才能塑造出一个完全的胜利者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。 第一，敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的反抗力.要有自信，信任自己经验了这次之后经过努力肯定能行。能够超越自我；其次，擅长反思，对

10、于这次面试要仔细总结，思索剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。 第三，走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素养； 第四，仔细工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上作出肯定的成果； 第五，再接再励，成为国家公务员始终是我的幻想，以后假如有机会我仍旧会再次参与竞争。 2006年4月9日上午湖北省招警面试题目： 1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境。 2、怎样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳。 3、工

11、作一段时间你发觉你不适合这个工作你怎么办？ 2006年8月河南省各地招警面试真题： 2006开封面试题 16日上午 1、你对当今警察素养怎么看？(考查求职动机与拟任职位的匹配性和应试者的综合分析实力) (1)背景陈述：警察素养的意义、警察应当具有哪些素养; (2)推断表态：在目前警察素养的客观现状下推断，要实事求是、一分为二地看待; (3)分层论证：对出现不良状况的缘由进行分析;(4)对策提升：提出改进对策，并结合国家现状或自身状况，进行答题提升。 【参考答案】 - 3 2、假如让你负责辖区的社会治安综合治理工作，你如何安排开展工作？ 3、对“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解？ 4、你的上司和你一

12、起订正交通违章时，你的好挚友违章了，你怎么办？ 18日上午 1、假如现在给你一神灯，你最想的愿望是什么？请说明理由。 2、改革开放和与时俱进是很重要的，是不是就是要赶潮？ 3、你听见一屋主呼救命，你赶到歹徒己逃走，屋主受伤流血不止，你怎么办？ 18日下午 1、你觉得事业的胜利关键是什么？ 2、一些外来人口，在你城市驻地担心分，你认为该怎么处理？ 3、当前国家及社会看似稳定，你认为这样是否正确？ 4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火车站将你的同事打伤然后逃离，你该怎么处理？ 19日上午 1、“胜利是失败之母”，你失败过吗？谈谈你的看法。 2、“只要提高生产力，一切都是可行的”，你同意这个观点吗，为

13、什么？ 3、假如你带队到火车站缉拿一名35岁男性持抢通缉犯，你怎么布署工作？ 4、你和同事一起执勤，拦下一辆违章车，却发觉是名外国国籍旅客，而且语言无法沟通，这时该怎么办？ 19日下午 1、讲一下你对“海纳百川，有容乃大”的看法。 2、近期某地区飞抢，领导派你去开展工作，你怎么做？ 3、有人说：“和谐社会就是没有冲突的社会”，你怎么看？ 4、你在押解犯人时，犯人突然病倒，你怎么办？ 南阳面试题 19号上午 1、谈谈你对加班的看法？ 2、现在社会上贫富差距比较大，有一些人产生了仇视社会的观点，谈谈你的相识。 3、你正在按规定办一件事，突然领导打电话按他的意思办，可是他的意思不符合规定，你该怎么办

14、？ 4、假如打算实行一个军民联谊会，你是这个活动的组织者，你应当怎么办？ 19日下午 1、谈谈你的人生职业志向规划及实现步骤； 2、法理与情理的关系及处理； 3、组织一场报告会，演讲者是专家，听众是上级业务骨干，你应当如何组织； 4、你和同事帮领导打算了一个会议的稿子，开会时领导却找不到稿子了，结果指责了你，你怎么处理？ 20日下午 1、你对“跳槽”的看法？ 2、现在高校毕业生越来越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？ 3、领导对你不理解，你怎么办？ 4、外地单位有同志来你单位学习沟通，领导让你负责这次活动，你怎么做？ 鹤壁面试试题 19日考题 1、依据五个词讲一个故事 包公 爱戴 警魂 泰

15、山 手铐 2、让你组织一次对于社区群众关于对社会治安综合治理的看法和建议，你该怎么办？ 3、山西一村民家中被盗，很久没有破案，到县公安局询问状况，心情激烈骂了局长一句，结果被拘留了7天，你对此事怎么看？ 4、让你带龚某和于某去执行任务，他们之间有冲突，你该怎么办？ 新乡面试题 - 5 1月10日上午 1、你对所报考的职位有什么看法？ 2、庐山旁边最近修建了很多别墅，请你针对环保和爱惜生态来谈一谈对此的看法。 3、领导支配你与一位老同志共同完成一个任务，由你负责。而老同志对此有看法，不情愿跟你合作怎么办？ 4、市里派你对本市肉食品进行检查，问你如何开展？ 5、通过对你面试的了解，发觉你的特性很强

16、，并且不能胜任报考的工作，你有什么要说的？ 1月10日下午 1、你的学习工作经验，你为什么报考人民警察？ 2、新来的高校生，领导支配他做些琐碎的事情，他工作没有热忱，你去和他谈话，你会怎么做！ 3、良禽择木而息，又有人说工作要塌实，你怎么看？ 4、组织一次宣扬活动。 5、领导给你个任务，但你感到个人实力无法完成，你怎么办？ 1月11日上午 1、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由。 2、你支配接待工作，但活动快结束的时候，上级领导不满足，你怎么办？ 3、网吧里有未成年人上网，你有什么评价？ 4、对媒矿进行一次平安查检，如何开展工作？ 5、你跟你的上级领导有冲突，你如何开展工作？ 1月11日下午

17、 1、谈谈你想在什么环境下工作？ 2、以前人们都注意体力和脑力两方面，现在人们注意外表漂亮，你对这种现象有什么看法？ 3、学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行？ 4、你与某位同事相处不融洽，领导让你与他一起工作，你怎么和他交往？ 5、你手上有许多紧急的工作处理，但是领导安排给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的，你怎么来处理这个问题？ 1月14日上午 1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。 2、救援车过收费站，收费员要求其交费，救援车拒交，双方僵持了半个小时，导致病人死亡，谈谈你的看法。 3、请你组织一次培训活动。 4、领导常把别人分内的事安排给你做，同事对你有看法，你怎么处

18、理。 5、你不适合做警察，你有什么要说明的。 1月14日下午 1、到一个新的部门，如你如何开展新的工作； 2、细微环节确定成败，胜利在于机会的把握，你是如何理解的； 3、房地产商的过度开发，引起的一系列不好的反映，你做一个调查； 4、你工作优秀，可是你性格内项，在年终评比的时候，优秀工作者没有你，你怎么做？ 5、集体上访，领导不在，你如何处理！ 1月15日上午 1、谈谈人民警察应具备的素养； 2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题，怎么解决？ 3、针对单位的奢侈现象做个调查； 4、一个关系惊慌的同事在年终考核中被评为不称职，他认为是你投了他一票，你怎么处理？ 5、一次单位开会，你发觉少印

19、了几十份资料，怎么办？ 1月15日下午 1、个人优势； 2、对孔子“富贵不能淫，”及西方“贫困没自由”看法； 3、组织最胜利的一次活动； - 7为严明纪律，树立公安队伍良好形象，中国公安部于2003年1月22日发布了“五条禁令”。 这“五条禁令”是： 一、严禁违反枪支管理运用规定，违者予以纪律处分；造成严峻后果的，予以辞退或者开除。 二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严峻后果的，予以开除。 三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严峻后果的，予以开除。 四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严峻后果的，予以辞退或者开除。 五、严禁参加赌博，违者予以辞退；情节严峻的，予以开除。

20、民警违反上述禁令的，对所在单位干脆领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定运用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位干脆领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严峻的，上一级单位分管领导、主要领导应引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发觉，从严追究有关领导责任。 此禁令自2003年2月1日起施行。公安部指出，原有规定与此禁令不一样的，以此禁令为准。 成都市教化局出台“五条禁令” 禁止教化行政部门、教研培训机构、教化学会、义务教化阶段学校举办、协办以及组织学生参与包括“奥数”在内的全部学科培训和竞赛； 禁止义务教化阶段学校举办任何形式的与入学挂钩的选拔

21、性考试和测试； 禁止以任何形式将“奥数”等学科竞赛成果与“小升初”挂钩； 禁止利用公共教化资源（中小学校、教化学会、教研培训机构以及教化部门管辖的青少年宫、青少年活动中心等）为“奥数”等各类有偿补习班、培训班供应教学设施或场地； 禁止在职老师举办或参加社会举办的各类收费培训和补习班，严禁老师私自由校外有偿兼课、兼职。 余杭区党政机关“五条禁令”。 一、不参加赌博； 二、不收送礼金礼卡礼券； 三、不在工作日内中餐饮酒； 四、不酒后驾车； 五、不在上班时间上网炒股、玩嬉戏。 如有违反上述承诺之一的，本人自愿辞去党内外职务，并接受当年考核定为不称职（不合格）等次的处理。 “四要十不准” 为深化推动作

22、风建设年活动,进一步加强作风建设,规范干部行为,锤炼干部作风,提升机关效能,展示良好形象,近日,经省委、省政府领导同志同意,制定机关干部作风行为规范“四要十不准”规定。详细内容如下: (一)要遵守工作纪律,切实执行各项规章制度 1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位； 2.不准在上班期间上网闲聊、玩嬉戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲消遣场所活动； 3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒,借调研之名到下级单位吃喝、消遣。 (二)要抓好工作落实,忠于职守、勤奋敬业 4.不准借口拒不执行组织确定,有令不行、有禁不止、政令不通； 5.不准办事拖拉、不讲效率,敷衍塞责、推诿扯皮,平常不抓紧、

23、忙时乱应付。 (三)要提高服务水平,秉公办事、务实清廉 6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制,对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬,看法冷漠生硬、高傲无礼、言语不文明、作风粗暴； 7.不准以工作正忙、还有要事等为由,拒绝前来办事的人员合理、正值的服务要求,或有意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。 (四)要端正会纪会风,维护会议秩序、提升会议质量 8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议,会前不细心打算、在会上作不着边际的发言 9.不准随意派人代会,无故缺席和迟到、早退； 10.不准在会场随意走动、窃窃私语、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。 省委办公厅、

24、省政府办公厅要求各地各部门各单位党委(党组)及作风建设年活动办公室要加强对“四要十不准”规定 - 9 （四）适用法律错误、处理程序违法引起当事人投诉，经查确有错误的； （五）违反规定扣留事故车辆、牌证、其他财产，或者运用所扣车辆的； （六）无正值理由，交通事故认定超过法定时限，造成严峻后果的； （七）制作交通事故认定书等法律文书发生重大错误，造成严峻后果的； （八）违反规定惩罚当事人的； （九）未在法定时限内进行调解，造成严峻后果的； （十）不按规定送达法律文书，造成严峻后果的。 第十七条 交通警察交通事故处理资格年度考评不合格的，初级资格的取消交通事故处理资格，中级、高级资格的降低一级资格，

25、并记录备案。 第十八条 交通警察处理交通事故有下列情形之一的，取消其交通事故处理资格： （一）接到处警指令后不出警的； （二）拒绝为其他地区公安机关交通管理部门供应帮助的； （三）强制当事人到指定修理厂修车的； （四）违法限制当事人人身自由的； （五）徇私枉法，不公正处理交通事故的； （六）公务员考核不称职的。 第十九条 地（市）级公安机关交通管理部门应当将每年度对交通事故处理初级资格交通警察的培训（包括考前专业教化培训和岗位业务培训）、考试、考评状况汇总，于次年1月底前报省级公安机关交通管理部门备案。 省级公安机关交通管理部门应当将每年度对交通事故处理中级和高级资格交通警察的培训（包括考前专

26、业教化培训和岗位业务培训）、考试、考评状况，以及取得交通事故处理初级资格的交通警察人数汇总，于次年1月底前报公安部交通管理局备案。 其次十条 地（市）级公安机关交通管理部门应当对具有1年以上道路交通管理工作经验的路面执勤交通警察进行交通事故处理业务培训和考试，考试合格的可以处理适用简易程序的交通事故。 对路面执勤交通警察每年应当进行不少于24学时的适用简易程序处理交通事故的业务培训。 其次十一条 交通事故处理资格等级证书由公安部交通管理局统一式样，省级公安机关交通管理部门负责印制。 其次十二条 公安部交通管理局对各地实行的交通警察处理交通事故资格考试进行巡查监督。 其次十三条 省级公安机关交通

27、管理部门应当根据本规定要求，制定本省（区、市）交通事故资格管理工作细则。 其次十四条 本规定由公安部交通管理局负责说明。 其次十五条 本方法自2005年10月1日起施行。 依据该规定，交通事故处理岗位的交通警察将实行资格等级管理，依次分为初级、中级和高级三个等级。具有交通事故处理初级资格的交通警察，可以处理财产损失事故和伤人事故；具有交通事故处理中级和高级资格的交通警察，可以处理财产损失事故、伤人事故和死亡事故；具有交通事故处理高级资格的交通警察，可以对具备初级、中级资格交通警察的办案进行指导。具有2年以上道路交通管理工作经验的交通警察，可以申请参与交通事故处理初级资格考试。取得交通事故处理初

28、级资格3年以上、近两年内交通事故处理资格考评合格的交通警察，可以申请参与交通事故处理中级资格考试。取得交通事故处理中级资格5年以上、近三年内交通事故处理资格考评合格的交通警察，可以申请参与交通事故处理高级资格考试。 假如交警处理交通事故有下列6种情形之一，将取消其交通事故处理资格：接到出警指令后不出警；拒绝为其他地区公安机关交通管理部门供应帮助的；强制当事人到指定修理厂修车的；违法限制当事人人身自由的；徇私枉法，不公正处理交通事故的；公务员考核不称职的。 顺便告知你,本人就是高级事故处理员,有这方面的专业问题,欢迎垂询.警衔和部队的军衔是一样和.也有区分.高管低.这是摸仿部队建制管理的方式.是

29、的。 2005-08-28 ，公安部交管局制定的交通警察处理交通事故资格管理规定，今后，交通事故处理岗位的交警将实行资格等级管理，分为初级、中级和高级三个等级。具备初级资格的交警，可处理财产损失和伤人交通事故，具备中、高级资格的交警，可处理一些状况困难、疑难或财产损失、伤人及死亡等特大事故。 取得等级认定的交警假如出现“接到出警指令后不出警、拒绝为其他地区公安交管部门供应帮助、强制当事人到指定修理厂修车、违法限制当事人人身自由、徇私枉法、不公正处理交通事故”等情形中的任何一种，将取消其交通 - 11我只有正确对待并主动适应,努力的工作,虚心的学习,友好的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。 5.

30、假如进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？ 【参考解析】：第一，不能空谈目标，目标必需要和肯定的现实环境和自身素养实力结合起来，依据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的安排和目标；其次，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满意和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；第三，详细来讲，如能有幸从事人民警察工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素养和业务实力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创建成果的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断

31、提高工作水平的目标。 1.你对新工作有何长短安排？ 【参考解析】 第一，参与新工作是件让人兴奋的事情，我觉得在正式工作前对自己进行实力评估，定个长远安排来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步； 其次，长远安排要靠短期安排一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟识新单位的工作环境、工作节奏和相识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处； 第三，我的长期安排，首先要接着深造自己，更新自己的学问结构，学海无涯，不能够自满于现在的学问量，在现有学历的基础上，再提高一个层次，其次要经过努力，在肯定的时间内使自己岗位职务有一个提升，人往高处走,水往低处流,往往进

32、步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。 2.你认为怎样的工作和环境适合你? 【参考解析】 第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境； 其次，我志向的工作职位是能发挥我的优势和专业学问,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、爱好和专业相匹配； 第三，我志向的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。 3.对“警察升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？ 【参考解析】 第一，这种现象的确存在于警察队伍内部。警察的升职须要具备许多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待；其次，我选择做警察的工作动

33、机和动身点。我是为实现自己的职业志向也就是实现我为人民服务的志向才报考警察职位的；第三，把警察看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是特别不正确的，警察队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是特别的重要，重要的是各司其职；第四，随着警察法的实行和警察升职制度的完善，警察升职时间会有一个明确的规定；第五；我信任只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。 4.经过这次面试，我们认为你不适合当警察，确定不录用你，你自己认为有那些缘由？ 【参考解析】 该题的出题意图在于考察应试者的应变实力，并非真的对你不满，要镇静应对；不要中了圈套，暴露自己

34、的弱点，回答时可以虚一点；重点要放在弥补弱点上，这可以看出你主动进取的品质；要恳切地向考官讨教，可以博取他们的好感。 第一，我认为面试一直是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能希望一次面试就能对一个人的才能、品行有充分的了解。终归二非常钟时间太短，而要打分的项目许多； 其次，当然最大的缘由可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心里的确感到惊慌。吃一堑长一智，所以无论面试的结果如何，我的这段经验将为我供应一个自我审查的机会，发觉自己的不足,其中既有临场阅历的不足，也有学问储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教； 第三，我会好好的总结阅历教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行

35、全面、客观的考察，我肯定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。 5.你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余，务实不足（经常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样？ 【参考解析】：该题的出题意图在于考察应试者学问结构的完整性。考生应当用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势，承认其合理性，又指出其偏见与不足，并突出自己的优势。 - 13第六，我办事比较急，精确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的实力较强。 1.你最喜爱的一本

36、书是那本？ 【参考解析】：该题没有标准答案，考生要依据自己的状况应答，关键是要回答这本书及书中的人和事对你人生有什么影响。 例如：我小时候最早看的一本书是三国演义, 三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了很多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜爱三国演义。假如我说我喜爱关羽,可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚始终是我很推崇的。我觉的诚意实立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心，从诸葛亮那学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间缘由我不再

37、赘述。 2.假如你遇到了挫折你将怎么办？ 【参考解析】：第一，对挫折要有一个正确的相识。事业有成一帆风顺时很多人的美妙想法,其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不行能是一帆风顺的，胜利的背后会有许很多多的艰辛,苦痛甚至挫折，在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有阅历学问和经验的积累才能塑造出一个胜利者，很多宏大的胜利者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；其次，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战；第三，要仔细分析失败的缘由,寻根究源,俗话说失败乃胜利之母,在挫折中驾驭教训,为下一次奋起供应阅历.还有在平常的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,

38、不行能经验全部的事,要在别人的阅历吸取教训.最终可能由于当局者迷或者学问经验的不足,自己对于挫折并没有特殊好的处理方法,这是可以求教自己的亲人挚友,同心同德渡过难关。 3.假如你见义勇为做了好事，而家人和亲人并不理解，你怎么办？ 【参考解析】：第一，我认为见义勇为是件好事，面对坏事坏人，每个公民都应当自告奋勇爱护国家和集体的财产和利益。假如每个人都选择明哲保身，高高挂起，那么我们这个社会连最至少的道德都沦丧了，那么坏人和犯罪份子就更加嚣张，这次他们损害的是别人的利益，下次损害的可能是我或者我家人挚友；其次，要取得家人的理解和支持。我会和我的家人和亲人讲道理进行沟通，我想他们不理解我是因为担忧和

39、爱惜我，怕我因为见义勇为受到损害。我会劝慰他们，告知他们我会爱护好自己，同时告知他们见义勇为是好事情，罪恶是敌不过正义的。假如他们还是不理解的话，我想我也仍旧会坚持见义勇为，我信任时间会让他们理解和支持我的。 4.怎样看待挚友越多越好？ 【参考解析】：第一，挚友是一个人工作生活中不行缺少的组成部分；其次，交挚友不在于多，关键在于精，好的挚友是我学习的榜样，是我工作生活的一面镜子，可以促使我进步，不好的挚友有可能使我走上歪路；第三，交友要慎，要有所选择。挚友有多种多样，有的是工作上相互支持的挚友，有的是生活上相互关切的挚友，有的是学习上相互沟通的挚友，有的是业余时间相互消遣的挚友，有的是办事上相

40、互利用的挚友，有的是酒桌上相互吃请的挚友等；第四，要在本职工作的基础上交挚友。要多与领导和同事交挚友，多沟通、多谈心，沟通思想，增进了解，相互支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺当开展。同时时刻正确衡量自己，取人之长，补己之短。要多与工作联系单位的同志交挚友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局动身，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格；第五，要交素养高，思想作风好，公正无私的挚友，不交和少交生意场上的酒肉挚友、吃喝挚友和相互利用的挚友；第六，俗语说“君子之交淡如水”，交挚友的目的是共同提高，共同进步,不能出于私利而交挚友。 5.俗话说：“大丈夫一言既出，驷马

41、难追”。你是怎么理解的？ 【参考解析】：这句话主要是讲信用，诚信问题。 第一，什么是诚信？诚，即真诚、诚恳；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗地表述，就是说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人。人生活在社会中，总要与他人和社会发生关系。处理这种关系必需遵从肯定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规；其次，诚信是人立身之本，是社会主义市场经济必需坚持的重要法则；第三，作为一名人民警察讲诚信尤为重要。人民警察是政府公务的执行者，是政府的代言人,人民警察讲诚信就是政府讲诚信，人民警察是社会优良风气的模范执行者，人民警察讲诚信才能带动全社会讲诚信；第四

42、，人民警察讲诚信要从自身做起。执行公务、处理问题要讲诚信，为人民服务要讲诚信，在处理个人与他人，个人与社会的关系时要讲诚信。 1.假如你的同事工作实力不如你，而先被提升，你怎样看待？ 【参考解析】第一，对组织的确定要予以听从，对同事表示庆贺；其次，公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事实力不如我，而其他方面肯定有超过我的地方，或作风更优良，或许工作更 - 15较强的分析推断实力、敏捷的处理问题实力、肯定的组织协调实力等；第三，“德”、“才”不同的组合，会有不同类型的人。“有德有才”是全人，“有德无才”是庸人，“无德有才”小人，“无德无才”是废人；第四，作为一

43、名公务员，要力争作“有德有才”的人，力戒不作“有德无才”的人，坚决不能作“无德有才”、“无德无才”的人。 4.你如何理解公务员管理中实行的“问责制”？ 【参考解析】：第一，“问责制”是指对公务员的违法、违规、失职、渎职、不作为、乱作为和不作为所造成的后果必需和能够追究责任的制度；其次，“问责制”是加强公务员的管理，促使公务员勤政、廉政的一个重要手段，“问责制”的实行必将对加强公务员的责任心，提高公务员队伍的素养产生主动的推动作用；第三，“问责制”的形式有引咎辞职、罢免资格、罢撤职务、党纪政纪处分、担当行政法律责任。 5.你所在的单位派你去参与一个由上级组织的临时性活动（如联合检查组、联合执法组

44、、某项活动、会议组织机构等），你准备怎么办？ 【参考解析】：第一，开心的接受，弄清临时性活动组织机构、工作职责、报到时间地点、工作期间等有关事项；其次，按时报到，听从临时性活动组织机构的工作支配，遵守临时性活动组织的规章制度；第三，根据即定的工作职责开展工作；第四，定期向所在的单位汇报工作、学习、思想等状况；第五，遇到重大问题或难题要向所在的单位领导请示。 1.行政机关工作人员要常常担当值班，你认为应如何作好值班工作？ 【参考解析】第一，仔细学习值班有关规章制度，牢记值班职责，留意记住本人的值班时间，对组织临时性调整值班时间或重大节日、重大活动值班要尤为关注，对同事要求的调班是否同意要有一个明确的答复；其次，按时作好接班。接班时应提前十五分钟到达值班现场，履行好交接手续并在值班登记表或值班日记上签字，了解交班同事值班的状况，尤其是要留意交班同事交待的未处理完的事项；第三，要坚守值班岗位，不得擅离职守，更不自行支配替班，有急事确须办理，要向带班领导请假，经带班领导同意并支配有关人员替代后，方可离开值班岗位；第四，履行职责，仔细处理相关事项。(1）对进入值班管辖区域的人员、车辆要严格登记手续，进入值班管辖区域的人员、车辆有特别要求的（如，会见领导要事先通报，进入特别区域要由有关