2022年度信息宣传工作考核办法.docx

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1、2022年度信息宣传工作考核办法关于印发*县农村信用合作联社2022年度信息宣扬工作考核方法的通知各信用社、机关各部门：*县农村信用合作联社2022年度信息宣扬工作考核方法已经联社探讨同意，现印发给你们，请仔细学习，抓好落实。附件：*县农村信用合作联社2022年度信息宣扬工作考核方法 2022年6月16日2022年度信息宣扬工作考核方法为进一步加大信息宣扬力度，切实提高干部职工写作的主动性、主动性和能动性，确保高质、高效完成上级下达的信息宣扬任务，树立我县农信社的良好形象，促进各项工作又好又快发展，特制定信息宣扬工作考核方法如下：一、指导思想以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，围绕全县

2、农村信用社的工作重心，传达上级动态，沟通区域阅历，反馈基层声音，更好地发挥“喉舌、工具、桥梁”作用，刚好、精确、全面地反映全县农村信用社改革和发展状况，提高我县农村信用社的影响力和知名度，树立良好的社会形象。二、组织领导为加强我县农信社的信息宣扬工作，联社确定成立信息宣扬工作考核领导小组，详细名单如下。组长：*成员：*领导小组下设办公室，办公室设在联社综合部，详细负责信息宣扬工作的相关事宜。三、考核事项（一）建立信息网络1.联社综合部是信息宣扬的主要承办部门，负责稿件的收集、审核、发送等；2.各信用社和机关各部门是信息宣扬工作的详细实施单位，各单位负责人负主体责任，要视同业务工作一样重视，指定

3、1-2名信息联络员（信用社两名，机关部门一名，在本方法下发3日内报综合部），刚好向联社综合部上报本单位（部门）的先进阅历、先进事迹和好的工作做法以及有时效、有价值的信息。3.信息联络员是各单位信息宣扬的中坚力气，要具备肯定的写作水平和洞察实力。（二）宣扬载体1.县级：联社农信简报、县委县政府两办信息；2.市级：市办农信动态、*日报、*电视台及市级网络媒体；3.省级：省联社农信简报、中原农村金融、农信网、河南日报、河南日报.农村版、河南电视台及省级网络媒体；4.国家级：人民日报、光明日报、经济日报、中心电视台、金融时报、中国农村金融、农村金融时报、中华合作时报及中心级网络媒体。（三）总体目标在县

4、级媒体宣扬刊物上发表信息不少于10篇，在市级报刊杂志发表宣扬信息不少于10篇；在省联社宣扬刊物上发表信息不少于15篇，在省级以上报刊杂志发表宣扬信息不少于4篇；全年编发、上报简报信息不少于50篇。（四）任务分解1.联社综合部负责全县信用社信息宣扬工作的指导、考核和培训工作，每年要举办1-2次信息联络员培训班，从而提高信息联络员的综合素养；2.各信用社（部）每月向综合部报送信息不得少于4篇，全年50篇；机关各部门每月向综合部报送信息不得少于2篇，全年25篇；3.各信用社和机关各部门每年在市级报刊杂志发表稿件2篇，在省级报刊杂志发表稿件1篇。4.完成上级部门支配布置的阶段性宣扬工作。（五）奖罚方法

5、1.嘉奖综合奖。年度终了，全面完成年度信息宣扬任务且排名在前三名的单位为本年度信息宣扬工作先进单位，分别嘉奖2000元，并颁发荣誉证书。个人奖。对外发表的宣扬信息实行分级嘉奖。被国家级媒体报刊杂志编发的每篇奖1010元；被省级媒体报刊杂志编发的每篇奖500元；被市级媒体报刊杂志编发的每篇奖300元；被县级杂志（不含联社简报）编发的每篇奖101元；被联社简报编发的每篇奖50元。此项嘉奖按月兑现。2.惩罚年度终了，凡没有完成年度信息宣扬任务的单位，分别惩罚2000元。在每月的考核中，报送信息不刚好的，对各单位主任实行罚款：少报1篇罚款20元，少报2篇罚款50元，少报3篇罚款101元，1篇未上报的，

6、罚款200元。3.管理要求全部对外宣扬信息发送前须经联社综合部审核把关，不得私自由任何媒体发表，否则，造成负面影响的，一切后果由所在单位负责人、及相关责任人担当。各信用社和机关各部门要刚好将本单位（部门）发表的宣扬稿件原件（含电子版）报联社综合部，否则不予认定。年终按报送、发表数量等进行评比，评比出优秀信息联络员并进行嘉奖。四、几点要求1.信息宣扬工作纳入联社绩效工资考核，是联社党委及班子对宣扬工作高度重视的详细体现，是对广阔员工和信息联络员的鞭策和激励。各信用社和机关各部门要高度重视信息宣扬工作，为提升*联社的良好形象以及农商行改革宣扬工作、领导决策等搞好信息服务。2.每位信息联络员要注意自

7、身学习，自觉提高自身捕获新闻的实力，不断扩大信息资源，拓展渠道开展调查探讨，多动手，主动投稿，不断提高稿件的质量和采纳率，使全县信息宣扬工作上水平、上台阶。3.各信用社和机关各部门负责人要多激励每位员工参预写作，特殊是2022年以来招录的新员工，为信息联络员供应便利条件，圆满完成今年的信息宣扬任务。4.在写作过程中，若发觉抄袭他人作品，弄虚作假的人或事，一律取消当年评先资格，并在全县通报指责。5.本考核方法自2022年元月起执行。/ 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页