物业公司党组织2022年党建述职总结报告.docx

《物业公司党组织2022年党建述职总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物业公司党组织2022年党建述职总结报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、物业公司党组织2022年党建述职总结报告 2022年度，在上级党委的正确指引下XXXX物业党支部坚持主动实行党的各项路途方针政策，秉持“党建引领 红色物业 情暖XX”的工作宗旨，在队伍素养、管理模式、思想政治工作中重点发力，在打造红色物业示范文明建设项目中取得优异成果。现将2022年度抓党建工作状况汇报如下： 一、履职状况 （一）加强思想建设，广泛开展党史学习教化活动。在习近平总书记号召开展党史学习教化之初，我党支部主动制定党史学习教化方案，安排围绕“理论学习、实地走访、集中探讨”三步，开展党史学习教化活动。一是全年先后集中组织学习党史、新中国史、学习中国共产党组织建设一一百零一零一年和学习十

2、九届六中全会精神等重要材料，并依据党员学习状况组织3次党史学习专题班，刚好跟进学习各类材料；二是组织党支部职工，5次实地走访红色印记，实地探寻党的初心与使命，并组织重温入党誓词，老党员讲解并描述入党故事等活动，加深支部党员对理论学习的理解；三是开展支部书记、副书记讲党课活动，共同探讨党史学习教化心得，共同沟通感悟党自成立到现在宏大精神的深刻内涵。 （二）践行理论学问，履行基层党建工作责任状况。支部书记领先垂范，履行第一责任人职责，围绕物业全年工作重点，紧抓党建工作责任，在疫情防控工作中，设置“党员服务岗”调动物业在职党员主动发挥党员先进性，带动岗位工作人员仔细履行防疫职责，时刻坚持“测温、登记

3、、亮码、亮行程“工作不松懈，并为居家健康监测的业主供应刚好暖心的服务；在业主服务中，党员亮职责晒承诺，公开公示主动接受业主监督，发挥党员先锋模范作用，同时主动学习物业管理、业主服务等专业学问及相关法律法规，不断提升服务业主的水平。截至目前，支部结合“我为群众办实事“实践活动，排查问题XX件，解决XX件。 （三）打造红色物业，稳扎稳打推动物业服务建设。2022年，支部主动推动“党建引领 红色物业“建设工作开展，主动开展精致小区专项整治工作。为此，支部实行“一点带动全面进步”的模式，以XXX小区为 “红色物业”试点小区，主动探究红色物业建设的方式方法，结合物管部门的相关要求，主动做到“固定项目不失

4、分，其他项目有创新”，着力把企业打造成党组织联系群众的重要阵地，打造出一支以“党建引领 优质服务暖您心”的红色队伍，同时，主动与社区党组织开展“党建联建”活动，组织党建联建会议12次，联合社区党组织常态化开展“文化进小区”、“平安生产在行动”、“抗疫我先行”等各类活动。 二、存在问题及缘由 （一）理论学习运用实力存在欠缺，部分党员自主学习意识不足。在思想政治理论学习上，过度依靠支部组织的集中学习，其他时间有意无意放松对自身主动学习的要求，政治理论学习时间占比低，甚至存在理论学习不够专心，理论素养比较浅薄的状况；在专业学习上，满意于日常服务管理工作的基本要求，对更加专业化的物业服务管理工作学习不

5、够，相识不深，在面对急难问题时，缺乏相应的风险应对实力；在学问运用上，在工作生活实践中，存在理论与实践“两张皮”的现象，没有真正做到理论运用于实践，实践加深理论学习，造成部分党员同志在大事小情上依靠过去阅历缺乏主动思索与创新。 （二）服务业主深度不足，开展活动创新不足、次数不多。在服务项目上，支部在开展“我为群众办实事”工作上，主要以日常水电服务、卫生清扫、修理维护等物业相关工作为主，在其他服务项目中涉及过少，业主恳谈会、经理见面日等活动开展次数不多，发觉问题，解决问题数量不多，活动效率不足；在服务质量上，年初安排实施的“党员分工、分片下基层”服务活动，由于部分党员干部，因专业职责分工等与一线

6、服务工作内容不同，加之自身对相应专业学问了解不深，致使活动中成为“记录员”、“汇报员”，没有实现服务真正目的。 三、下步工作措施 为更加深化学习领悟党中心的各项文件精神,真正提壶上灶台，主动作为，下步，在落实好上级党委支配各项工作的同时,更好的发挥“党建引领红色物业”先进作用。 （一）加强教化管理，全面提升支部党员整体素养。支部班子带头贯彻领悟党史学习教化工作的深刻内涵，加大力度,抓好落实,在学习与实践中见真章见实效。在党员教化学习上，结合“三会一课”活动，强化政治理论学习，敏捷运用“学习强国”、“灯塔党建在线”等线上平台，号召党员自学与支部集体学习相结合，学习党的基本路途、方针、政策、决策，

7、学习科学、文化、法律和业务学问，把学习实力提升的成果充分体现在一心一意为业主服务上，落实到爱岗敬业的精神上。在党员管理工作中，加强党员管理,把服务满足度与日常绩效考核相结合，设置弹性考核制度，激发党员干部干事的主动性，激励党员的发挥先进性带头性作用，在支部公众号开拓“优秀物业人”系列，宣扬党员、工作人员发挥先锋服务精神的事迹,提高物业服务队伍的整体素养。 （二）加强组织建设，建设“党建引领 红色物业 情暖XX”模式。一是设置“固定学习日”，项目经理每周五下午抽出半小时时间，组织相应小区党员开展理论学习、专业学习“进步会”，强化支部内部工作人员素养；二是充溢党员队伍。结合上级党委要求，结合公司支

8、部实际,仔细抓好入党申请人、入党主动分子和发展对象的培育考察工作,让各方面优秀、主动向组织靠拢的人员进入党组织；三是打造“红色物业情暖XX”亮点服务。以 “红色活力”为主题，完善“党员分工、分片下基层”活动，结合前期实践，将问题化解分段实施，形成“摸排记录解决协调化解跟踪”三段服务模式，党员依据自身实力认领环节，支部书记亲自不定期审查进度，把物业打造成服务群众的优质红色队伍，真正做到您有所呼，我有所应；四是特色活动，旺盛红色文化。发挥支部基层堡垒作用，加强与社区党支部“党建联建”相关活动，认领社区网格服务项目。同时，加强红色文化宣扬工作，通过微信公众号、物业公司简报、展板等形式，结合各类传统节日，主动宣扬“送福到家”、“敬老爱亲”等活动成果，宣扬党的最新政策实践成果，营造更加良好的红色文化氛围。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页