市人力资源和社会保障局2022年度“两学一做”工作总结.docx

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1、市人力资源和社会保障局2022年度“两学一做”工作总结*市人力资源和社会保障局2022年度“两学一做”工作总结自全市“两学一做”学习教化工作启动后，我局党组高度重视，谋划早、行动快、动作实，紧密结合人社工作实际，围绕第一专题“坚决执着追志向”进行了仔细学习探讨，始终坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”的思路，扎实推动“两学一做”学习教化顺当进行。现将开展状况总结如下： 一、主要举措(一)培育“两学一做”，在“学”上下功夫快速组织召开局党组会，集中传达学习中心、省市以及市委“两学一做”学习教化动员部署会议精神，并对全局“两学一做”学习教化工作进行层层动员部署，并要求各党支部仔细组织学习，广阔党

2、员主动投身“两学一做”学习教化活动。全体党员干部自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。 1、突出问题导向抓学习教化。比照“合格”找差距，比照“优秀”查不足。带着问题开展学习教化，着力从思想上解决好志向信念、党的意识等突出问题对第一专题查找出来的突出问题，建立了台账进行整改。5月底，以支部为单位，分别召开座谈探讨会，就坚决志向信念，做合格党员进行座谈探讨，比照入党志愿谈志向、谈信念，比照入党誓词找标准、找差距。截止目前，查找问题数量4件，解决问题数量3件。 2、突出常态化抓学习教化。坚持抓在日常、严在常常。以支部为单位精准制定方

3、案和学习安排，严格按学习安排支配，各支部每月初召开了支委会，明确学习内容和方法;之后召开一次会议进行集中学习，常态化开展“三会一课”，推动基层党组织规范化建设，真正使教化管理严起来实起来。截止目前，共完成支部党员大会专题学习次数33次。 3、突出分类指导抓学习教化。探究“四微工作法”，丰富“两学一做”工作载体。一是上好“微党课”强化日常学习。将5-6月确定为党章党规集中研讨月，组织党员对党章、条例、准则逐字逐句仔细研读，并开展“手抄党章一一百零一零一日”活动，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。制定学习安排，印发专题学习教化笔记本，要求每名党员个人自学每周不少于5个课时，筑

4、牢“两学一做”学的基础。二是建立“微信群”共享学习资料。搭建“互联网+党建”学习教化平台，建立了市人社局党员“两学一做”学习教化微信群，利用“微信群”小窗口便利、快捷、可随时随地查阅的作用，每日不定时将各类新闻媒体的“两学一做”相关内容发至微信群学习，通过微信图片、声音、视频的多种沟通方式丰富党课，截至目前，已转发各类信息、小学问等50余条，为党员自学供应了有力帮助;同时实现全体党员订阅运用了共产党员、“*先锋”等微信公众号全覆盖，便利党员随时随地自主选学，为两学一做持续深化开展找到了新途径。三是营造“微氛围”营造学习氛围。通过设置宣扬栏、悬挂标语、岗位公示牌亮党员身份等方式，主动营造学习教化

5、的深厚氛围。四是记录“微感悟”吃透学习内涵。学习贵在领悟精神和内涵，为提高学习效果，要求全体党员对学习的每个专题都要结合学习内容和工作实际在“两学一做”学习教化微信群进行沟通探讨，并在学习笔记本上记录自己的学习感悟。同时创新开展“仔细两学一做，做合格人社人”主题心得体会征集活动，要求全局每个党员(含入党主动分子)都要撰写心得体会1篇。 (二)坚持“两学一做”，在“做”上抓落实坚持示范引领，激发真抓实干。以开展“三色行动”为统揽，激发广阔党员干部真抓实干、创先争优。一是开展红色先锋行动。深化践行“一线工作法”，深化“党员活动日”、“党员主题日”等活动，营造争做“四讲四有”合格党员的深厚氛围。二是

6、开展金色扶贫行动。健全党内激励、关怀和帮扶机制，建立基层党员参加党组织重大决策机制，开展优秀党员、生活困难党员、老党员慰问活动，通过在政治上关怀、在生活上关切、在精神上关爱，激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感。三是开展绿色纯净行动。从严开展党风廉政建设，坚持“铸廉反腐”，强化医疗保险等民生领域资金监督，切实做好中心审计署对全市医疗保险资金管理运用状况的迎检工作，对近年来的慢性病鉴定等内容进行了自查自纠。深化正风肃纪，开展民主评议党员活动，建立对后进党员结对帮扶、谈心谈话、跟踪教化机制，稳妥推动不合格党员的处置工作，保持党员队伍的先进性和纯净性;四是开展问题排查工作。结合集中整治和查处基层

7、侵害群众利益不正之风和腐败问题工作，在重点排查在为民办事、扶贫领域、“两金管理”、“人事考试”、部门执法等方面中存在的侵害群众利益不正之风和腐败问题。局机关和局属各二级单位将上下联动排查方法，做到对过去信访、网络反映的重点排查，电话举报、投诉的以及驾驭的新问题重点排查。 (三)践行“两学一做”，在“行”上提实效坚持知行合一，服务中心大局。围绕中心工作，抓好统筹结合，以学促用、以学促行。一是将“两学一做”与推动民生工作相结合。充分发挥党员在精准扶贫、社会保障等重点工作中的示范带动和帮扶作用，充分凝合力气，激发奋勉有为。二是将“两学一做”与解决群众问题相结合。健全常态机制，重点解决好群众关切的热点

8、难点问题，着力解决好民生问题，切实改善和保障民生，增进群众福祉。三是将“两学一做”与提升服务水平相结合。主动开展了“亮身份”活动，优化服务大厅服务，进一步梳理办事流程，完善政务公开，严格落实首问负责制、限制办结制、一次性告知制、责任追究制等制度，创新开展岗位优质服务星级评比活动，大力提升服务水平。提高办事效率，树立群众满足的政府部门良好形象。加大基层公共服务平台建设力度，把实惠政策、便民服务送到人民群众“家门口”，打通服务群众“最终一公里”，得到了服务对象的一样好评。在退休职工领取养老金资格认证工作中，针对很多老人因岁数已大，腿脚不灵，出门极不便利，文化程度不高，书写困难等实际状况，工作人员主

9、动上门服务，主动帮助审核认证。 二、下步准备下一步，我们将在市委“两学一做”学习教化督导组的细心指导下，严格遵照实施方案要求，坚持一手抓学习教化活动，一手抓民生保障，将开展好学习教化与做好人社工作紧密结合，以党员干部作风的明显改进来促进人社工作。 (一)接着抓好思想发动。切实做到学习教化工作推动一步，思想发动就跟进一步，以保证全体党员参与教化的热忱不减、标准不降、劲头不松，同时接着抓好其次专题学习教化探讨。加强对党员的志向信念、宗旨意识、政策法规和纪律要求的教化，激发党员干部自我提高、自我净化、自我革新、自我完善的内生动力。同时对风险岗位和自查中存在问题的干部职工进行个别约谈提示。 (二)接着

10、抓好党员学习。在每名党员个人自学每周不少于5个课时的基础上，严格根据学习安排组织集中学习。结合开展“两学一做”学习教化，创新载体形式，充分展示人社系统干部职工新风貌、新形象。 (三)接着开展党员义工活动。发挥党员义工小分队作用，组织队员深化挂点精准扶贫联系点，主动上门服务，重点做到“六访六问”，即访困难户，问衣食冷暖;访能人户，问致富阅历;访返乡农夫，问就业现状;访流淌党员，问发展良策;访老村干户，问突出问题;访上访户，问事情原委。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页