暑假电脑公司实习总结报告.docx
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1、暑假电脑公司实习总结报告 2022年的暑假,在酷暑难耐的重庆,我顺当完成了暑假实习任务。而我实习的单位正好是在国内外享有声誉的联想集团(成都)重庆分公司。说起联想,国人无不知晓,去年联想更是一跃成为世界五百强企业,成为众口铄金的民族企业。对于自己能进入这样知名的公司实习,内心的喜悦自是按耐不住。 关于这个实习的总结,我想先从如何获得实习机会说起。怎么样才能进入这样一个知名企业实习呢?我个人认为英语是相当重要的敲门砖,对于一个知名企业来说,要走向国际化是大势所趋。 从我本人的经验来看,是经验了一个联想组织的营销大赛,然后投递联想实习简历,简历通过后便是联想apa考试系统笔试。该笔试分为托业英语考
2、试,微软软件应用测试和职场心理测试三个部分。作为英语专业学生,第一关的托业英语考试自然不在话下,小小的占了优势。其次关的微软实力测试也比较简单。只要平常对excel , word ,ppt等操作比较熟识,要全部通过也不难。第三关职场实力测试则要求被试者实事求是,不要瞒天过海,因为这样一个心理测试原来就有一个测谎的过程,所以被试者只要按自己的实际状况就一般都没有问题。 经过笔试,接下来当然是面试了。笔试的时候还有20个人左右,在面试的时候就只剩下整整10个人了。当天的面试是在联想重庆分公司的三峡会议厅实行。面试者为联想驻重庆分公司的hr以及市场推广部主管春娟姐。面试分为两轮,第一轮为英语口语测试
3、,被试者抽取一个topic 然后在阐述一分钟,同时这个过程中包括简短的自我介绍。面对这一关,我们英语专业的同学又占了好些优势。其次轮是无领导小组探讨,这样的面试要求被试者既独立又合作的表现,最终达成一样结论。整个过程中,hr及主管在旁边观看每个人表现并且进行打分。奇迹般的,最终我们十个人全部都顺当成为联想2022实习生。 经过笔试和面试的筛选,实习就正式起先了。7月14日,联想负责人召集全部实习生召开会议对实习任务进行安排及其奖惩kpi考核评定,附表如下: 工作支配 工作分类 详细内容 负责人 备注 日常工作 按班主任支配进行 班主任 探讨总结 组织定期回顾与总结 辅导员 1.每双周组织一次,
4、班主任必需参与.2.课程包括:联想产品,店面营销技巧,校内营销案例共享. 课程学习 实习作业 1、实习日志要求每周至少2篇; 2、由班长每天汇总提交暑期实习工作日报给辅导员 各实习生 1、实习日志以实习相关的心得体会、总结、趣事等均可。 2、暑期实习工作日报见附件模版 毕业论文 针对9月开学,制定本校开学购机营销方案,资源5000元,销量目标200台.1.以班为单位提交. 2.第3班学校蓝本为西南政法高校 整体kpi考核 实习生工作 详细内容和要求 评价者 kpi考核(100%) 日常工作 在班主任指导下,完成其规划的日常工作. 班主任 权重50% 探讨总结 主动参加探讨,共享,小结,以及完成
5、布置的培训作业. 班主任 辅导员 权重10% 实习作业 按时按量完成实习作业 辅导员 权重20% 毕业论文 按时,仔细完成论文. 欧乐 权重20% 日常工作如下: 工作时间段 工作地点 工作内容 目标(kpi) 权重 开学培训 联想办事处 实习活动介绍及营销基础学问培训 了解店面布局大致状况 第一阶段 店面 ppt制作技巧培训 联想产品系列介绍培训 1、熟识联想笔记本、消台产品线(把联想笔记本、消台产品制作成系统的ppt并呈现) 2、调查主要竞品产品及促销状况,制作成产品对比表 1、熟识联想产品系列及主要卖点,制作产品ppt (考核要点:呈现ppt的逻辑性、全面性、生动性、易记忆) 2、找到竞
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