法院副院长(法院党组成员)2022年民主生活会“五个方面”对照检查材料.docx
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1、法院副院长(法院党组成员)2022年民主生活会“五个方面”对照检查材料 法院副院长(法院党组成员)2022年民主生活会“五个方面”比照检查材料提纲;一、存在主要问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治实力,增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣实行党中心和省委、市委决策部署方面 (三)履职尽责、担当作为,着力破解突出冲突和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委届次全会部署要求,比
2、照党中心和省委、市委提出的“十和 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标方面(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪律和整治规则方面二、产生问题的缘由分析(一)志向信念不坚决(二)党性修养不强(三)宗旨意识淡化(四)自我约束不严三、努力方向和整改措施(一)强化理论武装,坚决志向信念(二)强化宗旨意识,切实转变作风(三)严格约束自我, 确保清正廉洁(四)坚持改革创新,深化扎实工作正文:依据市纪委机关、市委组织部联合下发的关于开好2022 年度党员领导干部 XX 的通知要求,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想,深化学
3、习贯彻党的十九届五中全会精神,及上级有关文件及领导讲话精神,使自身思想相识水平得到提升,在志向信念、宗旨意识、党性修养等方面有了很大转变和提高,对自身存在的问题有了醒悟相识,明确了今后努力方向。现将自己在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神和落实全面从严治党责任五个方面存在的问题,及今后的努力方向、整改措施报告如下:一、存在主要问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治实力,增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名从业近 XX 年的法官,多年来,本
4、人始终都能够坚决拥护党的领导,能够坚持讲党性、讲原则,严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路途不动摇。能够坚持结合本职工作实际,仔细贯彻党的路途方针政策,做到令行禁止。存在问题是: 一是 学用结合不好。能够带头参与中心组学习,主动参与各类培训,仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但囿于工作事务繁杂,缺乏一以贯之的学习自觉,在学习成果转化方面做的不够好,特殊是在新思想的系统把握、拓展延长、联系事实上下的功夫还不够,满意于一般性了解,存在学用脱节的现象。二是政治敏感性不强。对中心做出的重大确定、决议没有反对的言论和行动,但对于听到的一些牢骚、埋怨没有进行当面驳斥,正面引导,往往是听之
5、任之或一笑了之。三是宗旨意识不强。很少接触基层群众,主动为基层群众和基层干警服务的意识不浓。四是有为官不为的思想倾向。对于主管工作有时怕得罪人,缺乏大胆指责,敢抓敢管的劲头。(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣实行党中心和省委、市委决策部署方面。能够注意加强党的领导、仔细落实上级要求,不断改进自身工作作风,坚持以身作则。主要存在的问题是: 一是工作落实不够不力。工作中有时作风飘浮,习惯“遥控指挥”,唱功好,做功差。在抓好法院、推动审判工作方面仔细探讨不够,流程性的东西多,规章制度落实不够,做支配一走一过,工作不深化。案件管理综合分析指导欠缺一些,
6、强化法院、创新审判形式方法少,措施不够。如 XX 年在开展案件质量评查过程中,根据上级要求将省院评查通知转发后,心里也清晰假如走 下去指导检查推动,评查的效果会更好,但由于存在畏难心情,怕吃苦,就没有下到基层去检查指导,导致评查结果不志向,被省院指责。二是工作决策不够民主。虽然我仅是中级法院一个中层干部,但担当着法院监督重要工作职责。有时一些法院方面的决策,领导都让法院办公室拿出看法。由于我肯定探讨室工作经验,文字综合实力较强,所以老自认为自己有水平,有时听不进下属看法,觉得“自己高超、别人不行”,容不下他人,听不得不同看法。如今年在推动 XX 建设过程中,由于我过高估计了中院法官的素养和责任
7、心,仅给了中院各部门法官一周的练习时间,便独断专行,没有听取下属和同志们再多练习一段时间的建议,只考虑尽快完成省院部署的任务,于是正式下发通知要求各部门马上录入案件数据信息,结果由于练习不娴熟,各部门法官在录入案件数据信息过程中,出现了许多错误,出现错误后由于软件系统设置问题,又很难找到,导致了司法统计数据无法自动生成,被省院指责。(三)履职尽责、担当作为,着力破解突出冲突和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。一是担当作为还有差距。由于法院工作许多单位和部门不够理解和支持,甚至对立心情严峻。由于上述问题的存在,导致自身在工作中有时不愿得罪人,对一些不良倾向姑
8、息迁就,缺乏大胆指责、敢抓敢管劲头, 致使小事拖大、大事拖炸。如 XX 年依据 X 院部署开展超审限案件核查推动工作中,通过核查,了解驾驭了相关业务部门有几起超审限案件,但在根据省院要求进行推动时,由于不愿得罪人,便采纳了变通推动方法,仅仅是下发了一个通知,要求各部门抓紧结案。但因没有实行严厉的有力的措施,没有进行全程检查指导,导致这几起超审限案件很长时间才结案。此外,在管理本部门干部过程中,存在失之于宽、失之于软问题。如本院司法统计员工作责任心不强,对司法统计工作不仔细钻研,导致数据报送出现过一些问题,而我仅是以正面引导方法要求其增加工作责任心,对他身上的小毛病却不闻不问。并且去年有一次数据
9、报送出现错误后,省院打电话核实时,我还帮助他遮掩问题,找各种理由说明,包庇纵容了干部。二是工作有满意现状思想。在综合管理部门干得时间长了,常常满意于老阅历、老方法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足。如今年在推动司法公开工作中,由于中院基础条件落后,我个人认为以中院现有条件很难在短时期内有很大进展,于是出现了庸懒散拖,心思不能完全用在推动司法公开工作上,导致此项工作进展缓慢,受到领导指责。(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委届次全会部署要求,比照党中心和省委、市委提出的“十和 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标方面。一是存在好用主义倾向。对党的十九届五中全会
10、精神和省委届次全会部署,特殊是党中心和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标学习存在好用主义倾向,往往只注意学习与自身业务相关的内容,对其他内容专心少,没有做到全面理解。二是存在照抄照搬现象。对党中心和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标探讨不深、不透,有的工作存在照搬上级文件和会议精神要求,不能结合实际抓落实的问题。例如,在 XX 征求看法中,没有结合规划建议结合实际深化思索,而是照抄照搬原文,没有体现出本地特色,影响了工作开展。(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪律和整
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