新员工上岗培训心得体会.docx

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1、新员工上岗培训心得体会 新员工上岗培训心得体会（精选3篇） 我们得到了一些心得体会以后，可以将其记录在心得体会中，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么问题来了，应当如何写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的新员工上岗培训心得体会（精选3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 新员工上岗培训心得体会1 迈进公司大门的那一刻，我对自己说，这里是人生新的起点，是扬帆起航的起先，我坚信这一路会有风景，也会有风雨，而最终都将化为收获和满意，就像这半个月的岗前培训一样。 我们的岗前培训共分为三部分：基础学问培训、青年成才系列培训和素养拓展训练。这11天的培训让我们走近中国电力工程顾问集团东

2、北电力设计院有限公司这个大家庭，去相识和融入这座新中国诞生后成立的第一个电力勘察设计单位。 在前6天的基础学问培训中，人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程，共享了多年的工作阅历和心得体会，使我们对部门内部的工作内容、部门之间的相互协作有了初步的相识。其中，刘钢总工程师对“质量”二字的内涵分析让我记忆犹新：一组固有特性满意要求的程度。这个初读起来有些晦涩难懂的定义在刘总的说明下变得越来越清楚明朗、发人深省，“质量”二字不仅要体现在工作中，也可以深化

3、到生活里，若我们将“追求质量”的精神发扬出去，必将受益终生。 接下来的3天是青年成才系列培训，由杭州新睿智业有限公司的两位培训老师为我们讲解了有关项目管理、沟通管理和心情管理方面的阅历和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程，三天的学习不仅教给我们一些方法，更重要的是引起大家的思索：我们原委如何通过更加科学合理的方式方法去处理好自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。 最终2天是素养拓展训练，我们全体XX届入职员工来到了位于长双马路的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充溢了刺激、感动和美妙的正能量。我大抵是团队中胆子最小的一个，“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我

4、而言无疑充溢了挑战，“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中中赐予了我许多劝慰、激励和满满的平安感，让我在工作之初就感受到了团队的力气!可以说，其次次高空挑战时，我是为我的团队而战!翻毕业墙的时候，许多同伴都忍不住静默的流泪，在这无声的16分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽放着属于“我们这一车皮人”的光彩，那泪水里饱含着不忍、坚韧、努力向上、誓死完成目标的志气跟毅力。 岗前培训结束了，不同的是，11天前，我们还彼此生疏、面含微笑，11天后，我们彼此相熟、谈笑自若;我们怀揣着“追求卓越、突破自我”的精神，打算好为东北院公司健康工作三十五年! 新员工上岗培训心得体会2 青春是用意

5、志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的憧憬编织的彩虹绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和坚韧的韧劲筑起的一道铜墙铁壁坚如磐石。满怀着对将来的美妙希望和对青春的漂亮向往，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于2022年1月29日我们共36人参与了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加共享阅历。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、相识到团队精神的重要性。 培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理支配。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热情的

6、掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设状况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、询问的相关学问以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。一成天充溢的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚决了我们来海诚西安公司的信念。其次天上午我们饱含热忱学习了公司工程询问项目间协作以及项目勘察设计等方面的学问，初浅的相识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等状况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,驾驭

7、了商务礼仪方面的常识,清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐性解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的暖和。 为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的训诲将恒久牢记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有主动向上的心态，有坚毅的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今日，的方法是加入到这

8、个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们如同一张白纸，青春的热忱在渲染着色调，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激烈，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培育，信任我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写绚丽的乐曲。 浪花因撞击而漂亮，人生因拼搏而精彩。将来的日子里，我将会全身心地投入到工作当中，用自己的双手创作出更加辉煌绚丽的明天! 新员工上岗培训心得体会3 从实习至今，我始终都是待在门诊部的口腔科，起先的时候还很担忧，像师兄师姐他们所说的一样，动不动被老师教训，可是在这里每个人都相处得很融洽

9、，像一家人一样。在口腔科，刘英志主任是我的带教老师，她教会我如何与病人沟通、沟通，端正自己的看法，对待患者你须要像对待挚友、亲人一样，即使下下之人也要用上上之礼。在书写门诊病历方面，从起先的预备草稿，到干脆书写，她都会亲自过目，提出不足与可取之处，使得自己在病例方面得到了较大的进步。在操作方面，她特殊严谨，要求我肯定要规范操作，要有无菌意识。有时，我在其它的牙椅上对患者进行简洁的治疗，可是主任一遇到典型的病例，马上叫我过去看，那时心里特激烈，看病之时却还不忘给我带教。主任常教育我们实习生说：“高院里养不出千里马，花盆里养不出万年松”，要主动参与学术沟通会议，了解学科的最新动态，买些与专业有关的

10、好书籍，扩大视野，增加学问面。另外，科室的老师们牺牲自己的休息时间，在下班之余给我们上小课，使我们在理论和临床方面都得到了巩固。就这样在老师们各方面的帮助下，自己走出了这个逆境，渐渐复原信念。 更加重要的是，从主任的身上学会做医生首先学会做人，做有医德的人。在学校的时候，就知道医生是“健康所系，性命相托”的职业，假如只是向“钱”看，忽视品德，那将是不可思议!中国思想家司马迁说过：“才者，德之资也;德者，才之帅也”用“德”来统帅“才”，才能保证“才”的正常发挥;以“才”支撑“德”，才能真正有益于患者，所以我们实习生应在医德学习基础上，加强理论和操作的学习。 刚进入临床实践，实习生扮演着双重身份，

11、对于医院来说是学生，对于患者来说是医生。实习期间，我们是否要思索一下如何完成好实习工作，明确自己想做什么，能做什么，该做什么，如何去，确定自己的方向，克服困难。在这里我说说自己的一些浅见，抛砖引玉。 第一，品德的锤炼医德。应当要做到“以病人为中心”，对病人要有爱心、关切、耐性，坚持服务无小事，不以病小而不为。改善服务看法，改善服务用语，多用“感谢”，“对不起”，“请”等礼貌用语，尽量避开因言语不当引起的误会，引起患者的投诉。 新员工上岗培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页