机关事业单位工作人员休假请假制度.docx

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1、机关事业单位工作人员休假请假制度 青河县粮油收储公司职工休假请假管理制度 一、病假 （一）请假手续 1、请假。 请病假三天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休看法，填写机关事业单位工作人员请假审批表，经部门负责人、单位主要领导签字后方可休假。 2、续假。 请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人的确不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可接着休假。病休期满复原工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病原来就没好，复原工作一年内又续假的，其复原工作前后的病假时间连续计算。 3、医务鉴定。 请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴

2、定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丢失工作实力的，可准其接着休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予接着休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的，依据国家规定予以辞退或解聘。 （二）病假待遇 1、基本工资 工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。 工作人员病假两个月以上的，从第三个月起根据下列标准发给病假期间基本工资： 工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限十年以上的，基本工资照发。 工作人员病假六个月以上的，从第七个月起根据下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的

3、，发给本人基本工资的70%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的80%。 试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。 2、绩效工资 在病假期间，保留其基础性绩效工资。对嘉奖性绩效工资，病假不满三十天的，依据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。 二、事假 （一）请假手续 1、工作人员按规定享受国家各类法定休假，原则上不再支配事假。若因特别状况确需请事假的，在从严限制的前提下可赐予适当，并严格规范请假手续。 2、请事假须事由充分，本人填写机关事业单位工作人员请假审批表，经部门负责人探讨批准、单位主要领导签字后方可休假。 （二）事假待遇 1、基本工资 一年内事假

4、累计不满二十天的，依据各单位规定执行；二十天以上不满三十天的，每天扣发本人日基本工资50%（日基本工资=月基本工资/22天，下同）；三十天以上的，停发本人基本工资。 事假期间如遇国家规定的法定休假日不予扣发。 2、绩效工资 在事假期间，不享受嘉奖性绩效工资。对基础性绩效工资，事假不满二十天的，享受100%；二十天以上不满三十天的，享受60%；三十天以上不满四十天的，享受40%；四十天以上的，不再享受。 三、其他休假 婚假、产假、丧假等依据有关规定，根据审批权限和审批程序，履行休假手续后休假。国家法定节日假、公休假按国家规定执行。 四、旷工 （一）下列状况视为旷工：未办理请假手续或未经批准而擅自

5、不上班的；在请假中伪造病历、供应假证明、假材料等弄虚作假查证属实的；请假期满未办理续假手续而接着休假的逾期部分；未办理销假手续的逾期部分。 （二）出现旷工行为的，停发工资和福利待遇，依据有关规定赐予相应的处分。工作人员旷工连续十天以上或一年内累计二十天以上的，参照人事部关于在事业单位试行为员聘用制度的看法和企业相关管理制度予以解聘。 五、严格请销假制度 （一）工作人员休假、请假，必需做好工作的连接，不得贻误所担当的工作。 （二）请假原则上由本人办理请假手续，经批准后方可休假。请假期满后需续假的，须刚好办理续假手续。 （三）请假二天以上的，须经单位探讨同意、主要领导签字后，到办公室备案。 （四）

6、休假期满，须刚好办理销假手续。请病假者销假时，住院治疗的还须供应住院病历复印件 （加盖医院公章）、治疗交费结算凭证的原件和复印件交单位审验存档。 （五）机关办公室要建立健全考勤登记备案制度，每月初将上月考勤统计好，经公示三天无异议后存档，将其作为评先树优、年度考核、绩效工资发放的重要依据。 六、附则此前与本制度不一样的，以本制度为准。 机关事业单位工作人员休假请假制度 机关事业单位工作人员 机关事业单位工作人员 机关事业单位工作人员带薪年休假请假条 关于机关事业单位工作人员休假的规定 机关事业单位补充工作人员 事业单位工作人员请假制度 关于机关事业单位工作人员病假 关于印发机关事业单位工作人员 新兴镇机关事业单位工作人员考评制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页