新入职会计工作计划.docx
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1、新入职会计工作计划 2022年新入职会计工作安排 新入职会计工作安排一 为更好地完成会计工作,增加服务意识,提高工作效率,特制定会计工作安排如下: 1.严格贯彻一费制制度,开学初公示收费标准,让每位家长明明白白缴费。 2.开好票据,与银行做好协调工作,将每笔款项进入相应专户。 3.按时完成在职老师及退休老师的每月工资报表,刚好调整、变动相关工资,完成各类工资表格。 4.做好每季度退休老师的医药费发放工作,服务到位,让每位退休老师满足。 5.做好在职老师及子女医药费的发放工作。 6.与校领导协商,做好20xx年度学校收支预算,努力做到科学、合理、节约、务实。 7.与总务主任合作,做好一学期社会实
2、践活动费、作业本费的退费工作,做到实事求是、丝毫不差。 8.协作区财政局,做好各种报表的填写工作。 9.和班主任老师亲密协作,做好20xx年度少儿医疗保险的申报工作,为家长、为社会做实事。 10.每月月底完成学校财务的月报工作,刚好汇报学校财务状况。 11.主动协作学校,完成学校各种应急任务。 新入职会计工作安排二 一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化。 首先参与财务人员接着教化,了解新准则体系框架,驾驭和领悟新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,娴熟地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后,汇报学习状况报告。 二、
3、加强规范现金管理,做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进行业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用限制全理化,强化监督度,细化
4、工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。 总之在20x年里,接着加大现金管理力度,提高公司财务人员操作实力,充分发挥财务的职能作用,主动完成20x年工作安排的各项任务,为xx公司的稳健发展做出更大的贡献。 新入职会计工作安排三 刚踏出校门不久,虽然没有许久的工作安排,但好在实习的时候积累了一些基本的工作阅历,再加之本人对会计工作的酷爱,便从三方面的内容拟定了工作安排: 第一、参与财务人员接着教化 每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化,但是xx年11月底,接着教化教材全变,由于国家财务部最新发布公告:09年财务上将有大的变动,实行新会计
5、准则新科目新规范制度,可以说财务部09年的工作将一切围绕这次改革绽开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着教化,了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,娴熟地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后,汇报学习状况报告。 其次、加强规范现金治理,做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进行业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为
6、公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规 定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 第 三、个人见意措施要求 财务治理科学化,核算规范化,费用限制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里,我会借改革契机,接着加大现金治理力度,提高自身业务操作实力,充分发挥财务的职能作用,主动完成全年的各项工作安排,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发
7、展而做出更大的贡献。 20xx年,我的个人工作安排已具体分明。我深知,想把财务工作做好不是件简单的事,但若把财务人员合理支配,共同努力,定将我司的财务工作推向一个更高台阶。 新入职会计工作安排四 接近岁末,结账及建账的大工程又将启动。依据领导指示及业务发展的客观须要,现拟定如下工作思路,以便工程顺当进行。 一、主任指示:要以医疗这一块为一个核算单位,要求能核算出医疗这一块的收支和损益。为此,增设“管理费用”科目,并改革原“药品支出”科目,即医疗支出、药品支出、管理费用三个科目的明细设置基本一样。先设“人员支出”、“日常公用支出”、“对个人与家庭补助”三个明细,“人员支出”、“对个人与家庭补助”
8、下三级科目不变,“日常公用支出”下设办公费、水电费、印刷费、电话费、物业管理费、交通费、差旅费、购置费、修缮费、会议费、业务款待费、福利费、其他费用等三级明细。月末将管理费用按人数比例分摊至医疗支出与药品支出。但给主任的报表中,应当分开列支(报表格式须刚好设计)。 二、因10年社区卫生服务站实行一体化管理,其医疗收入先汇入本中心,中心扣除肯定比例管理费后再汇入服务站账户。为此,应在“其他应付款”下设“服务站往来款”明细,该明细科目下再按服务站名称设置三级科目。操作如下: (1)收到汇入款,借记“银行存款-服务站汇入专户”科目,贷记“其他应付款-服务站往来款”科目; (2)扣除的管理费应转入基本
9、账户,借记“其他应付款-服务站往来款”科目,贷记“专用基金-服务站管理费”科目,同时借记“银行存款-基本户”,贷记“银行存款-服务站汇入专户”; (3)款项汇回服务站时,借记“其他应付款-服务站往来款”,贷记“银行存款-服务站汇入专户”; (4)运用管理费时,借记“专用基金-服务站管理费”,贷记“银行存款-基本户”。 三、依据会计制度规定,年终时医院应将当期末安排结余转入“事业基金-一般基金”科目。但历年从未进行过此项操作。因此,结账时将全部收支记入“收支结余”后,须做如下分录: (1)借:收支结余 贷:结余安排 (2)借:结余安排 贷:事业基金-一般基金 针对这次会议的主题,我从小处谈,对自
10、己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展,之所以来,就是在当地有一种剧烈的危机感,由于当地经济的落后,不知自己的前途在哪里。自从来到大华,依靠大华的飞速发展,我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温柔发展,公司又做得如此胜利,让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很刚好,让自己又一次相识到自身在工作中、在意识上都存在很多不足。基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在很多的问题,希望在2x年的工作中能够不断改进,不断提高,努力做到适岗。 第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工
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