大学英语个人简历作文有哪些.docx
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1、大学英语个人简历作文有哪些 其次十八期科级公务员任职培训学习心得体会 砚山县侨联彭艳娜 2022年3月25日 2022年3月0529日,我参与了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班,经过一个月的培训学习,感觉收获颇多。通过学习,使我的思想政治素养、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高,贯彻实践科学发展观的自觉性和坚决性得到了进一步增加,对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习,我有以下几点心得体会: 一、立身以立学为先,做一名“学习型”干部 学习是工作之基、实力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的学问,还要多思索多求证。具有踏实、虚心的心态,持之以恒的毅
2、力,不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习,才能使理论上水平,才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部,就是要树立终身学习理念,擅长在工作中学习,在学习中工作,以学习推动工作,以工作促进学习,擅长不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢,我想,主要从以下三个方面着手:一是会学习。有科学的学习方法和策略,以最快速度、最短时间驾驭有用的新学问、新信息。二是擅长思索。学习完之后,最现实的问题就是提高运用所学学问总结思索问题的实力,对一个问题擅长从现象到本质、从局部到全局、从特性到共性、从静态到动态的思索。我认为,一个科级干部要注意并擅长总结,对于一个领
3、域的工作其内涵和外延是什么,其理论和实务是什么,一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训,一件事情办理的速度和质量如何,对一个问题的处理,其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析实力和总结归纳实力。三是学以致用。只有实践,才能将学 到的理论和方法用于指导详细工作,用学到的学问和技能提高自己内在素养。领导干部要提高实际工作实力和水平,只有在详细工作中,身体力行,勇于实践,不断探究,才能取得实效。 二、开拓创新,做一名“实干型”干部 已经走上工作岗位的人,都是用做事来体现个人的价值。当前,我市正在奋力建设开放旺盛文明和谐的试验区,作为新提拔的科级干部,要更加增加责随意识,把服务试验区建设作为
4、工作的宗旨和理念,要勇挑重担,甘于奉献,要创先争优,扎扎实实做事,讲究方法并仔细努力完成任务。事情做成了,做得美丽了,个人的价值才得到体现,工作的效益才得以积累。 要做实干型干部,就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事,从表面上看,是心态问题,事实上体现了个人的世界观、人生观、价值观,是广阔干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上,做“思进型”干部,不做那种饱食终日、无所专心的“懒散型”干部。敢干事,是工作看法、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题,把广阔干部群众的力气凝合起来,做“奋斗型”干部,干出业绩来,不做“软弱型”干部。会干事,
5、是干部综合素养的表现。领导干部在实际工作中干事要得法,要敬重客观规律,要严格依法办事;要不断提升自身职业水平,对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新状况、新问题,把实力体现在“会干事”上,做“创业型”干部,不做无所建树的“平凡型”干部。干成事,是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现,是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本事,更必需有干成事的行动。全部的一切,最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此,领导干部要把目标落实到“干成事”上,做“实干型”干部,不做“口号型”干部。 三、自我提升,做一名“修养型”干部 修己与安人是密不行分的,修己是
6、为了更能够安人。古语说:“修身,齐家,治国,平天下”,其中修身是第一位的,是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后,就会透出境界,人生自然会其乐无穷,自己内心也会深感快慰。所以,强调日常工作的同时,更应加强自身修养的提升。事实上,我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足,却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的主动性、促进下属的自我提升、培育下属的高度忠诚,更无法想象最终成就了大事业。做人肯定要浅,浅得透亮,浅得正直,浅得真实。正所谓,为学实难,在于“艰苦”,而为人不易,则在于“真”。要敢于面对真实的自己,敢于呈现真实的自己,做一个真人。 作为科级干部要以“修己”而达到高
7、效管理,可以从以下三个方面进行:一是树志向。要树立志向,就是要“树立远大的人生价值目标”,这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有胜利的欲望、出名利的追求,而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度动身,树立我能为单位做些什么的志向;二是立品行。作为干部,要立品行,就是要建立高尚的职业道德,一方面要自律,一方面要容人。自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到敬重他人、包涵他人。在工作交往中,作为领导干部要能够放眼他人,而非自我观赏,正确地看待别人的不足,以观赏的眼光接纳别人的优点,客观的赞扬别人的成果,公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣,乃为情感、爱好。做到情趣修
8、养,就是要严守生活小节,培育健康情趣,守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望,个个都面临诱惑。但作为一名组织培育和信任的科级干部,就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住孤独、经得住考验。挚友之间是相互影响的,要多于与益者交。作为干部肯定要把握好与人交往的尺度,择善而交,择贤而交。对于交往,可以互利,但不行相互利用;可 以相帮,但不能超出原则范围;可以取悦,但不能虚荣讨彩。 总的来说,参与此期科级干部培训班学习,最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流,擅长把握时代脉搏,不断进行理论创新、思维创新和实践创新,提升战略思维实力开拓创新实力。我将仔细摆正位置,定好角色,完成自己作为单位中层干
9、部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。 篇二:培训的学习心得体会范文 培训的学习心得体会范文 在我们的细致倾听中,我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上。但是我还是尽力费尽心机,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。 此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面: 一、让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构。 想来自己真的应当感到惭愧,
10、虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史,产量,规模,所经验的种种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解。通过这次的培训学习,最终知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨的大型钢铁厂,历经50年不衰,而且还在蓬勃发展,并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程,知道了炼钢最起先是从焦化、烧结起先,经验了不少中心环节,克服不少困难,最终通过轧钢厂将我们须要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较困难的组织结构,让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们以后的工作中很快会清晰的,为了我们能更好在涟钢发展,我想我们也应当主动的去了解这
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